Phỏng vấn nhanh cùng BlockchainWork: Đánh giá về xu hướng phát triển ứng dụng AI tại Việt Nam - BlockchainWork Insider

Phỏng vấn nhanh cùng BlockchainWork: Đánh giá về xu hướng phát triển ứng dụng AI tại Việt Nam

Phỏng vấn nhanh cùng BlockchainWork: Đánh giá về xu hướng phát triển ứng dụng AI tại Việt Nam

Trong thời gian gần đây AI là công nghệ nhận được sự quan tâm rất lớn từ thế giới. Đặc biệt với sự bùng lên của Chat GPT đã cho thấy một tiềm năng to lớn về những ứng dụng của AI. Theo đó, tại sự kiện World Blockchain Marvel 2023, BlockchainWork đã rất hân hạnh khi có cơ hội được trao đổi trực tiếp với anh Hoàng Đặng – hiện đang là Co-founder, CEO của dizim.ai về những xu hướng phát triển ứng dụng AI tại Việt Nam.

Cơ duyên đến với nghề và dự án đang triển khai

BlockchainWork: Chào anh, đầu tiên BlockchainWork gửi lời cảm ơn đến anh vì đã nhận lời tham gia buổi phỏng vấn nhanh này, anh có thể chia sẻ một vài thông tin về anh cũng như dự án của anh đang hoạt động được không ạ?

Mr. Hoàng Đặng: Xin chào BlockchainWork và các bạn độc giả, mình là Hoàng Đặng đến từ dizim.ai, xuất thân của mình là từ công nghệ thông tin, với 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ AI đặc biệt là xử lý hình ảnh, hiện tại công ty mình cũng làm về Media Agency. Bên cạnh đó, mình cũng có nhiều năm trong việc cung cấp dịch vụ cho các nhãn hàng nhưng chủ yếu là cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt là những cá nhân bán hàng online.

Thời điểm Covid bùng lên, nhằm hỗ trợ những người bán hàng online, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc sản xuất Video với những trải nghiệm đơn giản, nhanh chóng dự án của team mình ra đời và cung cấp một người MC ảo, hỗ trợ sản xuất video nhanh chóng.

Xu hướng phát triển ứng dụng AI hiện nay

BlockchainWork: Trong thời gian gần đây, chúng ta không khỏi ngạc nhiên với sự bùng lên của AI và các ứng dụng của nó, trong đó phải kể đến là Chat GPT, vậy anh có đánh giá như thế nào về xu hướng sử dụng và ứng dụng AI vào thực tiễn?

Mr. Hoàng Đặng: Hiện nay, Việt Nam là một trong những quốc gia ứng dụng và tiếp thu rất nhiều vào các công nghệ mới từ Blockchain cho đến AI, nhưng sự phát triển của AI vẫn sẽ gặp một số khó khăn:

  • Thứ nhất, hiện nay, Việt Nam có rất nhiều sản phẩm tốt, tuy nhiên lại không nhận được nhiều sự đón nhận so với những sản phẩm của nước ngoài, đặc biệt là các doanh nghiệp nội địa phải đối mặt với sự cạnh tranh về giá, về chất lượng và về thương hiệu so với các sản phẩm nước ngoài.
  • Thứ hai, ứng dụng AI vào đời sống còn thấp: Hầu như trên 90% dân số thì đều có nghe hoặc đã sử dụng chat GPT, nhưng việc ứng dụng nó vào công việc thực tế lại rất ít. Nói riêng về Chat GPT, số lượng tài khoản đã tạo vẫn ở mức thấp so với quy mô dân số thế giới và số lượng người thực sự sử dụng Chat GPT lại còn thấp hơn nữa. Do đó, nó đòi hỏi chúng ta cần phải có hành động để tăng nhận thức và hướng dẫn người dùng về việc ứng dụng AI trong công việc và cuộc sống.

