Con người là yếu tố hàng đầu khi quyết định đầu tư vào startup blockchain - Sơn Hồ - BlockchainWork Insider

Con người là yếu tố hàng đầu khi quyết định đầu tư vào startup blockchain – Sơn Hồ

Con người là yếu tố hàng đầu khi quyết định đầu tư vào startup blockchain – Sơn Hồ

Việt Nam là một trong những quốc gia với hệ sinh thái khởi nghiệp vô cùng năng động và đầy tiềm năng. Trong lĩnh vực blockchain, nơi cơ hội và thách thức luôn song hành, vì vậy sự hỗ trợ từ các quỹ đầu tư là vô cùng quan trong và có ý nghĩa đối với các startup. 

BlockchainWork đã có buổi trao đổi cùng anh Sơn Hồ, hiện đang là Managing Partner tại K300 Ventures – một trong những quỹ đầu tư lĩnh vực blockchain nổi bật tại Việt Nam. Hãy cùng BlockchainWork theo dõi những chia sẻ đúc kết về lời khuyên dành cho các doanh nghiệp startup trong lĩnh vực Blockchain từ anh Sơn Hồ các bạn nhé.

Blockchain là công nghệ của tương lai

BlockchainWork: Được biết, bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong Marketing và khoảng 6 năm trong lĩnh vực Blockchain. Đối với bản thân, điều gì trong ngành này thật sự khiến bạn thích và có niềm tin theo đuổi phát triển sự nghiệp lâu dài?

Sơn Hồ: Bản thân mình trước đó đã có khoảng 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, mình nghĩ rằng khi mình chuyển hướng sang công tác hiện tại, về bản chất công việc của mình vẫn là về Marketing. Và trên thực tế vào thời điểm này, không có nhiều người giỏi chuyên môn Marketing trong lĩnh vực blockchain. Mình nghĩ rằng, blockchain là công nghệ của tương lai, với tiềm năng ứng dụng trong những ngành khác rất lớn. Các dự án blockchain startup có khả năng đánh vào thị trường quốc tế cao. 

Có hai yếu tố chủ yếu khiến bản thân có định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực. Thứ nhất là về văn hoá làm việc. Trong ngành thì đa số mọi người làm việc remote và online 100% vì vậy thời gian làm việc khá thoải mái, bản thân có thể tự chủ thời gian và làm việc tại bất kỳ đâu.

Thứ hai là về mục tiêu tài chính. Trong lĩnh vực blockchain thì có khá nhiều các dự án quốc tế nên thu nhập cũng cao hơn mặt bằng trung bình. Mặc dù cái này thì cũng còn tùy vì liên quan đến các yếu tố về dự án, thời điểm. 

>>Xem thêm: Việc làm blockchain mới nhất

Yếu-tố-con-người-là-vô-cùng-quan-trọng-khi-startup

Con người là yếu tố vô cùng quan trọng khi startup

BlockchainWork: Hiện tại, các quỹ đầu tư thường đánh giá các startup trên những tiêu chí như thế nào? Dưới góc nhìn của quỹ đầu tư thì bạn có lời khuyên nào dành cho các startup trong lĩnh vực blockchain?

Sơn Hồ: Thứ nhất, về bản chất thì chúng mình đầu tư với mục tiêu là có lợi nhuận mang về. Đầu tư khi doanh nghiệp họ đang có định giá thấp và đồng hành cùng họ trong quá trình phát triển, khi doanh nghiệp họ có được định giá cao hơn thì sẽ bán dần các cổ phần của mình đi. Đồng thời cũng cần cân nhắc đầu tư vào cổ phần hay token. Vì một doanh nghiệp có thể được định giá cao nhưng giá trị token lại thấp và ngược lại. Chính vì vậy, các quỹ cần nhìn sâu hơn vào phần định giá, gọi vốn vòng trước vòng sau ra sao.

Thứ hai là về business model của doanh nghiệp. Hồi trước, mình thấy mọi người thường đưa những case thành công trong môi trường truyền thống lên môi trường blockchain. Nhưng thực chất, yếu tố công nghệ không hề khả thi và phù hợp, dự án không nhất thiết phải dùng đến blockchain.

Và quan trọng nhất chính là yếu tố con người, khi đánh giá các startup mình thường xem xét rất kỹ hồ sơ của chủ doanh nghiệp. Ví dụ như họ học đại học nào, từng làm công việc gì, có các dự án trước thành công chưa, network của họ ra sao, hay những bước ngoặt trong sự nghiệp họ là gì…

Mình nhận thấy rằng đa phần mọi người nghĩ kiếm tiền ở quỹ đầu tư khá dễ. Nhưng không, đối với quỹ của mình thì vô cùng khó, vì chúng mình đánh giá xem xét rất chặt những yếu tố trên. Các startup blockchain cần học hỏi cách làm việc của startup truyền thống, cách họ sử dụng vốn và xây dựng doanh nghiệp từ đầu. Mình thấy rằng ranh giới giữa startup blockchain và startup truyền thống đang dần được xoá nhoà.

>>Tham gia: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Lời kết

Thông qua buổi trò chuyện, hy vọng các bạn sẽ được tiếp thêm động lực và có thêm nhiều kiến thức bổ ích để tiếp tục hành trình chinh phục sự nghiệp trong lĩnh vực blockchain và Web3. BlockchainWork chúc cho các bạn độc giả sẽ luôn không ngừng nỗ lực để hoàn thiện các kỹ năng của mình và đạt được thành công trong lĩnh vực. Hãy tiếp tục theo dõi chúng tôi để đón đọc những câu chuyện về nhân vật, dự án nổi bật, cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực blockchain nhé!

BlockchainWork phỏng vấn

*Bài viết chỉ nhằm mục đích cung cấp các quan điểm, câu chuyện về blockchain, web 3.0 thông qua góc nhìn của các nhân vật trong ngành. Các thông tin được cung cấp đều dựa vào phần trả lời thực tế của các nhân vật phỏng vấn, BlockchainWork không chịu bất kỳ trách nhiệm nào liên quan đến độ đầy đủ và chính xác của thông tin. Đây không phải là lời khuyên đầu tư, khuyến nghị chiến lược đầu tư hay nội dung quảng cáo được tài trợ.

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam

>>Có thể bạn quan tâm:

Nhân vật Adam Back – CEO của Blockstream

Vương Thảo 17/04/2024

Adam Back là một nhà khoa học máy tính và chuyên gia về mật mã số học người Anh. Ông nổi tiếng với những đóng góp quan trọng trong lĩnh vực mật mã và công nghệ blockchain. Ông…

Việc làm blockchain - web3

(REMOTE) Technical VA

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Senior Accountant (International Accounting)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) Sales Japan

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) QA Engineer (Japanese N2/N3)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) Senior Business Analyst

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) Community And Marketing Executive

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Lên đến 15 triệu đồng

(HCM) Junior QA Engineer/Tester

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Game Designer (Gabros Studio)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) Japanese Communicator

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) User Acquisition Marketing

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) PHP Developer (AppotaPay)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Marketing Intern (Adsota)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) AI Engineer (Junior)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Human Resources Officer

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: 500 - 800 USD

(Hà Nội) Front-End Developer (Middle/Senior)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Lên đến 3000 USD

(Hà Nội) Deputy Business Analyst Manager

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Test Leader

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Employee Experience & Employer Branding Specialist

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Full-stack Developer - Infrastructure Blockchain

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(HCM) Sales Manager

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận