Tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 12/2024

Trái hẳn với cùng kỳ năm ngoái, nhu cầu tuyển dụng ngành blockchain vào tháng 12 cuối năm vẫn ở mức cao. Trong tháng 12/2024, thị trường việc làm blockchain tại Việt Nam ghi nhận nhiều thay đổi so với các tháng trước trong năm. BlockchainWork, cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam, đã chính thức công bố báo cáo tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 12/2024.

Báo cáo này được xây dựng dựa trên dữ liệu thực tế thu thập từ các tin tuyển dụng trên nền tảng BlockchainWork.net – chuyên trang thông tin việc làm ngành blockchain – web3 tại Việt Nam trong tháng 12/2024. Thông tin được trình bày qua các biểu đồ và phân tích theo nhóm ngành nghề, khu vực địa lý, mang đến bức tranh toàn cảnh và chi tiết về thị trường việc làm trong tháng 12/2024. Báo cáo này không chỉ cung cấp cái nhìn chính xác mà còn hỗ trợ các ứng viên định hướng sự nghiệp trong lĩnh vực blockchain, các doanh nghiệp lên kế hoạch tuyển dụng một cách hiệu quả.

Nhu cầu nhân sự full-stack về kỹ thuật (Tech) tăng cao

Tháng 12/2024 thị trường việc làm blockchain tiếp tục ghi nhận mức tăng đáng kể đối với nhu cầu tuyển dụng các nhân sự chuyên môn về kỹ thuật. Trong tổng số công việc, các vị trí Tech đang chiếm tỷ trọng 45% tổng số job, có phần giảm nhẹ so với tháng trước là 52%.

Mức lương cho các vị trí kỹ thuật này tương đối hấp dẫn:

• Fresher: từ 8 – 15 triệu đồng
• Junior: lên đến 20 triệu đồng
• Senior: 30 – 50 triệu đồng

Đối với vị trí công việc kỹ thuật, các vị trí Backend tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 24.49%. Đặc biệt, tháng 12 chứng kiến sự tăng trưởng đáng kinh ngạc về nhu cầu tuyển dụng các nhân sự full-stack lên đến 20.41% trong tổng số công việc kỹ thuật, so với tháng 11 con số này chỉ là 8.33%. Điều này cho thấy vào tháng cuối năm, các doanh nghiệp có nhu cầu lớn hơn đối với các nhân sự có đa dạng kỹ năng và kinh nghiệm. 

Ngoài ra, các vị trí khác như Unity Developer, AI Engineer, Mobile Developer… các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng với số lượng đáng kể, chiếm tỷ trọng 22.45%. Điều này thể hiện sự đa dạng trong công nghệ và nhu cầu cao đối với các nhân sự có kinh nghiệm với từng chuyên môn.

Đối với kinh nghiệm làm việc, đa phần nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm kiếm lớn các nhân sự Junior hoặc Senior. Các vị trí tiêu biểu: Backend Developer, Full-stack developer, QA Tester, Software Engineer… 

Về các yêu cầu kỹ năng cần có, nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm các ứng viên:

• Full-stack developer: Khả năng đa nhiệm và thành thạo giữa các nhiệm vụ frontend và backend. Kinh nghiệm làm việc với cả SQL và NoSQL. Khả năng đánh giá và cải tiến giao diện người dùng.

• Backend developer: Thành thạo các ngôn ngữ backend như Java, Python, Node.js, Ruby, hoặc PHP. Hiểu biết sâu về SQL (MySQL, PostgreSQL) và NoSQL (MongoDB, Redis).

• QA tester: Kinh nghiệm với các loại kiểm thử: manual, functional, performance, và security testing. Sử dụng thành thạo các công cụ như Selenium, JIRA, TestRail, hoặc Postman.

>> Ứng tuyển: Việc làm Blockchain hot nhất

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự chuyên môn Marketing và Sales tiếp tục chiếm tỷ trọng cao

Trong tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng các vị trí Marketing giảm mạnh từ 41.1% (tháng 11) xuống còn 25%. Tuy nhiên, tổng số công việc Marketing vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất, theo sau là các công việc Sales với 15%. 

