Tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2025

Tháng 2/2025, thị trường việc làm blockchain tại Việt Nam tiếp tục sôi động sau kỳ nghỉ Tết. BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam – đã công bố báo cáo tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2025 dựa trên dữ liệu thực tế từ các tin tuyển dụng trên nền tảng BlockchainWork.net trong tháng. Thông tin được trình bày thông qua biểu đồ và phân tích theo nhóm ngành nghề, khu vực, giúp phác họa bức tranh toàn cảnh về nhu cầu nhân lực blockchain. Báo cáo này cung cấp cái nhìn chuyên sâu, hỗ trợ ứng viên định hướng sự nghiệp và nhà tuyển dụng lên kế hoạch tuyển dụng hiệu quả trong lĩnh vực blockchain.

Phân tích xu hướng việc làm blockchain tháng 2/2025

Dữ liệu tháng 2 cho thấy sự phân hóa giữa nhu cầu tuyển dụng kỹ thuật (tech) và phi kỹ thuật (non-tech) rõ rệt. Các vị trí Tech chiếm khoảng 38% tổng số công việc, giảm đáng kể so với tháng 1. Ngược lại, các vị trí Non-tech vươn lên chiếm khoảng 62%, phản ánh xu hướng các doanh nghiệp blockchain sau Tết tập trung mở rộng các bộ phận kinh doanh, marketing và vận hành. Mặc dù tỷ trọng tuyển dụng nhân sự kỹ thuật có xu hướng chững lại, nhóm này vẫn giữ vai trò quan trọng cho sự phát triển dự án blockchain cốt lõi.

Bức tranh tổng quan cũng cho thấy nhu cầu nhân lực đang mở rộng sang nhiều lĩnh vực chuyên môn. Nhóm ngành kỹ thuật vẫn dẫn đầu, tuy nhiên nhóm phi kỹ thuật đang tăng tốc. Điều này báo hiệu các công ty blockchain không chỉ cần lập trình viên mà còn cần đội ngũ marketing, nội dung và vận hành mạnh để phát triển toàn diện dự án. Sau kỳ nghỉ đầu năm, nhiều doanh nghiệp tranh thủ tuyển dụng nhân sự ở mọi mảng từ kỹ thuật đến kinh doanh, chuẩn bị cho các kế hoạch mới trong năm 2025.

Nhóm công việc nổi bật tech và non-tech

Về nhóm công việc kỹ thuật (Tech): Nhu cầu lập trình viên full-stack tiếp tục ở mức rất cao. Trong mảng tech, các vị trí full-stack chiếm tỷ trọng lớn nhất, khoảng 1/4 tổng số công việc kỹ thuật. Điều này cho thấy doanh nghiệp đánh giá cao kỹ sư “đa năng” có khả năng đảm nhiệm cả frontend và backend. Bên cạnh đó, các vị trí Backend và tester vẫn được “săn đón” với tỷ lệ lần lượt khoảng 15,4% và 18% trong nhóm tech. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng AI Engineer và Developer tích hợp AI tăng lên, cho thấy xu hướng kết hợp giữa AI và Blockchain đang hình thành. Ngoài ra, các vị trí kỹ thuật chuyên môn như Mobile Developer (phát triển ứng dụng di động blockchain) và Solution Architect cũng xuất hiện thường xuyên, phản ánh doanh nghiệp chú trọng xây dựng hạ tầng và giải pháp blockchain toàn diện.

Về nhóm công việc phi kỹ thuật (Non-tech): Các vị trí Marketing tiếp tục dẫn đầu trong mảng non-tech. Tháng 2 chứng kiến nhu cầu tuyển dụng nhân sự marketing chiếm khoảng 19.6% tổng số việc làm, tương đương khoảng 1/3 tổng nhu cầu phi kỹ thuật. Nhiều doanh nghiệp blockchain đẩy mạnh tuyển Marketing Manager, Digital Marketing, Community Lead… nhằm quảng bá dự án và mở rộng cộng đồng sau giai đoạn phát triển sản phẩm. Đặc biệt, có những vị trí marketing yêu cầu ngoại ngữ (ví dụ: Marketing digital biết tiếng Trung) cho thấy xu hướng mở rộng thị trường sang các quốc gia châu Á của các dự án blockchain.

Bên cạnh marketing, nhóm Operations (vận hành) cũng là mảng non-tech nổi bật, xếp thứ hai về nhu cầu tuyển dụng phi kỹ thuật. Nhân sự Operations (bao gồm hành chính, nhân sự, kế toán,…) chiếm khoảng gần 11,1% tổng nhu cầu tuyển dụng non-tech. Các vị trí như Tuyển dụng (Recruiter), Kế toán và Trợ lý dự án được tìm kiếm nhiều, phản ánh việc các công ty blockchain đang củng cố bộ máy nội bộ sau khi mở rộng quy mô. Ngoài ra, nhóm Nội dung & Thiết kế trong blockchain cũng sôi động: các vị trí như Content Creator, Video Editor, Designer chiếm khoảng 10% tổng nhu cầu. Điều này cho thấy doanh nghiệp chú trọng sản xuất nội dung số (video, đồ họa) để giáo dục người dùng và quảng bá sản phẩm. Hơn nữa, một số vị trí Phân tích như Business Analyst, Trading Analyst và vai trò cầu nối (Bridge Engineer/IT Comtor) xuất hiện, nhấn mạnh xu hướng chuyên môn hóa và hội nhập quốc tế. Các doanh nghiệp blockchain ngày càng coi trọng sự phối hợp giữa nhóm kỹ thuật và phi kỹ thuật, cũng như giao tiếp với đối tác toàn cầu trong bối cảnh quốc tế hóa lĩnh vực blockchain.

>> Ứng tuyển: Việc làm Blockchain hot nhất

Kỹ năng cần thiết

Để ứng tuyển thành công vào các vị trí blockchain nổi bật trong tháng 2/2025, ứng viên cần trang bị những kỹ năng chuyên môn phù hợp:

• Full-stack Developer: Thành thạo cả frontend lẫn backend, bao gồm kỹ năng với JavaScript/TypeScript (Node.js, React/Vue), cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL. Khả năng thiết kế kiến trúc hệ thống và tối ưu trải nghiệm người dùng là một lợi thế lớn.
• Lập trình viên Blockchain/Smart Contract: Nắm vững các ngôn ngữ lập trình hợp đồng thông minh như Solidity, Rust; hiểu biết sâu về các nền tảng blockchain (Ethereum, Binance Smart Chain…). Đồng thời, am hiểu về bảo mật blockchain và tối ưu gas fee để phát triển smart contract an toàn, hiệu quả.
• AI Engineer trong Blockchain: Có kiến thức nền tảng về Machine Learning/AI, thành thạo một ngôn ngữ lập trình phổ thông (Python, Java…) và hiểu biết về blockchain. Kỹ năng tích hợp mô hình AI vào ứng dụng blockchain, phân tích dữ liệu trên chuỗi (on-chain data) sẽ được đánh giá cao khi hai lĩnh vực này ngày càng gắn kết.
• Marketing & Community: Hiểu biết về công nghệ blockchain và xu hướng thị trường crypto để xây dựng chiến lược marketing phù hợp. Thành thạo các công cụ digital marketing, có kỹ năng quản lý cộng đồng trên các nền tảng mạng xã hội (Telegram, Discord…). Kỹ năng sáng tạo nội dung (viết bài, làm video) và ngoại ngữ tốt sẽ giúp nổi bật trong vai trò marketing blockchain.
• Operations (HR/Finance): Đối với nhân sự vận hành như tuyển dụng hoặc tài chính trong công ty blockchain, cần có kiến thức cơ bản về blockchain/tiền mã hóa để hiểu đặc thù ngành. Kỹ năng quản lý và phân tích dữ liệu, am hiểu quy trình pháp lý và tuân thủ (compliance) liên quan đến blockchain cũng ngày càng quan trọng. Khả năng giao tiếp liên phòng ban tốt giúp phối hợp hiệu quả giữa đội ngũ kỹ thuật và kinh doanh.

>> Tham gia: Cộng đồng Blockchain Việt Nam

Kết luận

Tháng 2/2025, bức tranh việc làm ngành blockchain tại Việt Nam cho thấy sự phát triển cân bằng giữa nhóm công việc kỹ thuật và phi kỹ thuật. Nhu cầu nhân sự kỹ thuật vẫn cao cho các vị trí cốt lõi như lập trình blockchain, full-stack, nhưng đồng thời các mảng phi kỹ thuật như marketing, vận hành, nội dung cũng vươn lên mạnh mẽ. Xu hướng này phản ánh giai đoạn trưởng thành của thị trường blockchain – các doanh nghiệp không chỉ tập trung phát triển sản phẩm công nghệ mà còn đầu tư xây dựng cộng đồng người dùng và bộ máy doanh nghiệp vững chắc.

Dự báo trong những tháng tới, nhu cầu tuyển dụng blockchain sẽ tiếp tục mở rộng cả về quy mô lẫn lĩnh vực. Ứng viên cần chủ động trau dồi kỹ năng chuyên môn kết hợp hiểu biết về blockchain để nắm bắt cơ hội mới. Về phía nhà tuyển dụng, việc hiểu rõ xu hướng nhân lực thị trường sẽ giúp đề ra chiến lược tuyển dụng và đào tạo hợp lý, đảm bảo có đủ nhân tài cho kế hoạch phát triển trong năm 2025. BlockchainWork sẽ tiếp tục đồng hành cùng ứng viên và doanh nghiệp, cập nhật những thông tin mới nhất về thị trường nhân sự blockchain trong thời gian tới.

BlockchainWork tổng hợp

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam

• Liên hệ hợp tác với BlockchainWork: contact@blockchainwork.net
• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Có thể bạn quan tâm:

• Tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 1/2025
• BlockchainWork ra mắt Báo cáo Thị trường Việc làm Blockchain Việt Nam 2024 đầu tiên
• BlockchainWork thuyết trình tại Sự Kiện ” web3 Business UpToDate ” – Hiệp hội Blockchain Nhật Bản 
• Top 6 sự kiện blockchain quốc tế nổi bật 2025 không thể bỏ qua
• AI và Blockchain: Lựa chọn Ngành nào Phát triển Sự nghiệp?