Xu hướng tuyển dụng của các công ty blockchain Việt Nam 2026

Câu trả lời ngắn: năm 2026, hệ sinh thái công ty blockchain tại Việt Nam đã tách thành sáu nhóm rõ rệt — game và hạ tầng game, ví và ứng dụng người dùng, hạ tầng Layer-1, DeFi, bảo mật, và dịch vụ blockchain cho doanh nghiệp. Mỗi nhóm tuyển những vị trí khác nhau, trả lương theo cơ cấu khác nhau, và đòi hỏi hồ sơ khác nhau.

Đây là điều nhiều ứng viên bỏ qua khi rải CV. Một Backend Developer phù hợp với một công ty gia công blockchain cho doanh nghiệp Nhật chưa chắc lọt vòng đầu ở một studio game Web3, dù cùng ngôn ngữ lập trình.

Bài viết này điểm qua các công ty blockchain đang hoạt động thực tế tại Việt Nam theo từng nhóm, kèm sản phẩm cụ thể, quy mô công bố, thay đổi đáng chú ý trong năm 2026 và những vị trí họ tuyển. Mọi con số đều có nguồn và năm.

Mục lục bài viết

1 Thị trường công ty blockchain Việt Nam năm 2026 đang ở đâu?
2 Nhóm 1 — Game và hạ tầng game Web3: ai đang tuyển?
3 Nhóm 2 — Ví và ứng dụng người dùng: quy mô nào là thật?
4 Nhóm 3 — Hạ tầng Layer-1 trong nước có còn tuyển không?
5 Nhóm 4 — DeFi và thanh khoản: Kyber Network
6 Nhóm 5 — Bảo mật và kiểm toán: nghề đòi hỏi chuyên môn sâu
7 Nhóm 6 — Dịch vụ blockchain cho doanh nghiệp: doanh thu từ hợp đồng
8 Văn hoá làm việc ở công ty blockchain Việt Nam khác gì?
9 Các công ty này đang tuyển những vị trí nào?
10 Nên chọn công ty blockchain nào để ứng tuyển?
11 Tìm việc tại các công ty blockchain Việt Nam ở đâu?
12 Câu hỏi thường gặp

Thị trường công ty blockchain Việt Nam năm 2026 đang ở đâu?

Câu trả lời ngắn: Việt Nam đứng thứ 4 thế giới về mức độ chấp nhận tài sản mã hoá, và từ đầu năm 2026 đã có khung pháp lý đầu tiên cho tài sản số. Hai yếu tố này giải thích vì sao số doanh nghiệp blockchain hoạt động hợp pháp tại Việt Nam tăng thay vì co lại như giai đoạn 2022-2023.

Về phía thị trường, Việt Nam xếp thứ 4 trong Chỉ số chấp nhận tiền mã hoá toàn cầu 2025 của Chainalysis, sau Ấn Độ, Hoa Kỳ và Pakistan; chỉ số này xếp hạng 151 quốc gia dựa trên khối lượng giao dịch, lưu lượng truy cập web, quy mô dân số và sức mua (Chainalysis, 2025 Global Crypto Adoption Index, 2025).

Về phía pháp lý, Luật Công nghiệp công nghệ số được Quốc hội thông qua ngày 14/06/2025 và có hiệu lực từ 01/01/2026, lần đầu tiên công nhận tài sản số là một loại tài sản được pháp luật bảo vệ. Nghị quyết 05/2025/NQ-CP ban hành ngày 09/09/2025 mở cơ chế thí điểm thị trường tài sản mã hoá tại Việt Nam.

Về phía tổ chức ngành, Hiệp hội Blockchain Việt Nam đổi tên thành Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam từ ngày 25/07/2025. Kể từ khi thành lập tháng 4/2022, hiệp hội đã xây dựng mạng lưới hơn 115 hội viên chính thức trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và giáo dục, cùng hơn 200 thoả thuận hợp tác chiến lược với các đối tác như Boston Consulting Group, Tether, Chainalysis, Dragon Capital, VCCI và VNBA (Báo Chính phủ, 2025).

