3 trở ngại khi ứng dụng hàng loạt Web 3.0 - CEO Trust Wallet  - BlockchainWork Insider

3 trở ngại khi ứng dụng hàng loạt Web 3.0 – CEO Trust Wallet 

3 trở ngại khi ứng dụng hàng loạt Web 3.0 – CEO Trust Wallet 

Web 3.0 đã và đang từng ngày mở ra viễn cảnh tương lai vô cùng tiện nghi và minh bạch. Tuy nhiên việc ứng dụng hàng loạt Web 3.0 đã gặp phải một vài trở ngại. Theo CEO Trust Wallet, có 3 trở ngại chính khi ứng dụng hàng loạt Web 3.0. Trong bài viết bày, hãy theo chân BlockchainWork, tìm hiểu về 3 rào cản khi ứng dụng hàng loạt Web 3.0 theo nhận định của CEO Trust Wallet nhé!

3-rao-can-khi-ap-dung-hang-loat-Web-3.03 rào cản khi áp dụng hàng loạt Web 3.0

>> Xem thêm: Web 3.0 có phải là tương lai của Internet không?

1. Nhận định của CEO Trust Wallet tiềm năng của Web 3.0

Giám đốc điều hành Trust Wallet cho biết “thị trường gấu” (bear market) hiện tại có thể tạo cơ hội cho ngành công nghiệp Web 3.0 giải quyết những lo ngại của người tiêu dùng trước khi chuyển sang  thị trường tăng trưởng (bull market).

Việc áp dụng rộng rãi Web 3.0 có thể trở thành hiện thực, nhưng Giám đốc điều hành Trust Wallet – Eowyn Chen, nhận thấy 3 rào cản chính cản trở việc áp dụng Web 3.0 hàng loạt.

2. Eowyn Chen nói gì về rào cản của việc áp dụng hàng loạt Web 3.0?

Trong Hội nghị crypto diễn ra tại Úc vào 18/09/2022, Chen đã đưa ra hàng loạt các yếu tố như: cách thức bảo mật, dễ sử dụng, danh tính và quyền riêng tư là tất cả các khía cạnh quan trọng cần giải quyết để phát triển trong thế giới Web 3.0.

Chen là Giám đốc điều hành của Trust Wallet, một ví tiền điện tử phi chính phủ đa ngành lớn được Binance mua lại hai năm trước. Theo bài phát biểu với các phóng viên Cointelegraph ở Queensland, Úc, về mặt bảo mật, Chen cho biết cần có các biện pháp bảo vệ để cảnh báo người dùng “nếu hợp đồng thông minh (smart contract) có các vấn đề tiềm ẩn”, chẳng hạn như kết nối với một kẻ lừa đảo đã biết. Hiện tại, cô giải thích “những người thực sự muốn có được sự tự tin để điều hướng hợp đồng thông minh này”, phải đọc mã và kiểm tra bất kỳ dấu hiệu cảnh báo nguy hiểm nào trước khi thực hiện.

Cuối cùng, cô ấy mường tượng rằng người dùng sẽ không phải đọc mã của các hợp đồng thông minh, làm cho chúng dễ dàng truy cập hơn cho mọi người. Chen nói rõ: “Tất cả các bộ phận khác nhau của ngành cần phải làm việc cùng nhau để chúng tôi tạo ra một không gian an toàn hơn cho những người dùng phổ thông.” “Tôi tin rằng còn rất nhiều điều mà chúng ta có thể làm, bao gồm tất cả các hệ sinh thái chuỗi để có một số loại hình xã hội dân sự tự quản” – Cô nói thêm.

3. Quan điểm của Chen về cách giải quyết các rào cản của việc áp dụng hàng loạt Web 3.0

Theo ý kiến ​​của cô, điểm “quan trọng” nhất cần giải quyết là khía cạnh danh tính và quyền riêng tư, đảm bảo người dùng là “thực”, an toàn không bị lộ chi tiết riêng tư và giúp các cơ quan quản lý kiểm tra sự tuân thủ dễ dàng hơn.

