BlockchainWork hoàn tất Seed 2 với gần 142.000 USD từ nhà đầu tư Nhật Bản: Ba ưu tiên chiến lược cho giai đoạn tăng tốc

BlockchainWork, nền tảng tuyển dụng và cộng đồng nhân tài blockchain hàng đầu Việt Nam, vừa chính thức công bố hoàn tất vòng gọi vốn Seed 2 với tổng giá trị gần 142.000 USD. Nguồn vốn đến từ 4 nhà đầu tư chiến lược Nhật Bản – trong đó đáng chú ý là 3 trong số 4 nhà đầu tư đã đồng hành cùng công ty từ vòng Seed 1, vòng gọi vốn đầu tiên trị giá 87.000 USD được hoàn tất năm 2024.

Trong thế giới đầu tư mạo hiểm, việc các nhà đầu tư cũ tiếp tục rót vốn vào vòng kế tiếp không chỉ là xác nhận tài chính – đó là bằng chứng về khả năng thực thi và uy tín của đội ngũ. Các nhà đầu tư đã thấy cách BlockchainWork vận hành, đã theo dõi cách đội ngũ phát triển từ nguồn vốn vòng Seed 1, và họ chọn tiếp tục.

Seed 1 (87.000 USD, 2024) được dùng để xây nền móng: phát triển nền tảng blockchainwork.net, mở rộng mạng lưới ứng viên và nhà tuyển dụng, thiết lập kết nối với các đối tác chiến lược ở Việt Nam. Kết quả sau 2 năm, BlockchainWork đã xây dựng cộng đồng với hơn 20.000 ứng viên, 300+ đối tác doanh nghiệp và tổ chức giáo dục trong và ngoài nước, là thành viên và tích cực hợp tác với Hiệp hội Blockchain Nhật Bản (JBA) và Hiệp hội Blockchain và Tài sản số Việt Nam (VBA).

Thị trường blockchain Việt Nam bước vào giai đoạn bản lề có hành lang pháp lý để phát triển bền vững

Quyết định đầu tư và phát triển kinh doanh của BlockchainWork đang thích ứng vào bức tranh thị trường rộng hơn.

Về phía Việt Nam: Tháng 9/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 05/2025/NQ-CP, chính thức cho phép thí điểm thị trường tài sản mã hóa trong 5 năm – lần đầu tiên Việt Nam có cơ chế sandbox có kiểm soát cho lĩnh vực này. Luật Công nghiệp công nghệ số (hiệu lực từ 2026) đưa tài sản mã hoá vào nhóm tài sản số được công nhận pháp lý. Việt Nam hiện xếp thứ 4 toàn cầu về mức độ chấp nhận crypto (Chainalysis, 2025), với khoảng 17,4% dân số sở hữu tài sản mã hóa.

Về phía thị trường toàn cầu: Quy mô thị trường blockchain toàn cầu được dự báo tăng từ 57,7 tỷ USD (2025) lên 1.431,5 tỷ USD vào năm 2030, CAGR lên đến 90,1% (Grand View Research, 2024). Đây là nền tảng tăng trưởng của toàn bộ ngành – bao gồm cả nhân lực.

Về phía nhân lực: Theo Báo cáo Thị trường Việc làm Blockchain Việt Nam 2025 của BlockchainWork, có một sự dịch chuyển cơ cấu đáng chú ý: 53,4% nhu cầu tuyển dụng hiện đến từ các vị trí non-tech (Marketing, Business Development, Community, Operations). Ngành đang bước từ giai đoạn xây dựng kỹ thuật sang giai đoạn thương mại hóa – và cần một lực lượng nhân sự khác để dẫn dắt giai đoạn đó.

BlockchainWork ra đời năm 2021 từ một quan sát đơn giản nhưng rõ ràng: ngành blockchain-web3 đang bùng nổ, nhưng thị trường nhân lực chưa theo kịp tốc độ đó. Đội ngũ sáng lập – gồm các doanh nhân Việt Nam và Nhật Bản với nền tảng chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ và thương mại quốc tế – chọn đứng vào đúng điểm giao thoa đó. Công ty được dẫn dắt bởi bốn đồng sáng lập: bà Lê Ngọc Mỹ Tiên (CEO), ông Eiji Shioda và ông Koichiro Abe (Thành viên HĐQT), và ông Phan Trung Hiếu (Chủ tịch) với sứ mệnh cùng kết nối nhân tài blockchain Việt Nam với cơ hội toàn cầu.

Ba hướng chiến lược của Seed 2

Nguồn vốn từ vòng Seed 2 sẽ được tập trung vào ba ưu tiên rõ ràng:

1. Dẫn đầu áp đảo thị trường nhân lực blockchain Việt Nam

Mục tiêu không chỉ là lớn nhất – mà là trở thành nơi doanh nghiệp đầu tiên nghĩ đến khi cần tuyển nhân sự blockchain, và nơi ứng viên tin tưởng để định hướng sự nghiệp. BlockchainWork sẽ mở rộng mạng lưới ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua các chương trình kết nối, sự kiện ngành và hợp tác đối tác chiến lược – hướng đến tuyển dụng theo năng lực và định hướng gắn bó dài hạn với ngành, không phải theo hồ sơ truyền thống.

2. Nâng cấp sản phẩm theo định hướng AI-first

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quy trình tối ưu hồ sơ, đề xuất kết nối ứng viên – nhà tuyển dụng và vận hành nội bộ. Định hướng AI-first không chỉ nâng cao trải nghiệm người dùng – nó đặt nền tảng để BlockchainWork mở rộng quy mô nhanh hơn với chi phí vận hành tối ưu. Đây là lợi thế cạnh tranh bền vững trong một thị trường đang tăng trưởng nhanh.

3. Kết nối nhân lực Việt Nam với cơ hội toàn cầu

Trọng tâm là phát triển kết nối đến các thị trường châu Á, đặc biệt Nhật Bản và Singapore. Nhật Bản vừa là thị trường đầu tư, vừa là thị trường việc làm – với hệ sinh thái Web3 trưởng thành và nhu cầu nhân lực đặc thù mà nguồn cung địa phương chưa đáp ứng đủ. Việt Nam, với lực lượng lao động IT trẻ và khả năng thích nghi cao, có lợi thế cạnh tranh rõ ràng nếu có đúng cầu nối.

Những bước đi kết nối quốc tế song song với vòng gọi vốn

Trong cùng giai đoạn hoàn tất Seed 2, BlockchainWork triển khai một loạt động thái mở rộng quốc tế:

Tháng 4/2026 – MOU với Open Campus (hệ sinh thái Animoca Brands): Open Campus là giao thức xây dựng hạ tầng tài chính và chứng nhận cho nền giáo dục toàn cầu do cộng đồng dẫn dắt. Quan hệ đối tác này hướng đến kết nối cơ hội việc làm thực tế cho thế hệ nhân tài Web3 tiếp theo – nơi hành trình học tập và hành trình nghề nghiệp được kết nối liền mạch.

Tháng 5/2026 – Tiếp nhận thực tập sinh từ Singapore Management University (SMU): Sinh viên trao đổi từ một trong những đại học hàng đầu châu Á đến học tập trực tiếp tại văn phòng BlockchainWork. Đây không chỉ là hợp tác học thuật – đây là kênh ươm mầm nhân tài và kết nối tri thức xuyên quốc gia ngay từ giai đoạn đầu hành trình nghề nghiệp.

“Chúng tôi đang chứng kiến một sự chuyển dịch rõ ràng: thế hệ nhân tài tiếp theo của ngành không chỉ cần hiểu blockchain – họ cần biết cách tận dụng AI để thiết kế và triển khai các giải pháp blockchain trong từng lĩnh vực cụ thể như tài chính, logistics, y tế, nghệ thuật và chuỗi cung ứng. Đây không còn là kỹ năng của tương lai – đây là năng lực cạnh tranh cốt lõi của hiện tại. Việt Nam, với lực lượng lao động trẻ có tư duy công nghệ cao và khả năng thích nghi nhanh với đổi mới, đang ở vị trí chiến lược để trở thành nguồn cung nhân tài blockchain-AI hàng đầu cho khu vực châu Á.”

– Lê Ngọc Mỹ Tiên, CEO & Co-founder, BlockchainWork

BlockchainWork không đơn thuần là một công ty nhân sự. Đằng sau mỗi kết nối ứng viên – nhà tuyển dụng là một tầm nhìn rộng hơn: Việt Nam, với lực lượng lao động hơn 101 triệu người, tỷ lệ phổ cập internet 84,2% và hệ sinh thái khởi nghiệp xếp thứ 5 Đông Nam Á (Startup Blink, 2025), đang ở vị trí lý tưởng để trở thành trung tâm nhân lực blockchain của châu Á.

Về BlockchainWork

BlockchainWork (blockchainwork.net) là cộng đồng nhân tài blockchain hàng đầu Việt Nam, kết nối doanh nghiệp với ứng viên có đam mê và kinh nghiệm trong lĩnh vực blockchain và Web3. Thành lập năm 2021, BlockchainWork hiện sở hữu mạng lưới hơn 20.000 ứng viên, 300+ đối tác doanh nghiệp và tổ chức giáo dục trong và ngoài nước. Là thành viên của JBA và VBA, đối tác chiến lược của UEF, HUTECH, Greenwich Việt Nam, FUNiX, Open Campus, GOBRANDING, GSOFT.

Liên hệ hợp tác truyền thông: contact@blockchainwork.net
Liên hệ đầu tư: investment@blockchainwork.net 

Read article in English: Here