BlockchainWork là hội viên danh dự của Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam, đồng thời là thành viên của Hiệp hội Blockchain Nhật Bản (JBA-Japan Blockchain Association).

Bức tranh ứng dụng thực tế theo từng ngành, xem bài trụ: Ứng dụng blockchain ở Việt Nam 2026: 8 ngành thực tế.

Nhóm 1 — Game và hạ tầng game Web3: ai đang tuyển?

Câu trả lời ngắn: đây là nhóm có tên tuổi quốc tế lớn nhất của Việt Nam, và cũng là nhóm đang tái cấu trúc mạnh nhất trong năm 2026. Ứng viên cần đọc kỹ tình trạng sản phẩm trước khi nộp hồ sơ.

Sky Mavis là công ty blockchain Việt Nam được biết đến rộng rãi nhất trên thị trường quốc tế. Công ty phát triển tại TP. Hồ Chí Minh, tạo ra tựa game Axie Infinity và chuỗi khối Ronin. Sky Mavis đã huy động tổng cộng 311 triệu USD qua 5 vòng gọi vốn, vòng gần nhất là Series B 150 triệu USD tháng 4/2022; Tracxn ghi nhận công ty có 121 nhân sự tính đến tháng 8/2026 (Tracxn, 2026).

Năm 2026 là năm bản lề của công ty này về mặt kỹ thuật lẫn sản phẩm. Ronin hoàn tất chuyển từ sidechain độc lập sang Layer 2 của Ethereum dựa trên OP Stack của Optimism vào tháng 5/2026. Phiên bản Axie Infinity Classic ngừng vận hành ngày 24/06/2026, để đội ngũ tập trung vào bản Axie Infinity Origins. Đồng sáng lập Trung Nguyễn cũng đã rút khỏi điều hành hằng ngày trong năm 2026 (Play2Moon, Ronin Network in 2026, 2026).

Ý nghĩa với ứng viên: nhu cầu tuyển ở Sky Mavis hiện nghiêng về kỹ sư hiểu kiến trúc, chứ không còn là nhân sự vận hành mô hình play-to-earn của giai đoạn 2021.

Ancient8 là công ty hạ tầng game Web3 thành lập năm 2021, đặt tại TP. Hồ Chí Minh. Công ty huy động tổng cộng khoảng 10 triệu USD qua 4 vòng từ 49 nhà đầu tư, trong đó vòng riêng lẻ 6 triệu USD tháng 6/2022 do Makers Fund dẫn dắt, với sự tham gia của Pantera Capital, IOSG Ventures và Play Ventures (Tracxn, 2026; Ancient8 Blog, 2022).

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Unity/Unreal Developer, Backend Developer, Smart Contract Developer, Game Economy Designer, Community Manager.

Nhóm 2 — Ví và ứng dụng người dùng: quy mô nào là thật?

Câu trả lời ngắn: nhóm này có sản phẩm chạm tới hàng triệu người dùng quốc tế, nên tuyển nặng về kỹ năng sản phẩm và bảo mật phía client, không chỉ viết smart contract.

Ninety Eight là liên minh Web3 của Việt Nam, đơn vị tạo ra hệ sinh thái Coin98. Sản phẩm đầu tiên là ví Coin98, đạt hơn 200.000 người dùng trong ba tháng đầu và hiện có hơn 9 triệu người dùng; khoảng 25-30% người dùng ví đến từ Việt Nam, khoảng 50% từ các nước châu Á khác, phần còn lại từ Thổ Nhĩ Kỳ, Mỹ Latinh, Nam Phi, châu Âu và Hoa Kỳ (SCB 10X). Tháng 11/2023, Ninety Eight lập quỹ hệ sinh thái 25 triệu USD dành cho các startup Web3 tại châu Á (Cointelegraph, 2023).

Holdstation phát triển ví hợp đồng thông minh (smart contract wallet) cho giao dịch futures on-chain. Tháng 8/2023, công ty công bố nhận khoản đầu tư 2 triệu USD vòng Seed từ K300 Ventures (Holdstation, 2023).