“Khi Hoa Kỳ làm việc về tiền điện tử của ngân hàng trung ương (CBDC), họ đã nghiên cứu và đưa ra kết luận rằng mối quan tâm mà đa số mọi người lo lắng đó là vấn đề quyền riêng tư liên quan đến CBDC.”

Chen giải thích: “Chúng tôi cần nghĩ về tương lai của ngành khi bạn đưa ra các quy định. “Thị trường gấu” hiện tại là thị trường tồi tệ nhất được ghi nhận, đã chứng kiến ​​nhiều sàn giao dịch và doanh nghiệp liên quan đến tiền điện tử gặp khó khăn, nhưng Chen tin rằng đây có thể là cơ hội để ngành công nghiệp Web 3.0 giải quyết ba rào cản này trước khi Web 3.0 bùng nổ mạnh mẽ.

Chen nói rằng nó sẽ để mọi người làm việc trong không gian ở một vị trí hoàn hảo cho tương lai và báo hiệu rằng “ngành công nghiệp của chúng tôi đã rất sẵn sàng”. “Vì vậy, khi đúng thời điểm khi thị trường tăng giá tiếp theo đến, chúng tôi đã sẵn sàng và chúng tôi thực sự có thể tiếp nhận ngành từ những người chấp nhận ban đầu và vượt qua vực thẳm. Ở mức độ thích hợp của việc áp dụng hàng loạt Web 3.0. “

Kết luận

Tóm lại bảo mật, quyền riêng tư, cách thức sử dụng & danh tính người dùng chính là 3 yếu tố chính ngăn cản việc ứng dụng hàng loạt Web 3.0. Ngoài ra bài viết trên cũng thể hiện tầm nhìn của Chen đối với ngành Web 3.0 liên quan đến việc mang lại “sự thay đổi tích cực cho hệ thống kinh tế thế giới” và xây dựng mối quan hệ lâu dài bền vững với người dùng. Đồng thời cũng hoàn thành tạo ra Web 3.0 đích thực – nơi có thể trao quyền và bảo vệ người dùng các quyền cơ bản để truy cập vào blockchain và kiểm soát tài sản và quyền sở hữu của họ miễn phí.

BlockchainWork biên dịch

Nguồn:cointelegraph.com

  • Cùng BlockchainWork hành động vì cơ hội ngay tầm tay: tại đây
  • Nắm bắt cơ hội nghề nghiệp tương lai của bạn ngay: tại đây
  • Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ ngay: tại đây

>> Có thể bạn quan tâm

 

 

Việc làm blockchain - web3

Nhân Viên C&B

Hạn ứng tuyển 16/07/2026
Mức lương: 10 - 12 triệu đồng

Nhân Viên Pháp Chế

Hạn ứng tuyển 16/07/2026
Mức lương: 10 - 12 triệu đồng

Game Designer (Kịch Bản Game) (Intern - Senior)

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: 8 - 40 triệu đồng

Bridge System Engineer (BrSE)

Hạn ứng tuyển 30/07/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Project Manager (GOV)

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

DevOps Engineer

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Chuyên Viên Quản Lý Lỗi Sản Phẩm

Hạn ứng tuyển 24/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Node.Js Techlead

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Marketing Executive (Strong Digital Marketing)

Hạn ứng tuyển 27/06/2026
Mức lương: 12 - 16 triệu đồng

On - Chain Coordinator

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng

Account Executive (truyền Thông)

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: 15 - 22 triệu đồng

(Hybrid) Marketing Executive – Blockchain/ Crypto (TPHCM)

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng

AI Software Developer

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Quantitative Researcher - Chuyên Viên/Nhà Nghiên Cứu Định Lượng

Hạn ứng tuyển 30/07/2026
Mức lương: 4000 - 8000 USD

Business Development Executive ( Blockchain)

Hạn ứng tuyển 30/07/2026
Mức lương: Thỏa thuận

DevOps (InternalLead) - Hà Nội

Hạn ứng tuyển 22/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Marketing Lead

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

Automation Tester

Hạn ứng tuyển 29/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận

(Remote) Business Development Intern (Fulltime/Parttime)

Hạn ứng tuyển 26/06/2026
Mức lương: Thỏa thuận