Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 1/2024

Vậy là một năm mới nữa lại đến, thị trường việc làm ngành blockchain ít nhiều đã có sự thay đổi về cơ cấu tuyển dụng cũng như nguồn nhân lực làm việc trong tháng 1/2024 vừa qua. BlockchainWork – đơn vị tiên phong phát triển nghề nghiệp và cộng đồng blockchain tại Việt Nam – công bố Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 1/2024. Thống kê được thực hiện bằng thu thập số liệu thực tế của các bài đăng tuyển dụng trong tháng đầu năm 2024 từ trang chuyên tuyển dụng việc làm công nghệ blockchain Việt Nam – BlockchainWork. Chưa dừng lại ở đó, dữ liệu tuyển dụng mà chúng tôi thu thập sẽ được lập bảng, phân tích chi tiết từng nhóm ngành trong lĩnh vực blockchain. Vì vậy, bài viết này chắc chắn sẽ mang đến cái nhìn tổng quát, chân thực nhất về thị trường việc làm năm mới và bổ sung thêm nhiều thông tin hữu ích trong cẩm nang định hướng sự nghiệp blockchain của bạn.

Những điểm nổi bật của xu hướng việc làm blockchain tháng 1/2024

Qua việc xem xét các số liệu của báo cáo xu hướng tuyển dụng việc làm từ tháng 9 đến tháng 12 năm 2023 và so sánh với thời điểm hiện tại của dữ liệu phân tích tháng 1 năm 2024 thì thị trường việc làm vẫn còn sự rõ ràng giữa các vị trí và đang có xu hướng giảm tuyển dụng. Đây có thể là một tín hiệu không khả quan khi trên thực tế, số lượng tin đăng tuyển dụng đến từ các công ty công nghệ blockchain, web3 giảm so với thời điểm gần nhất là 12/2023. Chắc hẳn, câu hỏi đặt ra cho vấn đề này là “Vì sao lĩnh vực blockchain luôn thông báo trong tình trạng khát nhân sự nhưng lại không hoặc giảm đi chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự mới?” Nhìn lại năm 2023, suy thoái kinh tế toàn cầu đã dẫn đến làn sóng sa thải hàng loạt, các tập đoàn lớn chấp nhận cắt giảm lượng lớn nhân sự để bảo toàn doanh nghiệp. Các công ty đang thay đổi cách quản lý và tổ chức vận hành, rất thận trọng trong việc mở rộng team. Do đó, việc các công ty chủ động không hay giảm mức tuyển nhân sự trong năm mới 2024 do ảnh hưởng nghiêm trọng của 2023 để lại quá lớn là dễ hiểu.

Nhu cầu tuyển dụng ngành blockchain tháng 1/2024

Tuy vậy, những khu vực có nhu cầu tuyển dụng cao từ doanh nghiệp blockchain vẫn được giữ vững xuyên suốt thời gian qua là Hà Nội và TP.HCM. Trong đó, nếu với tháng 12/2023 tin tuyển dụng ở Hà Nội chiếm đến 61% thì đến tháng 1/2024 con số đó đã lui về mức 41%. Điều đáng mừng là TP.HCM đã tăng 16% từ 36% lên 52% số tin tuyển dụng. Bên cạnh đó, thị trường tuyển dụng blockchain Việt Nam đã có phản hồi tốt từ việc thu hút công ty nước ngoài đến tìm kiếm tuyển dụng nhân sự mới. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương là những yêu cầu được đề cập đến nhiều nhất trong tin tuyển dụng việc làm blockchain. 

Lĩnh vực blockchain có nhiều vị trí khác nhau, mỗi vị trí sẽ đảm nhiệm vai trò cũng như chức năng riêng trong doanh nghiệp nhưng tất cả được quy về chia thành hai nhóm công việc chính là tech (kỹ thuật) và non-tech (phi kỹ thuật). Xét về sự thay đổi tỷ lệ phần trăm tin tuyển dụng của hai mảng tech và non-tech tháng 1/2024 với tháng 12/2023 thì gần như không có sự thay đổi. Số tin đăng tuyển cho các vị trí tech tăng lên nhưng vẫn chưa vượt qua được mảnh non-tech chiếm 66% trên tổng 100% thị phần.

>>Xem ngay: 5 bí kíp tìm việc làm trong lĩnh vực crypto sau khi vừa tốt nghiệp

Những vị trí Tech (kỹ thuật) được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất tháng 1/2024

Mảng tech trong ngành blockchain bao gồm 3 vị trí chính là full-stack, frontend, backend. Ngoài ra còn có một số vị trí khác như Blockchain Developer đảm nhiệm công việc về code blockchain protocol, dApp, hợp đồng thông minh. Theo chỉ tiêu tối ưu hóa chi phí cho công ty trong thời kỳ kinh tế khó khăn hiện nay thì đa số các công ty ưu tiên tuyển nhân sự full-stack. Điều này được thể hiện rõ qua con số 60% và đứng đầu trong vị trí xếp hạng các công việc tech. Đáng chú ý hơn, nhóm backend đã vươn lên hẳn người anh em frontend từ 9,1% trong tháng 12 lên 20% trong tháng 1. Qua đó cho thấy vị trí backend đã quay trở lại đường đua tuyển dụng mảng tech của blockchain một cách bất ngờ và đầy mạnh mẽ. Không những vậy, nó còn là điểm cộng lớn cho các nhân sự trẻ, sinh viên công nghệ thông tin đang học tập, làm việc theo hướng backend. Bởi khi đã thành thạo kiến thức, kỹ năng và có kinh nghiệm về backend thì học thêm về phần frontend để đạt đến level của nhân sự full-stack là hoàn toàn có thể.

