Cách tuyển full-stack node.js developer trong lĩnh vực blockchain

Một trong những vị trí hot hiện nay trong lĩnh vực công nghệ là vị trí full-stack node.js developer. Điều này không ngạc nhiên khi mà Node.js đang trở thành một trong những công nghệ phổ biến nhất cho việc phát triển ứng dụng web. Với sự kết hợp giữa khả năng xử lý backend và frontend, các full-stack node.js developer đang trở thành nguồn lực quý giá cho các dự án phát triển phần mềm. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quát về cách tuyển full-stack node.js developer phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp sao cho tối ưu hóa về thời gian và nhân lực.

Node.js là gì?

NodeJS, được xây dựng trên V8 JavaScript Engine, là một nền tảng hỗ trợ việc phát triển ứng dụng web một cách dễ dàng và linh hoạt. Được sáng lập bởi Ryan Dahl vào năm 2009, NodeJS có khả năng hoạt động trên nhiều hệ điều hành như OS X, Microsoft Windows và Linux. Nhờ cơ chế xử lý bất đồng độ (non-blocking), Node.js có thể xử lý hàng ngàn kết nối cùng lúc mà không gặp bất cứ khó khăn nào.

Vai trò của full-stack node.js developer

Full-stack node.js developer là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực phát triển phần mềm ngày nay. Người nắm giữ vai trò này không chỉ có kiến thức sâu về lập trình Node.js mà còn phải biết đến các công nghệ front-end và back-end khác nhau. Vai trò của họ không chỉ đơn thuần là viết code mà còn phải tham gia vào quá trình thiết kế, triển khai và duy trì hệ thống.

Một trong những vai trò quan trọng của full-stack node.js developer là xây dựng và phát triển ứng dụng web hoặc ứng dụng di động sử dụng Node.js. Họ phải có khả năng xây dựng các API, xử lý dữ liệu và tương tác với cơ sở dữ liệu một cách hiệu quả. Ngoài ra, họ cũng phải có kiến thức vững về HTML, CSS và JavaScript để có thể tham gia vào phát triển giao diện người dùng.

Ngoài ra, full-stack node.js developer cũng phải có khả năng làm việc với các framework và thư viện phổ biến như Express.js, React, Angular hay Vue.js. Họ cần phải hiểu rõ về cách hoạt động của các công nghệ này để có thể áp dụng chúng vào dự án một cách linh hoạt và hiệu quả.

Vai trò của full-stack node.js developer cũng đòi hỏi họ phải có khả năng tìm hiểu và nắm bắt nhanh chóng các công nghệ mới. Công nghệ ngày càng phát triển và thay đổi nhanh chóng, do đó, họ phải luôn cập nhật kiến thức để có thể áp dụng những công nghệ mới nhất vào dự án của mình.

Cuối cùng, vai trò của full-stack node.js developer không chỉ dừng lại ở việc viết code mà còn đòi hỏi họ phải có khả năng làm việc nhóm tốt. Họ phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm và có khả năng làm việc độc lập khi cần thiết.

>>Xem thêm: Việc làm developer

Mẫu mô tả công việc vị trí full-stack node.js developer

Yêu cầu ứng viên:

• Viết mã rõ ràng, mô-đun để thực hiện các yêu cầu mong muốn
• Nắm được các khái niệm cơ bản của blockchain như hàm băm, mã hóa, chữ ký số, cơ chế đồng thuận
• Nắm được cách lưu trữ, truy vấn, xử lý dữ liệu trong các khối và chuỗi khối, cũng như các thuật toán để đảm bảo tính nhất quán, đồng bộ và hiệu suất của hệ thống blockchain.
• Làm việc với các đối tác khác để phân loại và sửa lỗi với thời gian xử lý nhanh chóng
• Đóng góp ý tưởng để làm cho ứng dụng tốt hơn và dễ sử dụng hơn
• Phát triển và bảo trì ứng dụng bằng NodeJS
• Viết mã có cấu trúc tốt, đã được kiểm tra và hiệu quả theo các phương pháp tối ưu nhất
• Làm tốt các nhiệm vụ ở cả 2 mảng frontend và backend, bao gồm thiết kế cơ sở dữ liệu, phát triển API và triển khai giao diện người dùng.
• Khắc phục sự cố và gỡ lỗi để đảm bảo các ứng dụng web hoạt động trơn tru.
• Luôn cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất để đề xuất những cải tiến và đổi mới.

