Recap Open Innovation Day 2026: Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo cần nhân lực sẵn sàng

Ngày 26/10/2026, Open Innovation Day 2026 (OID 2026) mở màn chuỗi hoạt động của Diễn đàn Kinh tế Mùa thu (AEF) 2026 tại TP.HCM. BlockchainWork tham dự sự kiện với sự có mặt của bà Lê Ngọc Mỹ Tiên, CEO, để cập nhật định hướng phát triển công nghiệp thế hệ mới của thành phố và kết nối với startup, nhà đầu tư, đối tác tổ chức tại sự kiện.

Open Innovation Day 2026: “Kiến tạo Thành phố công nghiệp thế hệ mới”

OID là chuỗi thảo luận chuyên sâu và kết nối kinh doanh thường niên do Trung tâm Đổi mới sáng tạo Mở SoiHub và Viện Đổi mới sáng tạo Mở và Doanh nhân công nghệ (OITI) chủ trì, đồng tổ chức bởi Viện Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NACENTECH, Bộ Khoa học và Công nghệ), Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông Sài Gòn (SAIGONTEL), Trung tâm Ươm tạo công nghệ (TIC, NATEC, Bộ Khoa học và Công nghệ) và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT), cùng sự đồng hành của Trung tâm Cách mạng công nghiệp lần thứ tư TP.HCM (HCMC C4IR). Theo số liệu BTC công bố, mùa 2025 của sự kiện ghi nhận hơn 3.000 lượt tham gia, hơn 200 startup, SME, tập đoàn, tổ chức và hơn 200 founder, CEO, lãnh đạo cấp cao.

OID 2026 mang chủ đề “Kiến tạo Thành phố công nghiệp thế hệ mới” (Power the Next-Gen Industrial City), diễn ra tại Thiskyhall Sala, 10 Mai Chí Thọ, phường An Khánh, TP.HCM. Chương trình tập trung vào năng lượng, sản xuất thông minh, AI, thu hút đầu tư, phát triển nguồn nhân lực và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo.

Theo agenda của BTC, sự kiện chia thành hai phiên. Phiên sáng bàn về nền tảng của công nghiệp thế hệ mới trong kỷ nguyên AI, với các chủ đề thu hút vốn vào trung tâm dữ liệu AI, nhân lực tương lai trong kỷ nguyên AI và hạ tầng năng lượng xanh. Phiên chiều tập trung vào kinh tế tầm thấp (UAV, khu thử nghiệm tự hành, hạ tầng kết nối vệ tinh) và khép lại bằng Vòng chung kết NWoS Accelerator 2026.

Thông điệp khai mạc: “Quan trọng nhất là hệ sinh thái”

Phát biểu khai mạc, ông Trương Minh Huy Vũ, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, cho rằng động lực tăng trưởng của thành phố thời gian tới phải dựa trên đổi mới sáng tạo, gắn với phát triển kinh tế, công nghiệp và đô thị. Theo ông, công nghiệp thế hệ mới không chỉ nằm ở hạ tầng hay khu công nghiệp, mà “quan trọng nhất là hệ sinh thái”, nơi nhân lực, trường đại học, viện nghiên cứu, vườn ươm, doanh nghiệp, nhà đầu tư và chính sách được kết nối với nhau. TP.HCM hiện có hơn 40 vườn ươm, trung tâm đổi mới sáng tạo và cơ sở ươm tạo công nghệ.

Bà Bùi Thanh Hằng, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Mở SoiHub, cho biết từ khi thành lập năm 2023, SoiHub đã kết nối, hợp tác và phát triển 50 công nghệ trong và ngoài nước, tiếp nhận và giải quyết 15 đơn đặt hàng từ thị trường, và thiết lập 20 thoả thuận hợp tác chiến lược. Bà nhấn mạnh Việt Nam cần từng bước làm chủ công nghệ, phát triển năng lực sản xuất và đội ngũ nhân lực chất lượng cao.