>>Tham gia ngay: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Đặc thù của các công việc tech trong nền tảng blockchain là làm việc với các ngôn ngữ lập trình, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu và nhiều phần mềm công nghệ phức tạp khác. Nhưng yêu cầu chung cho tất cả các công việc thuộc tech là thành thạo Python, Rust, C++. Về kinh nghiệm thì có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có dự án, các app, thành tựu nhất định trong công việc trước và kiến thức về UI/UX là một lợi thế lớn. Riêng yêu cầu về ngoại ngữ thì không bắt buộc ứng viên có bằng cấp đặc thù như chứng chỉ IELTS, TOEFL,… nhưng đọc hiểu, sử dụng được tiếng Anh là điều bắt buộc đối với ứng viên ứng tuyển trong tất cả tin tuyển dụng blockchain.

Xu hướng việc làm các vị trí tech và non-tech trong lĩnh vực blockchain

Những vị trí Non-Tech (phi kỹ thuật) được các doanh nghiệp tìm kiếm nhiều nhất tháng 1/2024

Không còn bất ngờ gì khi dẫn đầu nhóm ngành non-tech là vị trí Marketing với tỷ trọng cao nhất lên đến 58%. Tiếp theo sau đó vẫn là vị trí design đứng ở ngôi vị á quân với 16%. Ở tháng 12/2023, vị trí design tưởng chừng như đã lùi về sau yên vị ở vị trí thứ ba (9,1%) để nhường chỗ hoàn toàn cho sales với 18,2% nhưng chỉ trong nửa đầu tháng 1 năm 2024 thì design đã theo kịp đối thủ. Còn đối với các vị trí như: Finance, Customer Support, Operations,… thì không có thay đổi vượt trội quá nổi bật đáng chú ý. Qua đó cho thấy các công việc về design trong blockchain vẫn đóng vai trò hết sức quan trọng đối với thiết kế các sản phẩm, dịch vụ của tổ chức và các chức vụ: bán hàng, hỗ trợ khách hàng, vận hành,… giữ nguyên trong nhu cầu tuyển dụng của tháng đầu năm mới.

Các yêu cầu đối với các vị trí thuộc nhóm công việc non-tech thì vẫn có các điều kiện như: Nghiên cứu xu hướng, thị trường và đối tượng khách hàng thuộc lĩnh vực blockchain. Song song với việc am hiểu kiến thức blockchain, ứng viên cần có những ý tưởng, triển khai kế hoạch phù hợp để xây dựng cộng đồng chung. Ngoại giao, xây dựng mối quan hệ chiến lược với đối tác chủ chốt trong ngành. Hơn hết là vẫn ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm việc cho dự án crypto, DeFi, GameFi trong mảng non-tech. Dù là các công việc phi kỹ thuật nhưng mức lương của chúng cũng thuộc ngưỡng trên 10 triệu đồng/tháng. Quả thật không nói quá khi đây là cơ hội vàng cho ứng viên không chuyên, không học về IT vẫn có mức lương và đãi ngộ trong mơ.

Tổng kết

Dù đã bước sang năm mới 2024 nhưng hệ lụy của suy thoái kinh tế 2023 đã để lại nhiều bài học và cảnh giác hơn cho cả ứng viên, doanh nghiệp và thị trường lao động blockchain nói chung. Từ ảnh hưởng đó mà xu hướng tuyển dụng việc làm blockchain 1/2024 đang dần có dấu hiệu giảm dần so với các tháng cuối năm ngoái. Một phần của hành động này là để giúp doanh nghiệp có thể bảo toàn được lực lượng nhân sự, định hướng, ổn định lại cơ cấu trong thời điểm đình trệ kéo dài. Mặt khác, đây là hồi chuông cho nhân sự tham gia ngành blockchain cần phải học hỏi thêm kiến thức bên cạnh việc vững kiến thức cốt lõi, linh hoạt thay đổi trong kế hoạch đã chuẩn bị từ trước để tránh lan man, mất định hướng và rủi ro về nguy cơ thất nghiệp. Đừng quên thường xuyên theo dõi BlockchainWork để cập nhật nhiều thông tin mới nhất về thị trường việc làm blockchain cũng như các xu hướng phát triển của công nghệ này nhé!

BlockchainWork tổng hợp

• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Có thể bạn quan tâm:

• Giải đáp cơn “khát” nhân sự trong lĩnh vực Metaverse
• Tổng kết xu hướng việc làm blockchain tháng 12/2023
• Cách tuyển Blockchain Game Developer