Othalia Doe-Bruce: Hành trình khởi nghiệp từ Blockchain của 1 nữ doanh nhân trẻ

Othalia Doe-Bruce là giám đốc điều hành, nhà sáng lập của InnovFin Consulting Inc, là nhà diễn giả có đam mê với ngành công nghệ Blockchain. Bà là một trong số ít người phụ nữ đạt giải thưởng khởi nghiệp về Blockchain – thị trường mà phái nữ chỉ là số ít. Để biết rõ hơn hành trình khởi nghiệp từ Blockchain của vị nữ doanh nhân tài giỏi này, hãy cùng theo chân BlockchainWork nhé!

Othalia Doe-Bruce là ai?

Othalia Doe-Bruce là Chủ tịch, Giám đốc điều hành và là Nhà sáng lập của InnovFin Consulting Inc, một công ty tư vấn B2B, B2C tại trung tâm Toronto và Peterborough. Là người đã thành lập InnovFin từ những ngày đầu, bà là một chuyên gia về công nghệ Blockchain và có niềm đam mê với giáo dục và không ngừng học hỏi những điều mới.

Ảnh chân dung Othalia Doe-Bruce

Tầm nhìn, sứ mệnh của Othalia Doe-Bruce

Trong hành trình của Othalia Doe-Bruce, mục tiêu của bà chỉ có một: giúp các doanh nghiệp và tổ chức áp dụng công nghệ “Blockchain” để đột phá, phát triển, và thay đổi cuộc chơi trong ngành. Bà đã làm quen với Blockchain được 5 năm, bằng các kinh nghiệm thực tiễn và kinh nghiệm đào tạo nhân viên, giờ đây Doe-Bruce đã sẵn sàng lấn sân sang ngành giáo dục để giảng dạy về công nghệ và kết nối với cộng đồng.
Năm 2018, bà thành lập The Innovative Financier (TIF), một tổ chức phi lợi nhuận nhằm nâng cao nhận thức và tham gia vào các cuộc thảo luận về các ngành công nghệ mới như Blockchain, tiền kỹ thuật số, Internet vạn vật (IoT), tư vấn tài chính tự động-Robo Advisor,…và nhiều công nghệ khác. Từ đó, các cá nhân, doanh nghiệp có thể khám phá thêm các cơ hội mới trong nền kinh tế số mới.
Vài năm sau, InnovFin Consulting được thành lập. InnovFin cộng tác với các tổ chức như Faster Capital, Innovation Cluster, Chính phủ Canada, Đại học Trent, Prescott-Russell, IBM, Đại học Ottawa, The Blockchain Hub, Trường Kỹ thuật Lassonde, Đại học New York, Club Canadien de Toronto, và Canadian Association of Alternative Strategies & Assets ( tạm dịch là “Hiệp hội Chiến lược và Tài sản thay thế Canada”) để thảo luận về các chiến lược và những đổi mới trong cách vận hành doanh nghiệp. Ngoài ngôn ngữ mẹ đẻ là ngôn ngữ toàn cầu (tiếng Anh), bà còn thành thạo cả tiếng Pháp. Cùng với kiến thức uyên thâm về Blockchain và tiếng Anh-Pháp là ngôn ngữ truyền tải kiến thức, ảnh hưởng của Doe-Bruce trên toàn cầu sẽ phát triển mạnh mẽ.

Con đường học vấn của Othalia Doe-Bruce

Trong suốt hành trình khởi nghiệp của mình, Doe-Bruce đã nhận được bằng Cử nhân Khoa học về Tài chính và Đầu tư, chứng chỉ về Phát triển Blockchain Ethereum, CIPM (Chứng chỉ về Đo lường Hiệu suất Đầu tư) từ Viện CFA, bằng MBA của Mỹ về Tài chính Đầu tư và bằng Thạc sĩ Quản lý Châu u 1. Ngoài ra bà còn theo học tại Học viện Công nghệ Massachusetts (MIT) danh tiếng, được QS World đánh giá là trường đại học tốt nhất thế giới.
Othalia đã được xuất hiện trên nhiều tờ báo đáng chú ý như Globe and Mail, Radio Canada, Tạp chí Thời báo Đầu tư Doanh nghiệp, Entrepreneur.com, Crypto News Point,…
>> Xem thêm: Ứng dụng thực tế của blockchain trong thương mại, tài chính

Những thành tựu tiêu biểu trên hành trình khởi nghiệp của Othalia Doe-Bruce

Trong quãng thời gian làm việc trong ngành công nghệ Blockchain, Doe-Bruce đã có cơ hội phát biểu tại một số sự kiện đáng chú ý cho các chính phủ, tổ chức giáo dục và thậm chí tại một số tập đoàn công nghệ nổi tiếng. Một số sự kiện tiêu biểu như Government of Canada Blockchain Hackathon, Đại học California, và Cascon x Evoke.
CEO Doe-Bruce còn là giám đốc điều hành của BlockchainHub, một tổ chức phi chính phủ thuộc Đại học New York, tổ chức này cung cấp giáo dục, nghiên cứu và thương mại hóa các startup. Bà chủ yếu lãnh đạo việc thương mại hoá và quản lý các chương trình giáo dục. Và tất nhiên sơ lược về bà chưa kết thúc ở đây, Doe-Bruce có cơ hội phát triển chuyên môn về phân tích và báo cáo đầu tư khi làm việc cho các công ty quản lý đầu tư Fortune 500 như UBS và AllianceBernstein có trụ sở tại NY. Sau đó bà chuyển sang làm việc trong bộ phận quản lý tài sản của công ty bảo hiểm đa quốc gia Mannulife.
Kiến thức chuyên môn về tài chính và đầu tư thực tiễn trong hơn một thập kỷ làm việc trong ngành đã không chỉ giúp Doe-Bruce tạo nên sự thành công của riêng InnovFin Consulting mà còn cho các doanh nghiệp, tổ chức khác.