>> Xem thêm: Top 10 xu hướng Web 3.0 năm 2022

BlockchainWork: Hiện nay, ngành học AI (trí tuệ nhân tạo) vẫn là một ngành mới trong chương trình dạy học chính thức của các trường Đại học tại Việt Nam những năm gần đây. Vậy nếu nói riêng về nguồn nhân lực hiện tại đây có phải là rào cản lớn nhất đối cới các công ty trong việc phát triển và ứng dụng công nghệ AI không?

Mr. Hoàng Đặng: Thực tế, đây cũng là vấn đề rất được quan tâm bởi các doanh nghiệp. Như đã nói ở trên việc nâng cao nhận thức người dùng cũng như thị trường nói chung là điều rất quan trọng, đặc biệt đối với nhóm đối tượng ở độ tuổi cao, họ ít tiếp xúc với công nghệ và gặp nhiều khó khăn khi không có những kiến thức đủ sâu trong lĩnh vực.

Tuy nhiên, đối với nhóm Gen Z, đây được xem là một lực lượng nòng cốt trong việc tiếp cận công nghệ và đưa nó vào đời sống. Đây cũng là một thời điểm chín muồi đối với hầu hết các quốc gia ASEAN đặc biệt Việt Nam khi đang có một lực lượng nguồn nhân lực trẻ, có khả năng tiếp cận công nghệ cao. Điều cần làm là phổ biến hơn nữa những kiến thức và cách thức ứng dụng đối với nhóm GenZ này để tận dụng được những ưu thế về nguồn nhân lực trong thời điểm hiện tại.

>> Xem thêm: Web 3.0 là gì? Sự phát triển của web 1.0, web 2.0 và web 3.0

Tiềm năng của Việt nam

BlockchainWork: Nói riêng về tiềm năng của Việt Nam, không biết anh có đánh giá như thế nào về tiềm năng của Việt Nam trong việc thu hút các nguồn đầu tư từ nước ngoài đặc biệt là trong lĩnh vực blockchain nói chung và lĩnh vực AI nói riêng.

Mr. Hoàng Đặng: Tiềm năng lớn nhất của Việt Nam phải kể đến tỉ lệ dân số trẻ, khả năng thích ứng công nghệ cao. Tuy nhiên phải thừa nhận rằng, chính chúng ta lại không tận dụng tốt tiềm năng này. Đối với thị trường nội địa, tỉ lệ dân số trẻ cao, khả năng thích ứng nhanh, chúng ta có một thị trường người dùng đầy tiềm năng và một nguồn nhân lực cực kỳ lớn. Bằng chứng là hiện nay, nguồn nhân lực của Việt Nam trong lĩnh vực này chủ yếu là những blockchain builder, chúng ta hoàn toàn có khả năng tạo và phát triển các sản phẩm. Tuy nhiên, chúng ta chỉ đang bán và đầu tư những sản phẩm này ra thị trường nước ngoài thay vì thị trường nội địa. Ngược lại, các nước khác lại đầu tư vào Việt Nam để khai thác tiềm năng nguồn nhân lực này, xây dựng và phát triển các dự án tại thị trường Việt Nam. Vậy vấn đề đặt ra là làm sao để chúng ta có thể tự khai thác được nguồn nhân lực đầy tiềm năng của chính mình? Điều đó chắc chắn phải cần sự quan tâm và hợp tác phát triển từ nhiều bên.

Hoang-Dang-va-nhung-danh-gia-ve-xu-huong-phat-trien-ung-dung-AI

Mr. Hoàng Đặng và những đánh giá về xu hướng phát triển ứng dụng AI

Cảm nhận về sự kiện World Blockchain Marvels 2023

BlockchainWork :Trong xuyên suốt toàn bộ sự kiện, anh có ấn tượng gì không ạ?