Kiến thức về Backend:

• Kinh nghiệm ít nhất 1 năm sử dụng ngôn ngữ Java/SpringBoot hoặc NodeJS, có kiến thức về Python, Golang là điểm cộng
• Có kiến thức về việc thiết kế prototype cho ứng dụng, hiểu biết về đặc tả API bằng swagger
• Có kiến thức về phân tích thiết kế hệ thống, ứng dụng CSDL và ngôn ngữ lập trình
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu: Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Couchbase, Elastic Search; đặc biệt mạnh về Oralce là một lợi thế lớn.
• Kinh nghiệm về sử dụng hệ thống queue: kafka, RabbitMQ, ActiveMQ; và hệ thống Caching ví dụ như Redis
• Có kiến thức về mô hình Microservice, SOA
• Hiểu về Networking protocols và APIs (TCP/IP, DNS, SSL/TLS, HTTP, gRPC)
• Có kinh nghiệm tích hợp ứng dụng qua Ajax, JSON/REST, Web service APIs, tích hợp với các mạng xã hội.

Kiến thức về Frontend:

• Có ít nhất 1 năm sử dụng công nghệ ReactJS hoặc Angular
• Có kinh nghiệm với JavaScript, và TypeScript
• Có khả năng xử lý công việc với React Hook, Redux, Redux toolkit
• Có khả năng sử dụng các thư viện component (e.g. Material UI)
• Hiểu biết tốt về CSS Frameworks (e.g. Tailwind CSS) và Preprocessors (e.g. Sass, SCSS).
• Làm việc hiệu quả với các công cụ quản lý version (e.g. github)
• Có kinh nghiệm tạo thư viện component với ReactJS, Angular
• Có kinh nghiệm về UI/UX design, thiết kế wireframe là một lợi thế

>>Kết nối Cộng đồng blockchain Việt Nam – BW

Những kĩ năng cần thiết của full-stack node.js developer

• Hiểu rõ về blockchain và các khái niệm liên quan như smart contract, cryptocurrency, decentralized application, consensus algorithm, hashing
• Có khả năng sử dụng công cụ và nền tảng blockchain phổ biến như Ethereum, Solidity, Truffle, Ganache, Web3.js
• Thành thạo JavaScript, ngôn ngữ lập trình chính của Node.js. Bạn cần nắm vững cú pháp, nguyên lý, cấu trúc, tính năng và các khái niệm quan trọng của JavaScript, như là hàm, đối tượng, mảng, chuỗi, promise, async/await, closure, prototype, module, event loop, v.v.2
• Sử dụng thành thạo các framework và thư viện của Node.js, như là Express, Koa, Hapi, Socket.io, Mongoose, Sequelize, Passport, v.v. Các framework và thư viện này giúp bạn xây dựng các ứng dụng web nhanh chóng, dễ dàng và an toàn hơn3.
• Có kiến thức về HTML, CSS và các công cụ thiết kế front-end, như là Bootstrap, Tailwind, Material UI, v.v. Bạn cần biết cách tạo ra các giao diện web đẹp mắt, thân thiện và tương thích với nhiều thiết bị4.
• Biết sử dụng các framework front-end phổ biến, như là React, Angular, Vue, Svelte, v.v. Các framework này giúp bạn tạo ra các ứng dụng web đơn trang (SPA), động và tương tác cao.
• Biết sử dụng cơ sở dữ liệu và kỹ thuật cache. Bạn cần biết cách thiết kế, truy vấn và quản lý cơ sở dữ liệu, cả SQL (như MySQL, PostgreSQL, v.v.) và NoSQL (như MongoDB, Redis, v.v.). Bạn cũng cần biết cách sử dụng các kỹ thuật cache, như Redis, memcache, v.v. để tăng tốc độ và hiệu suất của ứng dụng.
• Kỹ năng thiết kế và làm việc với API. Bạn cần biết cách tạo ra các API RESTful hoặc GraphQL để trao đổi dữ liệu giữa front-end và back-end. Bạn cũng cần biết cách sử dụng các API của bên thứ ba, như là Google, Facebook, Twitter, v.v. để tích hợp các tính năng và dịch vụ vào ứng dụng.
• Kỹ năng quản lý phiên bản và làm việc nhóm. Bạn cần biết cách sử dụng các công cụ quản lý phiên bản, như là Git, để theo dõi và lưu trữ các thay đổi của mã nguồn. Bạn cũng cần biết cách làm việc nhóm, giao tiếp và hợp tác với các lập trình viên khác trong dự án.
• Kỹ năng triển khai và bảo trì ứng dụng. Bạn cần biết cách sử dụng các công cụ và dịch vụ để triển khai, vận hành và giám sát ứng dụng web trên các nền tảng đám mây, như là AWS, Azure, Heroku, v.v. Bạn cũng cần biết cách bảo mật, tối ưu hóa và cập nhật ứng dụng.
• Kĩ năng mềm: Bạn cần có kĩ năng giao tiếp, quản lý khách hàng, quản lý thời gian, tư duy phản biện, óc phân tích và khả năng giải quyết vấn đề. Bạn cũng cần có tầm nhìn, tư duy sáng tạo, chi tiết, tỉ mỉ và kiên nhẫn.
• Xử lý vấn đề linh hoạt: Bạn cần có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển ứng dụng, như là lỗi, bug, hiệu năng, bảo mật, v.v. Bạn cũng cần có khả năng học hỏi và thích nghi với các công nghệ mới.

