Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2024

Sau kỳ nghỉ Tết, tình hình tuyển dụng trong blockchain – web3 có nhiều sự thay đổi mạnh mẽ. Nhu cầu tuyển dụng người có kiến thức chuyên sâu về blockchain ngày càng tăng cao, tạo ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho những người có kỹ năng và kiến thức vững về công nghệ này. BlockchainWork – đơn vị tiên phong phát triển nghề nghiệp và cộng đồng blockchain tại Việt Nam – công bố Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2024.

Bài thống kê dưới đây được thực hiện dựa trên các bài đăng tuyển dụng trên nền tảng tuyển dụng nhân sự công nghệ và blockchain. Báo cáo này dựa trên quá trình tổng hợp chi tiết và phân tích dữ liệu đã thu thập được về nhu cầu tuyển dụng blockchain và công nghệ tại Việt Nam tháng 2/2024. Vì vậy, bài viết này chắc chắn sẽ giúp người đọc có cái nhìn bao quát, toàn vẹn, hiểu rõ hơn về tiềm năng và cơ hội nghề nghiệp trong thời gian sắp tới. 

Những điểm nổi bật của xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2024

Như báo cáo Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 1/2024 thì thị trường việc làm tháng 2 vẫn tiếp tục phân hóa giữa các ngành nghề, khu vực và trình độ lao động. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao là các nhóm ngành kĩ thuật với 40,48%, tiếp đến là Marketing với 21,43% và đứng ở vị trí cuối bảng là các nhóm ngành tài chính. Hà Nội và TPHCM vẫn giữ vững phong độ là hai khu vực được các doanh nghiệp blockchain tuyển dụng cao nhất. Trong đó, nếu tháng 1/2024 tin tuyển dụng ở Hà Nội chiếm 41% thì đến tháng 2/2024 con số đó đã lui về mức 38%. Điều đáng mừng là TP.HCM đã tăng 5% từ 52% lên 57% số tin tuyển dụng. 

Nhu cầu tuyển dụng ngành blockchain tháng 2/2024

Lĩnh vực blockchain có nhiều vị trí khác nhau, mỗi vị trí sẽ đảm nhận vai trò cũng như chức năng riêng trong doanh nghiệp nhưng tất cả được quy về chia thành 2 nhóm công việc chính là tech (kỹ thuật) và non-tech (phi kỹ thuật). Tuy nhiên, tỷ lệ phần trăm tuyển dụng của 2 mảng này có sự thay đổi rõ rệt. Mảng tech tăng trưởng mạnh mẽ từ 34% lên 40% và mảng non-tech giảm từ 66% xuống còn 60% chỉ trong vòng 1 tháng. Một trong những lý do chính dẫn đến việc này là do nhu cầu nguồn nhân lực trong các lĩnh vực như kinh doanh, quản lý, marketing, nhân sự trong năm 2024 đang có xu hướng tăng dần. Bên cạnh đó, mảng non-tech cũng đòi hỏi kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp tốt, điều mà các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Việc tuyển dụng mảng non-tech cũng giúp tạo sự đa dạng trong đội ngũ nhân sự của công ty, từ đó mang lại lợi ích trong việc sáng tạo và phát triển kinh doanh.

>>Xem thêm: 5 bí kíp tìm việc làm trong lĩnh vực crypto sau khi vừa tốt nghiệp

Những vị trí Tech (kỹ thuật) được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất tháng 2/2024

Mảng Tech trong ngành blockchain bao gồm 3 vị trí chính là full-stack, frontend, backend. Ngoài ra, còn có một số vị trí khác như Blockchain Developer đảm nhiệm công việc về code blockchain, protocol, dApp, hợp đồng thông minh. Nếu như ở tháng 1 các doanh nghiệp ưu tiên tìm kiếm các ứng viên ở vị trí full-stack thì sang tháng 2 họ lại chú trọng tìm kiếm các ứng viên ở các lĩnh vực khác như: Defi protocol, Blockchain researcher, Senior react native developer,… Điều đáng chú ý là nhu cầu tuyển dụng nhóm ngành backend vươn lên vượt trội từ 9,1% trong tháng 12 đến 20% trong tháng 1 và hiện tại là 29,41% và vẫn giữ vị trí thứ 2 trong danh sách. Điều này cũng không nằm ngoài dự đoán vì hiện nay backend developers đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở dữ liệu, các ứng dụng và các dịch vụ trực tuyến. Họ chịu trách nhiệm xây dựng các hệ thống an toàn, ổn định và có khả năng mở rộng để đảm bảo rằng các ứng dụng hoạt động một cách hiệu quả và đáng tin cậy. Ngoài ra, backend developer cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống và đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu.