Ngay trong phần khai mạc, BTC công bố các hợp tác chiến lược. Saigontel và Pickaxe Technologies (Hoa Kỳ) công bố hợp tác về nghiên cứu, sản xuất, thử nghiệm và đào tạo cho hệ thống bay không người lái và tự hành, với sự chứng kiến của Hội Hàng không Vũ trụ Việt Nam (VASA). Ông Joe Felter, CEO Pickaxe Technologies, cho biết sáng kiến dựa trên ba trụ cột: cơ sở thử nghiệm chuyên dụng, hạ tầng dùng chung và hệ sinh thái nối nghiên cứu, thử nghiệm, đào tạo với sản xuất. Ông cũng nhắc tới “một thế hệ kỹ sư thông minh” là một trong những lợi thế của Việt Nam.

Tiếp đó là liên minh hợp tác chiến lược giải quyết bài toán phát triển thành phố công nghiệp thế hệ mới, với sự tham gia của SoiHub, MobiFone, Moby, Châu Giang, Ryvid, TADI Global, NACENTECH và CITARES. Các nội dung hợp tác trải từ đô thị thông minh, robot biển sâu, công nghệ không người lái, chuyển giao công nghệ đến đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, trong đó hợp tác giữa SoiHub và CITARES tập trung vào đào tạo, phát triển nhân lực cho các ngành công nghiệp thế hệ mới.

Nhân lực AI trong lộ trình đổi mới sáng tạo

Trong bài trình bày “Building a Next-Generation Industrial City: Vietnam’s Tech Innovation Roadmap 2026-2030”, Cục Công nghệ số và Trí tuệ nhân tạo (Bộ Khoa học và Công nghệ) do ông Nguyễn Khắc Lịch, Cục trưởng, đại diện, đặt nhân lực bên cạnh nghiên cứu và phát triển như “nhiên liệu” cho AI. Slide trình bày nêu mục tiêu 10.000 chuyên gia AI trình độ cao và 10 triệu lao động được đào tạo kỹ năng AI nền tảng qua các dự án thực tế, cùng chính sách cho phép khấu trừ chi phí R&D tới 200% khi tính thu nhập chịu thuế doanh nghiệp và hỗ trợ đào tạo, tuyển dụng nhân tài.

Phiên chiều: BlockchainWork kết nối startup và nhà đầu tư tại NWoS Accelerator 2026

Buổi chiều, BlockchainWork có mặt tại Vòng chung kết NWoS Accelerator 2026 của chương trình Next Wave of Startups (NWoS). Chương trình do WorkFlow, OITI và TIC tổ chức, đồng tổ chức bởi NACENTECH, C4IR Vietnam, TADI Global và SoiHub, tập trung vào startup trong các lĩnh vực AI, Blockchain và Climate Tech. Theo BTC, chương trình kéo dài 5 tháng tăng tốc, có hơn 30 chuyên gia và cố vấn, tổng giá trị giải thưởng lên đến 1 triệu USD và cam kết đầu tư lên đến 500.000 USD.

Phiên mở đầu bằng Investment Matching, nơi các startup luân phiên gặp ba quỹ 2080 Ventures, Cailan Ventures và Edgewater Investments. Tiếp theo là hai bài keynote cùng xoay quanh chuyện gọi vốn.

Trong bài “Riding the Capital Currents: Where Global Capital Is Flowing, and How Vietnamese Startups Can Catch It”, ông Zach Zhang, đồng sáng lập EWI Investments, Edgewater Innovation Fund và Edgewater Capital Group, ví dòng vốn toàn cầu như hải lưu: vốn chảy về vùng nước ấm và tránh vùng nước lạnh. Câu hỏi ông đặt ra là Việt Nam đang ở trong dòng chảy vốn toàn cầu hay chỉ ở rìa. Theo ông, Việt Nam có hai lợi thế: là mắt xích trong những chuỗi cung ứng lớn nhất, nơi hệ sinh thái của Apple, Samsung, Nvidia đã có mặt, và có thị trường tiêu dùng hơn 100 triệu dân.

