Cách tuyển kỹ sư Site Reliability

Cách tuyển kỹ sư Site Reliability

Kỹ sư Site Reliability (SRE) là một vai trò quan trọng trong môi trường công nghệ hiện đại, đặc biệt là trong các công ty phát triển phần mềm và cung cấp dịch vụ trực tuyến. Vai trò của kỹ sư Site Reliability không chỉ đảm bảo sự ổn định và tin cậy của hệ thống mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả hoạt động của hệ thống. Hãy để BlockchainWork giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò cũng như cách tuyển vị trí đặc biệt này thông qua bài viết sau nhé. 

Vai trò của kỹ sư Site Reliability 

Một trong những vai trò chính của kỹ sư Site Reliability trong lĩnh vực blockchain là giúp đảm bảo tính sẵn sàng và tin cậy của hệ thống. Họ phải xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất, mở rộng, và ổn định của hệ thống blockchain. Đồng thời, họ cũng phải thiết lập các quy trình giám sát và điều khiển để đảm bảo rằng hệ thống luôn hoạt động ổn định và có khả năng chịu tải cao.

Ngoài ra, kỹ sư Site Reliability cũng phải tham gia vào quá trình triển khai và cập nhật hệ thống blockchain. Họ phải đảm bảo rằng các phiên bản mới của phần mềm blockchain được triển khai một cách an toàn và không gây ảnh hưởng đến tính sẵn sàng của hệ thống. Đồng thời, họ cũng phải tham gia vào việc xác minh tính an toàn của các cập nhật và đảm bảo rằng không có lỗ hổng bảo mật nào được bỏ qua.

Việc giám sát và phân tích dữ liệu cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của kỹ sư Site Reliability trong lĩnh vực blockchain. Họ phải theo dõi sự hoạt động của hệ thống để xác định các vấn đề tiềm ẩn và nguy cơ an ninh. Đồng thời, họ cũng phải phân tích dữ liệu để đưa ra các cải tiến về hiệu suất và mức độ tin cậy của hệ thống.

Ngoài ra, kỹ sư Site Reliability cũng phải tham gia vào quá trình xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng công nghệ cho hệ thống blockchain. Họ phải thiết lập và duy trì các máy chủ, mạng lưới, và hệ thống lưu trữ để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động ổn định và có khả năng mở rộng.

Cuối cùng, vai trò của kỹ sư Site Reliability cũng bao gồm việc hỗ trợ các nhóm phát triển phần mềm để xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất và ổn định của hệ thống. Họ phải làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển để đảm bảo rằng các phiên bản mới của phần mềm được triển khai một cách an toàn và không gây ảnh hưởng đến tính sẵn sàng của hệ thống.

Những yêu cầu, kỹ năng cần thiết của kỹ sư Site Reliability

Để trở thành một kỹ sư Site Reliability chuyên nghiệp thì các ứng viên cần trang bị cho bản thân những kiến thức, kĩ năng chuyên môn như sau:

  • Kiến thức vững về blockchain: Kỹ sư SRE cần phải hiểu rõ về cách hoạt động của blockchain, cơ chế consensus, giao thức mạng và các loại hợp đồng thông minh.
  • Kiến thức về lập trình, hệ thống và mạng: Các kỹ sư Site Reliability cần có khả năng áp dụng tư duy kỹ thuật phần mềm vào các chủ đề quản trị hệ thống.
  • Kỹ năng vận hành, phân tích và giải quyết vấn đề: Cộng tác chặt chẽ với các nhóm phát triển sản phẩm để đảm bảo giải pháp đáp ứng các yêu cầu phi chức năng như tính khả dụng, hiệu suất, bảo mật và khả năng bảo trì.
  • Kỹ năng về bảo mật: Bảo mật luôn là một trong những vấn đề quan trọng nhất trong lĩnh vực blockchain. Kỹ sư Site Reliability cần phải có kiến thức vững về bảo mật mạng, bảo mật dữ liệu và bảo mật hệ thống để đảm bảo rằng thông tin trên blockchain luôn được bảo vệ an toàn.
  • Thiết kế và xây dựng hệ thống: Các kỹ sư Site Reliability cần đảm bảo sự ổn định và hiệu suất thông qua việc thiết kế và xây dựng cơ sở hạ tầng phần cứng và phần mềm phù hợp.
  • Giám sát và giải quyết sự cố: Theo dõi các chỉ số quan trọng và nhanh chóng xử lý sự cố để đảm bảo sự ổn định và hoạt động liên tục của dịch vụ.
  • Tối ưu hóa hiệu suất: Cải thiện hiệu suất và tăng cường độ tin cậy của hệ thống bằng cách tối ưu hóa quy trình, cấu hình, tài nguyên.
  • Kế hoạch dự trù tài nguyên: Dự đoán nhu cầu tài nguyên trong tương lai và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo có đủ tài nguyên.
  • Kiến thức hoặc kinh nghiệm về Infrastructure as Code: Kỹ sư Site Reliability cần có khả năng tạo hoặc đọc tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
  • Kinh nghiệm trong DevOps với dịch vụ B2C, B2B: Có kinh nghiệm làm việc trong nhóm và triển khai hệ thống giám sát. 
  • Nắm vững và có kinh nghiệm thực hành các ngôn ngữ lập trình như Bash và Python cũng như hiểu biết về CI/CO

