VTIS 2024: Phát triển nguồn nhân lực và cộng đồng blockchain là yếu tố vô cùng quan trọng - BlockchainWork Insider

VTIS 2024: Phát triển nguồn nhân lực và cộng đồng blockchain là yếu tố vô cùng quan trọng

VTIS 2024: Phát triển nguồn nhân lực và cộng đồng blockchain là yếu tố vô cùng quan trọng

Trong 2 ngày 3 – 4/12, Hội nghị Tác động Công nghệ Việt Nam (Vietnam Tech Impact Summit 2024 – VTIS 2024) đã được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia. VTIS 2024 quy tụ hơn 500 doanh nghiệp trong và ngoài nước, tập trung vào 4 lĩnh vực chính gồm AI, Fintech, Blockchain và Game và thu hút đến hơn 20.000 người tham dự.

Với hơn 20 phiên thảo luận và bài phát biểu, cùng triển lãm công nghệ và hơn 50 hoạt động bên lề như trình diễn thời trang, thi cosplay, và các chương trình âm nhạc, VTIS 2024 quy tụ nhiều diễn giả là chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực, mang đến những góc nhìn sâu sắc về xu hướng công nghệ tương lai. Các chủ đề thảo luận xoay quanh những nhóm nội dung chính như: “AI sáng tạo – Tác động đến kinh doanh và tiềm năng tương lai”, “Khung pháp lý của tài sản số: Cơ hội, thách thức và kinh nghiệm toàn cầu”, “Blockchain và ứng dụng thực tiễn”, “Tương lai Fintech trong 5-10 năm tới”, “Quỹ đầu tư trong bối cảnh Web2 và Web3″… Những nội dung này sẽ được trình bày bởi các đại diện từ các tổ chức hàng đầu thế giới như Binance, OKX, JP Morgan Chase, Qualcomm, Google, AWS, cũng như các tổ chức trong nước như SSI Digital, SSIAM, VinAI, Zalo…

VTIS-2024
Triển lãm Công nghệ tại VTIS 2024

Thiếu nguồn Nhân lực chất lượng cao ngành Blockchain là Thách thức lớn cho Việt Nam

Tại Hội nghị tác động Công nghệ Việt Nam – Vietnam Tech Impact Summit 2024, trả lời cho câu hỏi về thách thức khi vận hành doanh nghiệp trong ngành blockchain, ông Victor Đặng Thắng – CEO của Maxx Capital cho rằng nguồn nhân lực đang là yếu điểm lớn nhất trong ngành. 

Theo nhận định của ông Victor, nguồn nhân lực chất lượng cao được đào tạo bài bản và có thể sử dụng được trên thực tế là chưa nhiều, chưa đáp ứng được nhu cầu của ngành và có phần tự phát. Đồng thời kiến thức cộng đồng về blockchain còn đang hạn chế và chắp vá. Những người dùng web2 hoặc người dùng truyền thống gặp khá nhiều khó khăn trong việc tìm hiểu thông tin và ứng dụng của blockchain trong các lĩnh vực khác.

Do đó, việc đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chuyên ngành là vô cùng tất yếu đến sự phát triển các ứng dụng của công nghệ blockchain. Đồng thời, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp liên quan cũng cần có những động thái giúp nâng cao nhận thức, gắn kết cộng đồng blockchain nhằm phát triển hệ sinh thái mạnh mẽ.

Thiếu-nguồn-Nhân-lực-chất-lượng-cao-ngành-Blockchain-là-Thách-thức-lớn-cho-Việt-Nam-Victor-Dặng-Thắng
Ông Victor Đặng Thắng – CEO Maxx Capital phát biểu về thách thức thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Blockchain

Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn, cần khung pháp lý quản lý tài sản số

Khi nhắc đến tiềm năng của các startup blockchain trên thị trường quốc tế, ông Victor nhận định rằng Việt Nam đang có những cơ hội tốt nhất của thế kỷ. Nhìn lại về quá khứ đối với các startup web2 tại Việt Nam, việc phát triển tại thị trường quốc tế khá là khó khăn và cần thời gian dài. Nhưng câu chuyện này ở web3 có thể rút ngắn thời gian từ 10 năm xuống còn 2 năm, trên thực tế với thời gian ngắn ngủi đó đã có nhiều những startup Việt Nam thành công mang lại dấu ấn trên quốc tế. 

Đồng thời Việt Nam cũng là trung tâm nhân lực của các lập trình viên. Với lợi thế ưu trội về sự ham học hỏi, chăm chỉ và yêu thích công nghệ, nhân sự Việt Nam khá có tiếng trong giới công nghệ. Để có thể khai thác tốt điểm này, các hoạt động xây dựng, kết nối và phát triển cộng đồng cần được đẩy mạnh hơn nữa. Người đi trước nên chỉ bảo người đi sau, các startup đi trước cần hỗ trợ các startup đi sau. Đạt được điều này, ông Victor tin rằng Việt Nam sẽ là cường quốc trong việc phát triển và ứng dụng công nghệ blockchain.

Tại sự kiện VTIS 2024, ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch HĐQT SSI, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng khung pháp lý minh bạch để phát triển thị trường tài sản số tại Việt Nam. Ông cho rằng tài sản số không biên giới cần được hướng dẫn và quản lý chặt chẽ để bảo vệ nhà đầu tư và doanh nghiệp. Với các tổ chức quốc tế, việc hoàn thiện khung pháp lý để phát triển thị trường tài sản số sẽ thúc đẩy những hợp tác, làm rõ hơn bức tranh họ có thể đóng góp gì và có lợi gì.

 ông-Nguyễn-Duy-Hưng-Chủ-tịch-HDQT-SSI-cần-khung-pháp-lý-quản-lý-tài-sản-số.
Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng khung pháp lý quản lý tài sản số

BlockchainWork

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu Việt Nam

>> Có thể bạn quan tâm:

Việc làm blockchain - web3

(REMOTE) Technical VA

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Business Development Agency (Salary: 15-20M)

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng

(Hà Nội) Test Leader

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(REMOTE) Tech Lead

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Trưởng Phòng Pháp Chế

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Loyalty Specialist (Gamota)

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Full-stack Developer - Infrastructure Blockchain

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) OB Sau Tết_Middle/ Senior/ Lead Nodejs

Hạn ứng tuyển 28/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Customer & Operation Success

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Sales Admin Intern

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Trưởng Nhóm Triển Khai Phần Mềm

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Lên đến 45 triệu đồng

(Hà Nội) Unity Developer (Từ 1 Năm Kinh Nghiệm)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Lên đến 15 triệu đồng

(REMOTE) Senior Business Development Manager

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Middle/Senior .NET Developer

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Middle Quality Control Engineer

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Business Development Executive (OTA Network)

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Account Executive (OTA Network)

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Fullstack Java Developer

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) User Acquisition Marketing

Hạn ứng tuyển 30/03/2025
Mức lương: Thỏa thuận

(Hà Nội) Tester/QC (Leader)

Hạn ứng tuyển 27/02/2025
Mức lương: Thỏa thuận