Cách tuyển full-stack node.js developer hiệu quả

• Tận dụng phương tiện tuyền thông xã hội: Các nền tảng truyền thông xã hội như LinkedIn, Twitter và Facebook có thể là công cụ mạnh mẽ để tìm kiếm và thu hút các full-stack developer. Bạn có thể sử dụng các nền tảng này để giới thiệu văn hóa công ty mình, đăng tin tuyển dụng và kết nối với các ứng viên tiềm năng. Đảm bảo sự dụng các hastag có liên quan và nhắm mục tiêu đúng đối tượng để tăng phạm vi tiếp cận của bạn.
• Xác định vai trò và nhiệm vụ: Bắt đầu bằng việc xác định rõ vai trò và trách nhiệm của của vị trí full-stack developer. Điều này bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về nhiệm vụ công việc và kết quả mong đợi. Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm, chẳng hạn như phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm, mã hóa.
• Tìm kiếm thông qua lời giới thiệu của nhân viên: Giới thiệu của nhân viên có thể là một cách hiệu quả để tìm và thu hút các full-stack node.js developer tài năng. Khuyến khích các nhân viên hiện tại của bạn giới thiệu các ứng viên đủ tiêu chuẩn và xem xét đưa ra các ưu đãi cho những người giới thiệu thành công. Điều này có thể giúp bạn khai thác mạng lưới của nhân viên và tìm những ứng viên phù hợp với văn hóa công ty bạn.
• Kiểm tra dự án thực tế: Để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên, công ty có thể yêu cầu họ thực hiện một dự án nhỏ hoặc bài kiểm tra kỹ thuật. Điều này giúp xác định khả năng thực sự của ứng viên trong việc làm việc với Node.js và các công nghệ liên quan.
• Xem xét về mặt văn hóa doanh nghiệp: Việc tìm kiếm một full-stack node.js developer không chỉ dừng lại ở kỹ năng kỹ thuật mà còn đòi hỏi sự phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty. Đảm bảo rằng ứng viên không chỉ phù hợp về kỹ thuật mà còn về mặt văn hóa doanh nghiệp.
• Xem xét kỹ năng thiết kế của ứng viên: Các nhà phát triển full-stack node.js developer thường làm việc ở phần front-end của các ứng dụng web và kỹ năng thiết kế của họ rất quan trọng. Tìm kiếm các dự án thể hiện khả năng của ứng viên trong việc tạo ra giao diện trực quan hấp dẫn và thân thiện với người dùng. Hãy chú ý đến các yếu tố thiết kế, chẳng hạn như cách phối màu, kiểu chữ và bố cục.

>>Tìm hiểu thêm: Cẩm nang tuyển dụng blockchain web3-crypto

Bộ câu hỏi tuyển dụng vị trí full-stack node.js developer

• Bạn hiểu thế nào về Node.js
• Những hiểu biết của bạn về vòng lặp sự kiện của Node
• Callback trong JavaScript có thể được hiểu như thế nào?
• GraphQL khác gì so với RestAPI?
• Giải thích chi tiết về Observe Pattern
• Node có thể tận dụng hết lợi thế của một hệ thống tối đa xử lý không?
• Phân biệt sự khác nhau giữa sợi và npm theo ý kiến của bạn?
• Thuật ngữ I/O có ý nghĩa như thế nào?
• Các mô-đun trong Node.js là gì?
• Liệt kê các tính năng của Node JS?
• Gói Express.js là gì?
• ACID trong database system mang ý nghĩa gì?

Kết luận:

Khi tuyển dụng một full-stack node.js developer, điều quan trọng nhất là tìm kiếm ứng viên có kiến thức sâu về Node.js cũng như kỹ năng lập trình front-end và back-end. Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc với các framework như Express, React hoặc Angular. Ngoài ra, kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu như MongoDB, MySQL cũng cần được đánh giá cao. Để đảm bảo ứng viên phù hợp, việc kiểm tra các dự án trước đây của ứng viên cũng là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng. Đồng thời, cũng cần phải đánh giá khả năng tự học và thích nghi của họ để đảm bảo họ có thể đáp ứng được yêu cầu của môi trường công việc hiện đại. Hãy tiếp tục theo dõi BlockchainWork để không bỏ lỡ những bài viết hay và hấp dẫn về thông tin tuyển dụng trong lĩnh vực blockchain nhé!

BlockchainWork tổng hợp

• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Có thể bạn quan tâm:

• Cách tuyển blockchain game developer
• Cách tuyển back-end developer
• Khám phá doanh nghiệp blockchain