Cách tuyển kỹ sư Site Reliability hiệu quả

Khi nền tảng blockchain ngày càng phát triển, việc tuyển dụng kỹ sư Site Reliability có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định và an toàn cho hệ thống. Dưới đây là 7 cách tuyển kỹ sư Site Reliability trong lĩnh vực blockchain hiệu quả mà các nhà tuyển dụng cũng như các doanh nghiệp có thể tham khảo:

  1. Xác định yêu cầu công việc rõ ràng: Trước khi tuyển dụng, công ty cần xác định rõ ràng về yêu cầu công việc cho kỹ sư Site Reliability. Điều này bao gồm kiến thức về blockchain, kỹ năng quản lý hệ thống, xử lý sự cố và bảo mật thông tin.
  2. Tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm với blockchain: Việc có kinh nghiệm với blockchain sẽ giúp kỹ sư Site Reliability nhanh chóng tiếp cận với môi trường làm việc và hiểu rõ về cách thức hoạt động của hệ thống blockchain.
  3. Kiểm tra kỹ năng kỹ thuật: Kỹ sư Site Reliability cần phải có kiến thức chuyên sâu về hệ thống, mạng máy tính, bảo mật thông tin và các công nghệ liên quan đến blockchain như Ethereum, Hyperledger, Corda, v.v.
  4. Đánh giá khả năng làm việc nhóm: Một kỹ sư Site Reliability hiệu quả không chỉ là người giỏi về kỹ thuật mà còn là người có khả năng làm việc nhóm tốt. Việc đánh giá khả năng này có thể thông qua các phỏng vấn nhóm hoặc kiểm tra kỹ năng giao tiếp.
  5. Tìm kiếm ứng viên có khả năng xử lý sự cố: Trên thực tế, hệ thống blockchain có thể gặp phải nhiều sự cố do tính phức tạp và tính an toàn cao. Việc tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm xử lý sự cố sẽ giúp công ty giảm thiểu rủi ro khi xảy ra sự cố.
  6. Tạo điều kiện để ứng viên thể hiện kỹ năng: Việc tạo ra các bài kiểm tra thực tế hoặc dự án thử nghiệm sẽ giúp công ty đánh giá được khả năng thực tế của ứng viên trong việc quản lý và duy trì hệ thống blockchain.
  7. Đầu tư vào quá trình đào tạo và phát triển: Sau khi tuyển dụng, công ty cần đầu tư vào quá trình đào tạo và phát triển cho kỹ sư Site Reliability để họ có thể tiếp cận được những công nghệ mới nhất và nắm vững kiến thức về blockchain.
  8. Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp: Để thu hút ứng viên chất lượng, bạn cần phải sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp như website tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành, hay các sàn giao dịch blockchain. BlockchainWork được xem là một trang chuyên tuyển dụng các ứng viên trong mảng kỹ thuật cũng như blockchain – Web3 và bạn hoàn toàn có thể tham khảo trang tuyển dụng này.

>>Kết nối ngay: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Bộ câu hỏi tuyển dụng kỹ sư Site Reliability 

Kỹ sư Site Reliability (SRE) đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và phát triển hệ thống blockchain. Với sự phức tạp và độ tin cậy cao của các ứng dụng blockchain, việc tuyển dụng kỹ sư SRE đúng là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Dưới đây là một số câu hỏi tuyển dụng mà các doanh nghiệp có thể sử dụng để đánh giá kỹ sư Site Reliability trong lĩnh vực blockchain.