Xem thêm: Thị trường và sản phẩm công nghệ | Góc nhìn từ ngành blockchain – Ms.Tiên Lê CEO BlockchainWork

Thách thức thị trường nhân sự khi ứng dụng công nghệ mới “Blockchain” Othalia Doe-Bruce đối mặt

Đồng ý rằng khi một công nghệ mới được phát minh, song bên cạnh những cải tiến vượt trội, chúng ta cũng cần phải xem xét lại những thách thức theo sau nó. Dưới đây các giải pháp của Othalia nhằm giúp cho các doanh nghiệp giải quyết các thách thức khi mới áp dụng công nghệ Blockchain vào mô hình kinh doanh:
Kiến thức chuyên môn
Đầu tiên, việc ứng dụng một công nghệ mới đến với doanh nghiệp sẽ gây ra sự chậm trễ trong quá trình vận hành. Các nhân viên cần phải được đào tạo lại để hiểu rõ về công nghệ mà doanh nghiệp đang triển khai, nhưng đối với chủ doanh nghiệp thì họ lại không có thời gian để thiết kế các chương trình đào tạo cho nhân viên của họ. Vì thế, bà đã thành lập một nền tảng giáo dục công nghệ trực tuyến-Innov Edu, giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán khó nhằn này.
Tại Innov Edu, các nhân viên của các doanh nghiệp sẽ có cơ hội tiếp xúc với các kiến thức không chỉ về công nghệ Blockchain mà còn các công nghệ khác như AI, IoT, AR và VR.
Các doanh nghiệp vừa tiết kiệm được một khoản chi phí lớn (so với tự thiết lập mô hình đào tạo), vừa tiết kiệm được thời gian, nguồn lực, bên cạnh đó còn tăng năng suất và giá trị doanh nghiệp.
Khả năng tiếp xúc, làm việc với công nghệ
Nhiều nhân lực cảm thấy rất khó để tìm được một môi trường làm việc phù hợp, một phần vì bản thân họ chưa trang bị các bằng cấp, kĩ năng cần thiết, hoặc các chủ doanh nghiệp, quản lý chưa làm tốt vai trò quản lý, dẫn dắt, đào tạo thêm về các công nghệ cần thiết.
Nhận thấy được điều đó, Othalia đã bổ sung trên nền tảng giáo dục của mình giấy chứng nhận được phát hành trên công nghệ Blockchain. Điều đó có nghĩa các giấy chứng nhận này không thể sửa đổi, giả mạo, mang lại độ xác thực cao, có giá trị làm bằng chứng để xác nhận trình độ đối với nhà tuyển dụng.
Kỹ năng, tư duy nhân lực bị chững lại theo thời gian
Sau một thời gian làm việc, một số nhân lực cảm thấy không còn động lực làm việc. Họ cho rằng công nghệ phát triển quá nhanh, các kỹ năng, tư duy làm việc ngày trước đã không còn thích hợp nữa. Phần về các nhà tuyển dụng, việc đào tạo nhân lực mất nhiều thời gian, nên họ suy xét, lựa chọn tuyển nguồn nhân lực mới. Theo CEO Doe-Bruce, doanh nghiệp nên khuyến khích, động viên, tạo cơ hội để các nhân viên hiện tại của mình chủ động học hỏi, tiếp thu, trang bị các kỹ năng công nghệ mới để thích nghi với nền kinh tế hiện nay. Từ đó, tiếp tục hành trang trên thị trường việc làm.
Đến năm 2025, các ngành công nghệ mới sẽ mở ra 95 triệu việc làm. Tuy vậy, thị trường việc làm tiềm năng này chỉ mở cửa đón chào nồng nhiệt với các nhân lực có kỹ năng chuyên môn cao, không ngừng tiếp thu, làm quen với các công nghệ cần thiết. Đối với doanh nghiệp, họ sẽ phải đối mặt với việc giảm hiệu suất doanh thu do thiếu nhân lực thành thạo với công nghệ.
Tuy nhiên, các doanh nghiệp không cần phải trăn trở về nỗi lo đó, hiện nay đã xuất hiện nhiều đơn vị cung cấp nhân lực thành thạo với công nghệ và tiêu biểu đó chính là BlockchainWork – đơn vị tiên phong phát triển nghề nghiệp và cộng đồng Blockchain tại Việt Nam.
>> Xem thêm: Tình hình thị trường và nhu cầu tuyển dụng blockchain tại Việt Nam

Lời kết

Thị trường công nghệ ngày càng bùng nổ, chúng ta – những nhân lực trong nền kinh tế 4.0 phải không ngừng trau dồi, làm quen với các công nghệ mới để kĩ năng và tư duy lúc nào cũng theo kịp thị trường việc làm. Như bà Othalia đã nói trong một cuộc phỏng vấn “Sự học là việc kéo dài vĩnh cửu”, và vì đó bà đã đạt được sự thành công như ngày nay. Hy vọng bài viết trên hữu ích với các bạn. Hãy đón chờ chúng tôi – BlockchainWork ở những bài viết sau hấp dẫn hơn nhé!

BlockchainWork tổng hợp

Cùng BlockchainWork hành động vì cơ hội ngay tầm tay tại đây
Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp tương lai của bạn ngay tại đây
Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ ngay tại đây tại đây

Có thể bạn quan tâm:

• Xu hướng “nhảy vào” thị trường việc làm blockchain là do đâu?
• Gỡ rối nút thắt nhân sự blockchain cho nhà tuyển dụng
• Khai phá 3 sự thật đằng sau mức lương blockchain cao ngất ngưởng