Các ứng viên ứng tuyển vào vị trí tech trong blockchain cần phải có kiến thức vững về hệ thống blockchain, bao gồm cách thức hoạt động của nó, các loại blockchain khác nhau và ứng dụng của chúng trong thực tế. Kiến thức sâu về các ngôn ngữ lập trình như Solidity, C++, Python cũng là yêu cầu cần thiết để xây dựng smart contracts và các ứng dụng dựa trên blockchain. Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng tốt về bảo mật thông tin và an ninh mạng để đảm bảo tính an toàn và bảo mật của hệ thống blockchain. Khả năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và tư duy logic cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vị trí này.

Xu hướng việc làm các vị trí tech và non-tech trong blockchain

>>Tham gia ngay: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Những vị trí Non-tech (phi kỹ thuật) được các doanh nghiệp săn đón nhiều nhất tháng 2/2024

Marketing vẫn giữ vững phong độ đứng đầu danh sách nhóm ngành non-tech với 36%. Ở tháng 1, Sales đã vươn lên vị trí á quân với 24%. Operations cũng không kém cạnh khi tăng 10,7% so với tháng 1.  Vị trí nhân viên kinh doanh trong lĩnh vực blockchain luôn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác và không quá khó hiểu khi các doanh nghiệp vẫn tiếp tục ưu tiên săn đón những thế hệ trẻ đầy tiềm năng trong lĩnh vực sales. Ngoài ra, việc áp dụng blockchain trong các lĩnh vực như tài chính, y tế, chuỗi cung ứng cũng đang phát triển mạnh mẽ, tạo ra nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh có kiến thức về blockchain. Đồng thời, sự phát triển của thị trường tiền điện tử cũng đang tạo ra cơ hội mới cho các doanh nghiệp, từ đó cần có nhân viên kinh doanh có khả năng tư vấn và phát triển thị trường tiền điện tử.

Để có được tấm vé bước chân vào lĩnh vực non-tech của các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước thì các ứng viên luôn phải trang bị cho mình những kĩ năng cần thiết như: nghiên cứu xu hướng, thị trường, đối tượng khách hàng, phân tích và đánh giá dự án blockchain cũng rất quan trọng để đưa ra quyết định đầu tư hoặc triển khai. Khả năng hiểu và áp dụng các chuẩn mã hóa và bảo mật thông tin cũng là yếu tố không thể thiếu trong việc xây dựng và quản lý hệ thống blockchain. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hợp tác với các đối tác và đồng nghiệp để triển khai các dự án liên quan đến blockchain. Bên cạnh đó, hầu hết các nhà tuyển dụng cũng ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho dự án Crypto, Defi, GameFi trong mảng non-tech.

>> Xem thêm: Việc làm blockchain hot nhất

Tổng kết

Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2024 cho thấy sự tăng trưởng về nhu cầu tuyển dụng người có kiến thức chuyên sâu về blockchain ở các mảng kĩ thuật. Các ngành kĩ thuật và Marketing tiếp tục chiếm ưu thế trong việc tuyển dụng, đặc biệt là ở Hà Nội và TPHCM. Mảng tech (kỹ thuật) tăng trưởng mạnh mẽ, đặc biệt là vị trí backend developer. Điều này đòi hỏi ứng viên cần có kiến thức sâu về hệ thống blockchain và các ngôn ngữ lập trình. Trái lại, mảng non-tech (phi kỹ thuật) như Marketing và Sales cũng đang tăng cao, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính và tiền điện tử. Các ứng viên cần trang bị cho mình kỹ năng nghiên cứu, phân tích thị trường và kỹ năng giao tiếp tốt. Việc tuyển dụng trong lĩnh vực blockchain đang tạo ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho người lao động với nhiều trách nhiệm và tiềm năng phát triển rõ rệt.

BlockchainWork tổng hợp

• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Tìm hiểu thêm: 

• Tổng kết xu hướng việc làm tháng 1/2024
• Cách tuyển blockchain game developer
• Thích nghi và nỗ lực là ADN giúp trụ được trong ngành web3 – Laura Nguyễn