Ramper là ví Web3 cho phép tạo ví và đăng nhập qua tài khoản mạng xã hội như Facebook, Gmail hay Apple ID. Đây là một trong những sáng chế blockchain đầu tiên do đội ngũ người Việt phát triển được Cơ quan Sáng chế và Nhãn hiệu Hoa Kỳ (USPTO) công bố, thông tin được báo chí trong nước đưa tháng 3/2025 (Thanh Niên, 2025).

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Mobile Developer (React Native, Flutter), Frontend Developer, Product Manager, Security Engineer, Growth Marketing.

Nhóm 3 — Hạ tầng Layer-1 trong nước có còn tuyển không?

Câu trả lời ngắn: có, nhưng quy mô tuyển nhỏ hơn nhóm ứng dụng, và yêu cầu kỹ thuật cao hơn — chủ yếu là kỹ sư hệ thống phân tán và cryptography.

Viction (tên cũ là TomoChain) là blockchain Layer-1 hướng người dùng, có tính năng giao dịch không tốn phí gas (Zero-Gas). Dự án đổi tên từ TomoChain sang Viction năm 2023. Mạng lưới vận hành theo cơ chế đồng thuận Proof-of-Stake Voting (PoSV) với 112 masternode đang hoạt động tại thời điểm Gate Learn ghi nhận (Gate Learn, What Is Viction (VIC)?).

Ngoài khu vực tư nhân, hạ tầng blockchain dùng chung cấp quốc gia cũng đang hình thành: đến đầu năm 2026, nền tảng VBSN (Vietnam Blockchain Service Network) đã hoàn tất giai đoạn nghiên cứu và thử nghiệm ban đầu, chuyển sang triển khai thí điểm diện rộng cho cả khu vực nhà nước và doanh nghiệp. (Coin68, 2026). Trong định hướng giai đoạn 2025-2030, Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam đặt mục tiêu hỗ trợ ít nhất 50 doanh nghiệp trong nước triển khai dịch vụ blockchain-as-a-service trên nền tảng VBSN (Báo Chính phủ, 2025).

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Blockchain Core Developer (Go, Rust), Distributed Systems Engineer, DevOps/SRE, Cryptography Engineer.

Nhóm 4 — DeFi và thanh khoản: Kyber Network

Câu trả lời ngắn: đây là nhóm có ít công ty Việt Nam nhất nhưng quy mô giao dịch xử lý lớn nhất, và tuyển gắt nhất về nền tảng toán và bảo mật.

Kyber Network là giao thức thanh khoản on-chain, với sản phẩm chính là KyberSwap. KyberSwap kết nối hơn 420 nguồn thanh khoản trên 19 chuỗi khối và đã xử lý hơn 170 tỷ USD giao dịch cho hơn 4,8 triệu người dùng (KyberSwap Docs, số liệu tại thời điểm tra cứu 09/2026).

Hồ sơ công ty và tin tuyển dụng của Kyber Network được cập nhật trên BlockchainWork.

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Backend Developer, Smart Contract Engineer, Quantitative Developer, Data Engineer.

Nhóm 5 — Bảo mật và kiểm toán: nghề đòi hỏi chuyên môn sâu

Câu trả lời ngắn: đây là nhóm đòi hỏi chuyên môn sâu về an ninh hệ thống, và có công ty Việt Nam đang phục vụ trực tiếp các sàn giao dịch và blockchain quốc tế.

Verichains là công ty an ninh blockchain do các nhà nghiên cứu bảo mật thành lập năm 2017, có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh và Singapore, chuyên kiểm toán bảo mật blockchain và smart contract, cùng giải pháp bảo vệ ứng dụng phía người dùng BShield. Danh sách khách hàng công bố trên website gồm Binance, Bybit, Polygon, BNB, Aptos, Sui và Ronin (Verichains). Ngày 29/08/2025, UBND TP. Đà Nẵng ký biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược với Verichains, cùng sàn Bybit và Trung tâm Blockchain Abu Dhabi (GenK, 2025).

Nhu cầu với nhóm nghề này gắn với các sự cố thật của ngành. Ngày 22/11/2023, các pool KyberSwap Elastic bị khai thác bằng nhiều giao dịch flash loan trên nhiều chuỗi, gây thiệt hại khoảng 47 triệu USD (CertiK, 2023).

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Security Researcher, Smart Contract Auditor, Reverse Engineer, Penetration Tester.

Nhóm 6 — Dịch vụ blockchain cho doanh nghiệp: doanh thu từ hợp đồng

Câu trả lời ngắn: doanh thu của nhóm này đến từ hợp đồng dịch vụ, nên ít phụ thuộc chu kỳ thị trường tài sản mã hoá hơn nhóm sản phẩm.

SotaTek là thành viên lớn nhất của Sota Holdings, chuyên tư vấn và cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm, với văn phòng tại Việt Nam, Nhật Bản, Hoa Kỳ và Australia. Công ty có hơn 1.000 kỹ sư công nghệ và một trong những đội ngũ phát triển blockchain lớn tại Đông Nam Á, triển khai ứng dụng blockchain không chỉ trong tài chính mà cả nông nghiệp, sản xuất, y tế, giáo dục và pháp lý (Dân trí). Tháng 3/2022, SotaTek ký hợp tác chiến lược với Đại học FPT và Liên minh Blockchain Việt Nam, tài trợ thường niên cho Innovation Lab phục vụ đào tạo và nghiên cứu blockchain (Đại học FPT Hà Nội).

Ekotek thành lập năm 2018 tại Hà Nội và mở văn phòng đại diện tại Tokyo cùng năm, cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm, blockchain, Web3 và AI; công ty cho biết đã phát triển lên hơn 200 kỹ sư trong vòng chưa đầy 5 năm (Ekotek).

Vị trí thường tuyển ở nhóm này: Backend Developer, Full-stack Developer, Solution Architect, Business Analyst, Bridge Engineer (tiếng Nhật).

Văn hoá làm việc ở công ty blockchain Việt Nam khác gì?

Câu trả lời ngắn: khác ba điểm — vòng đời gắn bó ngắn hơn hẳn ngành IT truyền thống, thương lượng lương là mặc định chứ không phải ngoại lệ, và cơ hội phát triển kỹ năng được ứng viên đặt gần ngang với lương.

Trong khảo sát năm 2025 của BlockchainWork về lực lượng lao động blockchain Việt Nam, 48% ứng viên gắn bó dưới một năm ở mỗi công ty và chỉ 13% ở lại quá ba năm. Khi được hỏi điều gì khiến họ chuyển việc, ba yếu tố dẫn đầu là lương (68%), cơ hội phát triển kỹ năng (66%) và chất lượng lãnh đạo (45%) (BlockchainWork, Báo cáo thị trường việc làm blockchain Việt Nam 2025, công bố 2026).

Con số 66% dành cho phát triển kỹ năng là thứ đáng chú ý nhất với người đang chọn công ty. Nó gần bằng trọng số của lương. Nghĩa là khi so sánh hai lời mời làm việc, việc bạn được đụng vào phần nào của sản phẩm trong sáu tháng đầu có sức nặng gần tương đương với con số trong thư mời.

Điểm thứ hai là cách công bố lương. Trong 1.029 tin tuyển dụng blockchain được phân tích cho báo cáo 2025, 56% ghi lương “thoả thuận” (BlockchainWork, 2026). Nói cách khác, ở hơn một nửa số vị trí, mức bạn nhận không do bảng lương nào quyết định trước, mà do buổi thương lượng.

Chi tiết mặt bằng lương theo vị trí và ngôn ngữ lập trình, xem bài: BlockchainWork công bố Báo cáo thị trường việc làm blockchain Việt Nam 2025 – Xu hướng 2026.

Các công ty này đang tuyển những vị trí nào?

Câu trả lời ngắn: phần lớn không phải vị trí “Blockchain Developer” thuần. Hai vai trò được tuyển nhiều nhất trong ngành blockchain Việt Nam là Backend Developer và Full-stack Developer.

Phân tích 1.029 tin tuyển dụng blockchain của các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam cho thấy cơ cấu vị trí như sau:

Vị trí	Tỷ trọng trong tin tuyển dụng kỹ thuật
Backend Developer	18,75%
Full-stack Developer	17,08%
Blockchain Developer (thuần)	11,67%

Nguồn: BlockchainWork, Báo cáo thị trường việc làm blockchain Việt Nam 2025 (công bố 2026). Tỷ trọng tính trong nhóm vị trí kỹ thuật, không phải trên toàn bộ tin đăng.