  1. Bạn có hiểu biết về cơ chế hoạt động của blockchain không? Hãy mô tả quá trình xác nhận giao dịch và cơ chế bảo mật trong một mạng lưới blockchain.
  2. Làm thế nào để xử lý sự cố khi một node trong mạng lưới blockchain gặp sự cố? Bạn có kế hoạch dự phòng nào để đảm bảo tính liên tục của hệ thống?
  3. Kỹ sư Site Reliability thường phải đối mặt với các vấn đề về khả năng mở rộng và tăng cường hiệu suất của hệ thống. Bạn đã từng tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống blockchain trước đây chưa? Hãy mô tả quá trình và kết quả bạn đã đạt được.
  4. Trong một môi trường blockchain, việc bảo vệ dữ liệu và thông tin cá nhân của người dùng là rất quan trọng. Bạn đã từng tham gia vào việc triển khai các biện pháp bảo mật nào để đảm bảo tính an toàn và riêng tư cho dữ liệu trên blockchain chưa?
  5. Một trong những thách thức lớn của việc quản lý hệ thống blockchain là việc theo dõi và giám sát liên tục. Bạn có kinh nghiệm trong việc xây dựng các công cụ giám sát và báo cáo tự động cho hệ thống blockchain không? Hãy mô tả công việc của bạn trong lĩnh vực này.
  6. Trong trường hợp xảy ra sự cố, bạn sẽ tiếp cận vấn đề như thế nào? Hãy mô tả quy trình kiểm tra, chẩn đoán và khắc phục sự cố mà bạn đã áp dụng trong quá trình làm việc.

>>Tìm hiểu thêm: Top 10 câu hỏi phỏng vấn kỹ sư blockchain hàng đầu có kèm câu trả lời

Kết luận:

Tóm lại, vai trò của kỹ sư Site Reliability trong lĩnh vực blockchain là vô cùng quan trọng để đảm bảo tính sẵn sàng, tin cậy, và an toàn của hệ thống. Họ phải tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của quá trình quản lý hệ thống blockchain và đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động ổn định của công nghệ này. Hãy tiếp tục theo dõi BlockchainWork để cập nhật thêm các tin tức mới nhất nhé. 

BlockchainWork tổng hợp

>>Có thể bạn quan tâm:

Cách tuyển kỹ sư Technical Support

Vương Thảo 17/04/2024

Trong thời đại công nghệ 4.0, blockchain đang trở thành một trong những xu hướng công nghệ được quan tâm và phát triển mạnh mẽ. Với ứng dụng rộng rãi từ tiền điện tử, quản lý chuỗi cung…

Cách tuyển kỹ sư QA cho dự án blockchain

Vương Thảo 17/04/2024

Ngày nay, blockchain đang trở thành một công nghệ quan trọng và tiềm năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ tài chính đến y tế và cả giáo dục. Với sự phổ biến và ứng dụng ngày càng rộng…

Việc làm blockchain - web3

[Hà Nội - Fulltime] Graphic Design

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 15 - 17 triệu đồng

[HN - Fulltime] Social Growth Specialist

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 600 - 700 USD

[Hà Nội - Fulltime] Blockchain Marketing Executive

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng

[Hà Nội - Fulltime] Blockchain Marketing Executive

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 13 - 17 triệu đồng

[HN - Fulltime] Business Development

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng

[HCM - Fulltime] Project Engineer

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 20 - 35 triệu đồng

[HCM- Fulltime] Backend Engineer (Senior)

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[HCM- Fulltime] Mobile Engineer (Senior)

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[HCM - Fulltime] Web3 Growth Manager

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 25 - 30 triệu đồng

[HCM - Fulltime] Umbala Labs_Tech Talent Acquisition Specialist

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[HCM- Fulltime] Umbala Labs_Community Specialist

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[Hà Nội - Fulltime] Blockchain Developer (Middle - Senior)

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 18 - 35 triệu đồng

[HCM - Fulltime] Senior Fullstack Developer

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 10 - 40 triệu đồng

[HCM - Fulltime] Content Crypto

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng

[Hà Nội - Fulltime] Content Writer Tại Công Ty Công Nghệ Blockchain Nami Innovation

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 8 - 12 triệu đồng

[HCM- Fulltime] UX/UI Designer (Senior)

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[Hà Nội - Fulltime] Business Development (BD)

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: 9 - 20 triệu đồng

[Hà Nội - Fulltime] Digital Marketing Game (Intern/Fresher/Junior)

Hạn ứng tuyển 29/05/2024
Mức lương: 6 - 20 triệu đồng

[HCM - Fulltime] Blockchain Marketing Manager

Hạn ứng tuyển 30/05/2024
Mức lương: Thỏa thuận

[HCM - Fulltime] Creative Content/Content Writer

Hạn ứng tuyển 29/06/2024
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng