Những câu hỏi mà bản thân bạn nên tự trả lời trước khi muốn chuyển qua công việc mới

Hiện nay thị trường việc làm đang mở rộng cho phép chúng ta lựa chọn đa dạng ngành nghề theo đuổi. Cũng chính vì điều này mà nhiều bạn trẻ hiện nay chuyển việc liên tục, bối rối trước sự lựa chọn của mình, nhiều khi mất phương hướng. Chuyển qua công việc mới là một quyết định quan trọng đòi hỏi chúng ta phải suy nghĩ, phân tích một cách toàn diện, khoa học. Dù với bất cứ lý do gì, chúng ta đều cần phải cân nhắc thật kỹ để sau này không hối hận.Dưới đây là tổng hợp những câu hỏi mà bản thân bạn nên tự trả lời trước khi muốn chuyển sang công việc để đảm bảo rằng quyết định của mình là chính xác.

Những câu hỏi mà bản thân bạn nên tự trả lời trước khi muốn chuyển qua công việc mới (Nguồn: Freepik)

Lý do tại sao bạn chán công việc hiện tại? 

Đây cũng được xem là câu hỏi đầu tiên bạn cần phải trả lời trước khi đưa ra quyết định có nên chuyển sang công việc mới hay không. Bởi vì trước khi quyết định hay lựa chọn bất kỳ thứ gì, mỗi chúng ta cần phải phân tích lý do cốt lõi khiến bản thân hành động như vậy. Chuyển sang công việc mới cũng thế, cần phải suy nghĩ kĩ lí do đó có xứng đáng hay không chẳng hạn như: đó có thể là sự nhàm chán vì công việc đơn giản, lặp đi lặp lại, không có tương lai, bạn gặp stress vì hay phải chạy deadline, mức lương không tương xứng với  năng lực hay là bất đồng quan điểm với sếp và đồng nghiệp, văn hoá doanh nghiệp không phù hợp với tính cách của bạn.

Từ những vấn đề trên bạn cần làm rõ chúng một cách khách quan nhất để từ đó đưa ra những quyết định phù hợp nhất để xác định thời gian nghỉ việc.Bởi có triệu lý do để một công việc cũ bị từ bỏ. Tuy vậy, bạn cần phải nhìn lại một cách trung thực đâu là vấn đề khiến bạn không hài lòng. Bởi vì nếu bạn chuyển sang công việc mới chỉ vì bạn không có thiện cảm với đồng nghiệp chung công ty của bạn, không gian tại nơi làm việc không đúng theo sở thích của bạn, thì bạn nên cân nhắc kỹ hơn. 

Hãy đảm bảo rằng bạn từ bỏ công việc cũ vì những lý do chính đáng thì quyết định khi chuyển công việc mới trở nên đúng đắn. Nếu chỉ vì những lý do rất nhỏ nhặt không đáng, thì dù bạn tìm kiếm và làm việc ở bất kỳ công ty nào bạn cũng sẽ gặp những vấn đề tương tự như vậy và bạn không thể chuyển việc mới liên tục như vậy được. Điều này sẽ trở thành một điểm xấu cũng như sự e ngại trong mắt nhà tuyển dụng khi được hỏi về lý do từ bỏ công việc cũ.

Bạn có dám đánh đổi?

Bạn có dám đánh đổi (Nguồn: Freepik)

Chắc chắn rằng khi bạn đã làm một thời gian dài ở công ty cũ thì bạn đã có nhiều kinh nghiệm cũng như một vị trí nhất định rồi. Có bao giờ bạn tự hỏi rằng liệu bạn có dám đánh đổi tất cả.

những thứ mà bạn đang có trong công việc hiện tại để sang môi trường mới làm lại từ đầu không? Công việc mới có thể có những mức lương cao hơn, thăng tiến hơn, vị trí cao hơn nhưng đồng nghĩa với việc bạn phải có trách nhiệm hơn nữa. Rất nhiều bạn trẻ hiện nay đã bỏ qua điều này và đã có  người phải hối hận khi từ bỏ công việc cũ quá sớm và không thể tiếp tục với công việc mới được vì chưa sẵn sàng cũng như chưa có niềm tin với công việc mới của mình.

Bạn đã sẵn sàng cho công việc mới này chưa?

Bạn phải tự hỏi bản thân mình đã đủ điều kiện để ứng tuyển chưa và hơn hết là khả năng của mình ra sao. Đồng ý rằng bạn có thể phát triển hơn nữa ở nơi làm việc mới nhưng trước tiên bạn cần có một nền móng vững vàng. 

Niềm tin của bạn đối với công ty mới này là bao nhiêu?

Việc đặt niềm tin cho công việc mới cũng rất quan trọng. Bạn không muốn lãng phí tài năng của mình hoặc không muốn đánh đổi quá nhiều thứ để có được một vị trí trong công ty mới mà bạn đang muốn ứng tuyển thì đừng nên tiếp tục. Hoặc nếu bạn cảm thấy môi trường tại đó không đủ niềm tin để bạn chuyển việc thì hãy tìm một phương án khác ngay lập tức, vì thiếu niềm tin sẽ không làm được việc gì cả.

Cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp của mình tại công ty mới là bao nhiêu?

Cơ hội thăng tiến tại mỗi môi trường đều khác nhau và bạn phải xem xét thận trọng để biết mình có phù hợp và theo đuổi được quá trình thăng tiến tại nơi mình ứng tuyển hay không. Hãy kiểm tra đủ mọi chi tiết rồi chuyển sang công việc mới cũng không cũng không muộn.

Bạn mong đợi điều gì ở công việc mới?

Công việc cũ đã đặt ra nhiều vấn đề khiến bản thân bạn cảm thấy không phù hợp và hài lòng. Vậy để công việc mới tốt hơn công việc cũ thì bản thân bạn cần hãy phân tích thật kỹ để đảm bảo rằng quyết định chuyển việc của mình là đúng đắn. 

Công việc mới ngoài việc phù hợp với năng lực, đam mê của bản thân bạn còn cần phải hội tụ các yếu tố khác sao cho đáp ứng nhu cầu, mong muốn của bạn. Chẳng hạn như công việc cũ không thể thăng tiến, hàng ngày lặp đi lặp lại những việc khiến bạn cảm thấy nhàm chán không có sự khác biệt. Hay chế độ phúc lợi xã hội, lương thưởng của công ty cũ không hề hấp dẫn mặc dù bạn đã cống hiến rất nhiều trong một thời gian dài cho sự đi lên của công ty, đừng ngần ngại tìm kiếm một công việc mới, thoả đáng và phù hợp hơn với tinh thần nhiệt huyết của bạn.

>> Xem thêm: Blockchain Talk – Tips viết CV, phỏng vấn xin việc cho Marketing Intern lĩnh vực blockchain | Tập 3

Trong khoảng thời gian tìm kiếm công việc mới thì bạn có đủ khả năng tài chính không?

Trong quá trình bạn tìm kiếm công việc mới, bạn cần phải đảm bảo bản thân có đủ khả năng tài chính để đáp ứng nhu cầu chi tiêu, sinh hoạt của mình ít nhất là trong vòng 3- 4 tháng. Không phải một ai cũng có thể dễ dàng tìm kiếm công việc mới với mức thu nhập cao hơn trước. 

Mức lương công việc mới ban đầu có thể sẽ thấp và bạn cần đảm bảo có thể nuôi sống bản thân, thậm chí là gia đình nếu bạn phải gánh vác tài chính gia đình. Nếu bạn không thể trả lời cho cho câu hỏi này thì hãy cân nhắc kỹ lại vấn đề có nên chuyển qua công việc mới hay không. 

Bạn đã có kế hoạch gì cho công việc mới của mình hay chưa?

Bạn đã có kế hoạch gì cho công việc mới của mình hay chưa (Nguồn: Freepik)

Suy nghĩ chuyển qua công việc mới là một điều dễ dàng bản thân mọi người ai cũng có thể suy nghĩ được. Nhưng lên kế hoạch hành động cho công việc mới  không hề giản đơn như vậy và không phải ai cũng có thể làm được. Bạn cần phải lên ý tưởng thuyết phục vì sao bạn lại muốn chuyển sang công việc mới của mình để tăng khả năng chinh phục nhà tuyển dụng. 

Điều đầu tiênchính là trang bị cho bản thân những kỹ năng, kiến thức phù hợp với yêu cầu của vị trí mới mà bạn đang muốn ứng tuyển. Bạn cần phải biết hiện tại điểm mạnh và điểm yếu của bạn thân mình là gì để không ngừng cải thiện, phát triển bản thân hơn nữa.

Bên cạnh đó, việc tìm hiểu về công việc mới một cách chi tiết, qua những trang thông tin đại chúng, thì lời khuyên từ đồng nghiệp, bạn bè là một cách để bạn có cái nhìn đúng đắn hơn.

Chuyển qua công việc mới luôn là quyết định khó khăn của nhiều người, nhất là những bạn trẻ đang sống thời đại 4.0 hiện nay. Các bạn cần phải cân nhắc thật kỹ, toàn diện để đưa ra quyết định sáng suốt nhất. 

Kết luận

Chuyển việc mới là một quyết định quan trọng đòi hỏi chúng ta phải phân tích, suy nghĩ một cách toàn diện, khoa học. Nguyên nhân nhảy việc có thể đến từ sự nhàm chán trong công việc, môi trường làm việc không phù hợp, chế độ lương thưởng chưa thỏa đáng hay bất cứ lý do gì, thì chúng ta đều cần phải cân nhắc thật kỹ để sau này không hối hận.

Hy vọng bài viết trên đây sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời cho bản thân khi muốn chuyển qua công việc mới từ đó thấu hiểu, định hình để có hướng đi sự nghiệp trong tương lai của mình.

BlockchainWork tổng hợp

Có thế bạn quan tâm đến:

• Bật mí mẹo tìm việc làm trên lĩnh vực công nghệ blockchain
• Tiềm năng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ blockchain tại Việt Nam
• Blockchain là gì? Giải mã blockchain cho người mới bắt đầu