Về mặt bằng lương, kỹ sư kỹ thuật có từ 3 năm kinh nghiệm trong ngành blockchain tại Việt Nam đang nhận lương cơ bản khoảng 30 triệu đồng/tháng, vị trí phi kỹ thuật cùng mức kinh nghiệm khoảng 25 triệu đồng/tháng (BlockchainWork, 2026).

Điều này có ý nghĩa trực tiếp với người đang chuyển ngành: bạn không cần thành thạo Solidity trước khi nộp hồ sơ vào một công ty blockchain. Nền tảng backend vững cộng hiểu biết cơ bản về cách một giao dịch on-chain vận hành đã đủ để vào vòng phỏng vấn ở phần lớn vị trí đang mở.

Nên chọn công ty blockchain nào để ứng tuyển?

Câu trả lời ngắn: chọn theo nhóm sản phẩm phù hợp với thứ bạn muốn học trong 18 tháng tới, không chọn theo mức độ nổi tiếng của thương hiệu.

Bốn câu hỏi nên đặt ra trước khi nộp hồ sơ, dựa trên đặc điểm từng nhóm ở trên:

Nguồn doanh thu của công ty đến từ đâu? Nhóm dịch vụ doanh nghiệp có doanh thu từ hợp đồng, ít biến động theo chu kỳ thị trường tài sản mã hoá. Nhóm sản phẩm (game, ví, DeFi) có tiềm năng tăng trưởng cao hơn nhưng biến động theo thị trường.

Sản phẩm đang ở giai đoạn nào? Một công ty vừa hoàn tất di trú hạ tầng lớn sẽ cần kỹ năng khác hẳn so với thời điểm sáu tháng trước đó. Đọc thông báo kỹ thuật gần nhất của công ty trước khi viết thư ứng tuyển.

Bạn sẽ chạm vào phần nào của hệ thống? Với 66% ứng viên đặt phát triển kỹ năng gần ngang với lương, đây là câu hỏi nên hỏi thẳng ở vòng phỏng vấn cuối, không phải sau khi nhận việc.

Công ty có pháp nhân và cam kết ngành nghề rõ ràng không? Kiểm tra thông tin mã số thuế và các trang xác nhận thành viên hiệp hội là một điểm tham chiếu để đối chiếu.

Tìm việc tại các công ty blockchain Việt Nam ở đâu?

BlockchainWork là nền tảng tuyển dụng chuyên biệt cho ngành blockchain tại Việt Nam, với cộng đồng 23.000+ ứng viên đã đăng ký, 12+ MOU với các cơ sở đào tạo và 350+ nhà tuyển dụng.

Tạo hồ sơ ứng viên tại blockchainwork.net/candidate-signup để nhận thông báo khi các công ty trong bài đăng vị trí mới, hoặc xem trực tiếp việc làm blockchain mới nhất. Nếu bạn muốn theo dõi dữ liệu thị trường nhân lực blockchain Việt Nam theo quý, chuyên trang Blockchain Insider cập nhật thường xuyên.

Câu hỏi thường gặp

1. Làm ở công ty blockchain Việt Nam lương bao nhiêu? Kỹ sư kỹ thuật từ 3 năm kinh nghiệm nhận lương cơ bản khoảng 30 triệu đồng/tháng, vị trí phi kỹ thuật cùng mức kinh nghiệm khoảng 25 triệu đồng/tháng (BlockchainWork, 2026). Cần lưu ý 56% tin tuyển dụng blockchain ghi lương “thoả thuận”, nên khoảng dao động thực tế rộng hơn con số trung bình.

2. Chưa biết Solidity có ứng tuyển được vào công ty blockchain không? Được. Hai vị trí được tuyển nhiều nhất trong ngành blockchain Việt Nam là Backend Developer (18,75%) và Full-stack Developer (17,08%), trong khi Blockchain Developer thuần chỉ chiếm 11,67% tin tuyển dụng kỹ thuật (BlockchainWork, 2026). Nền tảng backend vững cùng hiểu biết cơ bản về giao dịch on-chain đã đủ để vào vòng phỏng vấn ở phần lớn vị trí đang mở.

