Cách thương lượng lương tiền điện tử khi tham gia ngành blockchain web3

Đi theo cơn sốt về Bitcoin nói riêng và thị trường crypto nói chung, tiền điện tử như trở thành một tài sản mà hầu hết ai cũng muốn sở hữu. Việc này không chỉ giúp họ có được một nguồn đầu tư phát triển nhanh chóng và dễ tiến đến tự do tài chính hơn cách thông thường. Tuy nhiên, việc thương lượng lương tiền điện tử (deal lương crypto) cũng cần có tìm hiểu nhất định về pháp lý và quy định đối với cá nhân. Làm thế nào để thỏa thuận nhận lương tiền điện tử? Hãy cũng BlockchainWork tìm hiểu chủ đề này qua bài viết sau đây.

Mục lục bài viết

1 Tìm hiểu kỹ lưỡng về quy định pháp lý liên quan
2 Xác định giá trị bản thân mang lại cho công ty
3 Thương lượng lương tiền điện tử với một tâm thế mở
4 Kết luận

Tìm hiểu kỹ lưỡng về quy định pháp lý liên quan

Có thể bạn đã biết thì giá trị của tiền điện tử sẽ tăng trưởng rất nhanh nếu thị trường biến động tích cực. Tuy nhiên, thương lượng lương tiền điện tử là một hành động không quá phổ biến ở các nước chưa bình thường hóa các hoạt động mua bán crypto, đặc biệt Việt Nam. Lĩnh vực này gồm việc hợp tác, làm việc giữa nhiều team và dự án ở các quốc gia khác nhau, có thể làm việc từ xa remotely. Cũng chính vì vậy mà bạn nên nghiên cứu để nắm rõ ràng về các hành lang pháp lý, các thuế cho lương bằng tiền điện tử (nếu có).

Hành động cẩn thận này không những cần thiết mà còn được xem là có ảnh hưởng vô cùng to lớn đối với ý định thương lượng lương tiền điện tử của bạn. Như đã đề cập, tiền điện tử có độ biến thiên lớn về giá trị, thường xuyên biến động và là tài sản chưa có những quy định cụ thể cho nó cũng như cho người sở hữu nó. Điều này khiến cho việc tìm kiếm tài liệu trở nên khó khăn nên một gợi ý ở đây là bạn có thể tham khảo ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực hoặc các ngân hàng địa phương để tránh được rủi ro xảy ra trong tương lai khi quyết định nhận lương tiền điện tử. Đồng thời bạn cũng nên tìm hiểu về hình thức nhận lương của công ty và công ty bạn đang tìm hiểu có làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử hay không. Bởi các công ty về tiền điện tử thường sẽ cởi mở và linh hoạt hơn trong việc chi trả lương cho nhân viên bằng nhiều hình thức, việc thương lượng lương tiền điện tử của bạn sẽ diễn ra dễ dàng hơn.

>>Xem thêm: Việc làm blockchain lương cao

Xác định giá trị bản thân mang lại cho công ty

Để hiểu bản thân đang có những kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức gì thì bạn nên liệt kê chi tiết các yếu tố đó qua các vị trí công việc, thành tựu đã gặt hái được ở doanh nghiệp cũ. Từ đó bạn sẽ biết được mình đang có gì, cần trau dồi thêm những gì để nâng mức lương bằng tiền điện tử đề xuất của nhà tuyển dụng lên cao nhất có thể.

Cách thương lượng lương tiền điện tử khi tham gia ngành blockchain web3

Bên cạnh đó, tìm kiếm thông nhiều thông tin về nhu cầu tuyển dụng của thị trường lao động trong crypto để có thêm cho mình nhiều hiểu biết và đa dạng lựa chọn hơn. Tham khảo mức lương cho vị trí đó ở các công ty khác và rộng hơn là ở toàn ngành để có cái nhìn bao quát về việc deal lương bao nhiêu là hợp lý và thương lượng lương tiền điện tử có khả thi không.

Nhằm chắc chắn hơn mức lương bạn đề ra sẽ được phần trăm đồng ý cao, bạn nên lấy thấp hơn mức mình mong muốn một con số nhỏ. Giả sử như bạn mong muốn mức lương mình nhận được cho vị trí Crypto Researcher là 20 triệu đồng/tháng thì bạn có thể đưa ra mức thấp hơn là 19,5 – 19,9 triệu. Thủ thuật nhỏ này nhằm đánh vào tâm lý mong muốn tối giảm thiểu chi phí tiền lương trả cho nhân sự và tối ưu hóa tổng lợi nhuận thu được của công ty. Do đó áp dụng điều này là hợp lý với nhà tuyển dụng và bạn vẫn nhận được mức lương trong tầm mình mong muốn.

>>Tham gia ngay: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Thương lượng lương tiền điện tử với một tâm thế mở

Việc deal lương crypto thường là một vấn đề nhạy cảm mà đại đa số các ứng viên thường ít tự tin đề cập trực tiếp đến trong buổi phỏng vấn. Bởi họ có suy nghĩ quan ngại rằng nếu bản thân thương lượng cao hơn mức công ty dự kiến thì chắc chắn sẽ không được chấp thuận. Hoặc họ đánh giá bản thân chưa đủ trình độ để đưa ra yêu cầu thương lượng lương tiền điện tử với nhà tuyển dụng nên sẽ bỏ qua thắc mắc về lương bổng của bản thân. Nhưng khi bạn đã biết mình có giá trị như thế nào, khả năng hoàn thành công việc và mang lợi nhuận về cho công ty thì bạn sẽ vô cùng tự tin.

Việc thương lượng lương tiền điện tử sẽ được diễn ra trong buổi phỏng vấn. Vì vậy để có được thái độ tự tin, khả năng trả lời lưu loát, xử lý tình huống nhanh nhẹn, bạn nên thực hành tự phỏng vấn bản thân trước đó để tăng thêm uy tín trong mắt nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, chủ động tìm kiếm thêm các công ty khác tiềm năng sẽ trang bị cho bạn nhiều lựa chọn và không phụ thuộc vào bất kỳ công ty nào. Khi mong muốn deal lương crypto không được tán thành, bạn hoàn toàn có những cơ hội khác cho mình qua danh sách các công ty có vị trí mà bản thân đã lưu lại trước đó.

Kết luận

Thương lượng lương bằng nhận tiền điện tử đang là xu hướng mới và được nhiều người hưởng ứng bởi sức mạnh giá trị của coin/token trong tương lai. Mặt khác, cá nhân người đưa ra yêu cầu thương thảo cần có những am hiểu nhất định về tiền điện tử, cách thức hoạt động và nhận coin/token như thế nào, các quy định pháp lý của đất nước bạn đang làm việc. Do nền tảng crypto phát triển rất nhanh, kèm theo không ít những biến động và vô vàn rủi ro xảy ra khó lường trước. Mong rằng bài viết về thương lượng lương tiền điện tử này đã giúp bạn có những suy nghĩ, cân nhắc kỹ hơn trước khi quyết định thương lượng lương tiền điện tử.

BlockchainWork tổng hợp

Nguồn tham khảo:

How to Negotiate a crypto job salary – Eli Crypto Jobs (April 18, 2023)

How to Negotiate your crypto salary – Crypto Jobs List Blog (April 20, 2023)

** Đây không phải là lời khuyên đầu tư, khuyến nghị chiến lược đầu tư hay nội dung quảng cáo được tài trợ. Vui lòng tham khảo Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm của chúng tôi và sử dụng thông tin phù hợp.