Ông Kevin Junker, Founder & CEO SmartSolar, kể lại hành trình gọi vốn của chính mình trong bài “From First Cheque to Next Round: A Founder’s Fundraising Journey, Past, Present and Future”. Từ khi ra mắt năm 2024, SmartSolar đã huy động hơn 3 triệu USD, trước hết qua vốn cổ phần rồi đến vốn vay. Theo ông, vốn cổ phần giúp xây nền tảng, còn vốn vay là thứ cho phép mở rộng quy mô. Ông khuyên founder luôn chuẩn bị sẵn bài pitch, kể cả với nhà đầu tư không trực tiếp rót vốn, vì không ai biết trước ai sẽ giới thiệu mình tới đâu. Riêng vòng seed, ông đã trao đổi với 220 nhà đầu tư.

Từ Top 20 bán kết, 5 đội vào chung kết gồm Flying Chalks, Scabo, AeriTerrie, PixelML và Easy AI, trình bày trước hội đồng giám khảo gồm đại diện các quỹ và doanh nghiệp như 2080 Ventures, Edgewater, WorkOptional.ai, TADI Global và SmartSolar.

Tại đây, bà Lê Ngọc Mỹ Tiên trao đổi với các startup và nhà đầu tư về tiềm năng thị trường blockchain và kinh tế số tại Việt Nam, cùng khả năng kết nối chuyên gia, nhân sự số và tìm kiếm đối tác phù hợp để mở rộng thị trường.

Góc nhìn của BlockchainWork: nhân lực là hạ tầng mềm của kinh tế số

Từ những phiên thảo luận tại OID 2026, bà Lê Ngọc Mỹ Tiên, CEO BlockchainWork, chia sẻ:

“Việt Nam đang ở giai đoạn quan trọng để nắm bắt dòng vốn quốc tế, kỹ thuật và công nghệ mới để phát triển nhanh. Để các dự án đi vào thực tiễn và mở rộng được, việc quan trọng là tìm được người phù hợp dẫn dắt. Nhân sự số hiện đại là người sử dụng tốt AI và chịu trách nhiệm được cho kết quả của dự án. BlockchainWork mong muốn trở thành cầu nối đáng tin cậy giữa doanh nghiệp, startup và những nhân sự như vậy.”

Với 25.000+ ứng viên, 350+ nhà tuyển dụng và 12+ MOU với các trường đại học, BlockchainWork tiếp tục kết nối doanh nghiệp, startup và quỹ đầu tư với nhân sự công nghệ trong các lĩnh vực blockchain, AI và kinh tế số. Doanh nghiệp và startup cần trao đổi về nhu cầu nhân sự có thể liên hệ BlockchainWork qua email contact@blockchainwork.net.

Cảm ơn Trung tâm Đổi mới sáng tạo Mở SoiHub, OITI, các đơn vị đồng tổ chức và BTC Next Wave of Startups đã tổ chức sự kiện. Cảm ơn các startup và nhà đầu tư đã dành thời gian trao đổi với BlockchainWork tại OID 2026.

BlockchainWork

** Đây không phải là lời khuyên đầu tư, khuyến nghị chiến lược đầu tư hay nội dung quảng cáo được tài trợ. Vui lòng tham khảo Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm của chúng tôi và sử dụng thông tin phù hợp.

BlockchainWork – Cộng đồng nhân sự blockchain hàng đầu tại Việt Nam, kết nối ứng viên đam mê với các doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực blockchain và Web3. Với 25.000+ ứng viên đã đăng ký và 350+ nhà tuyển dụng, BlockchainWork là nền tảng chuyên biệt cho sự nghiệp blockchain tại Việt Nam.

• Liên hệ hợp tác với BlockchainWork: contact@blockchainwork.net
• Tìm hiểu thêm tại: blockchainwork.net
• Cập nhật việc làm blockchain mới nhất: blockchainwork.net/viec-lam-moi-nhat
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: blockchainwork.net/candidate-signup
• Tham gia cộng đồng: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BlockchainWork

>> Có thể bạn quan tâm:

• Recap VIS 2026: BlockchainWork tại ASEAN CrossConnect
• HUTECH Business Connect tháng 10/2026: Nâng tầm doanh nghiệp bắt đầu từ đội ngũ phù hợp
• Xu hướng tuyển dụng của các công ty blockchain Việt Nam 2026
• Recap SMU-Executive Dialogue: Tài chính, chuyển đổi và nhân tài trong hành động
• BlockchainWork: Hành trình 5 năm kết nối nhân tài blockchain từ Việt Nam ra thế giới