Phân biệt Contingency Search và Retained Search như thế nào? Ưu và nhược điểm của cả hai là gì? Nhu cầu thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng là một trong những phương án hiệu quả giúp các doanh…
Việc tuyển dụng nhân sự qua networking (mạng lưới mối quan hệ) mang lại nhiều lợi ích đối với cả người tuyển dụng và ứng viên. Khi tìm kiếm ứng viên thông qua networking, người tuyển dụng có thể tiếp…
Tuyển dụng nhân sự qua mạng xã hội là hình thức vô cùng phổ biến trong thời đại ngày nay. Khi mạng xã hội có thể được áp dụng đa lĩnh vực và trong đó có lĩnh vực tuyển dụng.
Ngày nay, khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngày càng tăng cao để đáp ứng nhiều nhu cầu của các doanh nghiệp thì dịch vụ headhunt đã dần trở nên phổ biến và không còn quá xa…
Nên tuyển dụng freelancer hay nhân viên toàn thời gian trong web3? Là một câu hỏi của các nhà tuyển dụng ngày càng được phổ biến rộng rãi ở các công ty công nghệ web3 hiện nay. Lý…
Reference check hay còn gọi là tham chiếu kiểm tra thường được nhắc nhiều đến trong tuyển dụng nhân sự ở các doanh nghiệp, đặc biệt là đối với các vị trí quan trọng trong tổ chức. Rất…
Hồ sơ mạng xã hội nổi bật, đặc biệt là LinkedIn có thể giúp ứng viên mang đến nhiều cơ hội việc làm trong ngành công nghệ blockchain, Web3 và tiền điện tử. Do đó việc tối ưu…
Sở hữu đội ngũ nhân sự tài năng là yếu tố quyết định đến thành công của dự án Web3 của bạn. Bài viết này sẽ giúp bạn khám phá cách tìm kiếm và tuyển dụng những chuyên…
![[HCM - Fulltime] BUSINESS DEVELOPMENT](data:image/svg+xml;nitro-empty-id=MjkzODoyMTY=-1;base64,PHN2ZyB2aWV3Qm94PSIwIDAgNjExIDM2NyIgd2lkdGg9IjYxMSIgaGVpZ2h0PSIzNjciIHhtbG5zPSJodHRwOi8vd3d3LnczLm9yZy8yMDAwL3N2ZyI+PC9zdmc+)
Đăng ký và thông báo tất cả các việc làm liên quan
Tiếng Việt
English
日本語
Tiếng Việt