Đặc biệt, tháng 12 chứng kiến sự đa dạng công việc Non-tech với sự xuất hiện của các vị trí như Trading analyst, Process Quality Assurance, Business Intelligence Executive, … điều này thể hiện các doanh nghiệp blockchain không chỉ tập trung vào phát triển công nghệ mà còn chú trọng đến các hoạt động kinh doanh, quản lý quy trình và phân tích dữ liệu để hỗ trợ các hoạt động chiến lược. 

Sự đa dạng trong vị trí việc làm mở ra cơ hội cho nhân sự từ các lĩnh vực khác (như tài chính, quản lý chất lượng, phân tích kinh doanh) tham gia vào ngành blockchain. Điều này giúp thu hút nguồn lực chất lượng cao từ các ngành khác, từ đó thúc đẩy sự phát triển toàn diện của ngành blockchain.

Mức lương trong ngành cũng khá cạnh tranh:

• Các vị trí fresher: 7 – 12 triệu
• Các vị trí junior: từ 15 – 20 triệu
• Các vị trí senior: từ 30 – 60 triệu

Để thành công trong các vai trò non-tech trong ngành blockchain, nhân sự cần trau dồi các kỹ năng phù hợp như:

• Marketing: nghiên cứu thị trường, sử dụng các công cụ digital marketing, quản lý và phát triển cộng đồng…
• Sales: hiểu biết về blockchain, kỹ năng đàm phán và giao tiếp…
• Trading analyst: Thành thạo công cụ phân tích như Excel, SQL, Python. Kỹ năng đọc và hiểu dữ liệu thị trường, biểu đồ giao dịch, và chỉ số tài chính.

>> Tham gia: Cộng đồng Blockchain Việt Nam

Việc làm tập trung ở thành phố lớn và yêu cầu onsite

Dữ liệu cho thấy thị trường việc làm blockchain ở Việt Nam tháng 12/2024 tập trung chủ yếu tại hai thành phố lớn là Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, với các tỷ lệ lần lượt là 63% và 42%. Các khu vực khác chỉ chiếm khoảng 4% tổng số công việc. Hấu hết các vị trí đều yêu cầu làm việc onsite, tỷ lệ các job remote đang rất ít.

Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh tiếp tục là hai trung tâm chính cho các vị trí trong ngành blockchain, với khoảng 96% các cơ hội việc làm thuộc về hai thành phố này. Điều này cho thấy rằng hầu hết các công ty blockchain ở Việt Nam tập trung tại các thành phố lớn, nơi có cơ sở hạ tầng công nghệ phát triển và nhiều nhân tài công nghệ.

Tổng hợp xu hướng việc làm blockchain tháng 12/2024 cho thấy nhu cầu đa dạng về nguồn nhân lực blockchain sôi động về cuối năm. Đây không chỉ phản ánh tiềm năng phát triển vô hạn của lĩnh vực này mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ai đang tìm kiếm một lộ trình sự nghiệp đầy thách thức. Hãy cùng khám phá các vị trí thú vị tại BlockchainWork để nắm bắt cơ hội cho tương lai của bạn

BlockchainWork tổng hợp

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam

• Liên hệ hợp tác với BlockchainWork: contact@blockchainwork.net
• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Có thể bạn quan tâm: 

• Thích ứng với sự không ổn định là chìa khóa thành công của Web3 Business Development – Helen Nguyen
• VTIS 2024: Phát triển nguồn nhân lực và cộng đồng blockchain là yếu tố vô cùng quan trọng
• Lưu ngay 6 chiến lược nội dung bá đạo phát triển cộng đồng web 3.0 thần tốc
• Các lựa chọn nghề nghiệp Web3 Investment Management bạn nên cân nhắc
• Partnership Announcement: BlockchainWork x Ting Foundation x TonCapy