Mr. Hoàng Đặng: Tiếp cận những sự kiện như thế này cũng là cơ hội để dự án bên mình có thể tìm kiếm thị trường nhằm mở rộng nhiều hơn nữa, với mục tiêu phát triển nền tảng không chỉ ở thị trường Việt Nam, cung cấp giải pháp cho người Việt Nam, mà đồng thời còn mang thương hiệu của người Việt Nam ra bên ngoài, và Hàn Quốc là một trong những thị trường mà mình đang hướng tới.

TỔNG KẾT

Vậy là cuộc phỏng vấn cùng với anh Hoàng Đặng xin được kết thúc tại đây. Cảm ơn anh vì những chia sẻ vô cùng bổ ích và thú vị, chúc anh thật nhiều sức khỏe và luôn hết mình cho nền công nghệ Việt Nam. Cảm ơn các bạn độc giả đã theo dõi bài phỏng vấn ngày hôm nay, hãy cùng BlockchainWork theo dõi xem khách mời tiếp theo của chúng ta sẽ là ai nhé!

BlockchainWork phỏng vấn

>>Có thể bạn quan tâm:

*Bài viết chỉ nhằm mục đích cung cấp các quan điểm, câu chuyện về blockchain, web3 thông qua góc nhìn của các nhân vật trong ngành. Các thông tin được cung cấp đều dựa vào phần trả lời thực tế của các nhân vật phỏng vấn, BlockchainWork không chịu trách nhiệm bất kỳ trách nhiệm nào liên quan đến độ đầy đủ và chính xác của thông tin. Đây không phải là lời khuyên đầu tư, khuyến nghị chiến lược đầu tư hay nội dung quảng cáo được tài trợ.

BlockchainWork gia nhập Hiệp hội Blockchain Nhật Bản: Phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy hệ sinh thái Web 3.0

BlockchainWork Editors 24/10/2024

BlockchainWork, cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu Việt Nam vừa chính thức trở thành thành viên Bạc của Hiệp hội Blockchain Nhật Bản (Japan Blockchain Association – JBA). Đây là một cột mốc quan trọng, đánh dấu sự nỗ…

Việc làm blockchain - web3

3D Artist (Junior)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Lên đến 15 triệu đồng

(Hà Nội) Junior/Middle Business Analyst

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Lên đến 30 triệu đồng

Nhân Viên Tester (AppotaPay)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Junior/Middle Scrum Master

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Lên đến 25 triệu đồng

Chuyên Viên Media

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) CTV Media (OTA Network)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

(REMOTE/Hà Nội) Game Designer (Game Casual)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

Project Manager (Adsota)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

Digital Marketing Executive (Adsota)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

Chuyên Viên Digital Marketing (Có Tiếng Trung)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: 12 - 20 triệu đồng

(Hà Nội) Marketing Manager _upto $1500

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: 1200 - 1800 USD

(Hà Nội) Junior/Middle/Senior IOS Developer (Salary: 15 - 40M)

Hạn ứng tuyển 30/12/2024
Mức lương: 15 - 40 triệu đồng

(Hà Nội) Junior/Middle/Senior Data Analyst (Salary: 15 - 30M)

Hạn ứng tuyển 30/12/2024
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng

(Hà Nội) Junior/Middle Product Owner (Net Salary: 15 - 30M)

Hạn ứng tuyển 30/12/2024
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng

(Hà Nội) Junior/Middle Flutter Developer (Upto 30M)

Hạn ứng tuyển 30/12/2024
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng

(Hà Nội) Junior System Admin (Kdata)

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Senior Java Developer

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Lên đến 50 triệu đồng

(Hà Nội) Senior Automation Tester

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Thỏa thuận

Game Designer (net Salary: 10 - 35m)

Hạn ứng tuyển 30/12/2024
Mức lương: 10 - 35 triệu đồng

(Hà Nội) Middle UI/UX Designer

Hạn ứng tuyển 29/11/2024
Mức lương: Lên đến 20 triệu đồng