3. Công ty blockchain Việt Nam có tuyển vị trí không phải lập trình không? Có. Các nhóm ví, game và DeFi đều tuyển Product Manager, Growth Marketing, Community Manager, Business Analyst và HR. Khoảng cách lương giữa nhóm kỹ thuật và phi kỹ thuật ở cùng mức 3 năm kinh nghiệm là khoảng 5 triệu đồng/tháng (BlockchainWork, 2026).

4. Làm sao biết một công ty blockchain có đáng tin không? Bốn điểm kiểm tra thực dụng: nguồn doanh thu đến từ hợp đồng dịch vụ hay từ sản phẩm; sản phẩm có đang vận hành thật và có thông báo kỹ thuật gần đây không; công ty có pháp nhân và có nằm trong danh sách hội viên hiệp hội ngành không; và công ty có công khai đội ngũ lãnh đạo không.

BlockchainWork

Nguồn tham khảo

Chainalysis, The 2025 Global Crypto Adoption Index (2025)
Báo Chính phủ, Hiệp hội Blockchain Việt Nam đổi tên thành “Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam” (2025)
Coin68, Hạ tầng blockchain “Made in Vietnam” VBSN đang tiến triển đến đâu? (2026)
Tracxn, Sky Mavis — Company Profile (2026)
Play2Moon, Ronin Network in 2026: L2 Migration Complete, Axie Reshuffled (2026)
The Block, Axie Infinity game developer Sky Mavis lays off 21% of workforce (2024)
Tracxn, Ancient8 — Company Profile (2026)
Ancient8 Blog, Ancient8 Raises $6M to Build Software Infrastructure for GameFi (2022)
SCB 10X, Ninety Eight & the Journey to Supercharging Southeast Asia’s Crypto Startup Ecosystems
Cointelegraph, Vietnamese Web3 coalition Ninety Eight launches $25M ecosystem fund
Holdstation, Holdstation Secures $2M Investment from K300 Ventures (2023)
Thanh Niên, Mỹ công nhận bằng sáng chế của startup Việt về công nghệ blockchain (2025)
Gate Learn, What Is Viction (VIC)? Layer-1 Blockchain Explained
KyberSwap Docs, Introduction to KyberSwap
Verichains
GenK, Hợp tác chiến lược với sàn giao dịch top 2 thế giới, Đà Nẵng tiến thêm một bước để trở thành Trung tâm Tài chính Số (2025)
CertiK, KyberSwap Elastic Incident Analysis (2023)
Dân trí, SotaTek xoá bỏ rào cản tư duy về Blockchain bằng những ứng dụng thực tiễn
Đại học FPT Hà Nội, Lễ ký kết hợp tác giữa Đại học FPT với Công ty CP Công nghệ SotaTek và Liên minh Blockchain Việt Nam
Ekotek, About Ekotek
BlockchainWork, Báo cáo thị trường việc làm blockchain Việt Nam 2025 – Xu hướng 2026 (công bố 2026)

BlockchainWork powered by AI

** Đây không phải là lời khuyên đầu tư, khuyến nghị chiến lược đầu tư hay nội dung quảng cáo được tài trợ. Vui lòng tham khảo Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm của chúng tôi và sử dụng thông tin phù hợp.

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam, kết nối ứng viên đam mê với các doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực blockchain và Web3. Với 23.000+ ứng viên đã đăng ký và 350+ nhà tuyển dụng, BlockchainWork là nền tảng chuyên biệt cho sự nghiệp blockchain tại Việt Nam.

Liên hệ hợp tác với BlockchainWork: contact@blockchainwork.net
Tìm hiểu thêm tại: blockchainwork.net
Cập nhật việc làm blockchain mới nhất: blockchainwork.net/viec-lam-moi-nhat
Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: blockchainwork.net/employer-signup
Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: blockchainwork.net/candidate-signup
Tham gia cộng đồng: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BlockchainWork

>> Có thể bạn quan tâm: