Cách tuyển Dedicated Mobile App Developer

Theo báo cáo của VNPT thì năm 2023 chính là kỷ nguyên của smartphone lên ngôi, Việt Nam sẽ có khoảng 60 triệu người sử dụng điện thoại thông minh, do đó nhu cầu sử dụng smartphone trung bình của người Việt sẽ là 3-5 giờ/ngày. Có thể thấy, ứng dụng di động không chỉ là một phần của cuộc sống hàng ngày của con người mà còn là phương tiện kết nối và tương tác với người dùng, tạo ra trải nghiệm dựa trên nền tảng di động chất lượng cao và thúc đẩy sự phát triển. 

Với mức độ tiêu dùng ngày càng gia tăng trên nền tảng di động, việc đầu tư và phát triển ứng dụng di động trở thành một quyết định hết sức khôn ngoan cho các doanh nghiệp trong tương lai. Vì vậy, việc tuyển dụng một Dedicated Mobile App Developer có kỹ năng và kinh nghiệm là điều quan trọng và cần chú ý. Trong bài viết này, hãy cùng BlockchainWork khám phá cách tuyển Dedicated Mobile App Developer một cách hiệu quả để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.

Vai trò của Dedicated Mobile App Developer

Dedicated Mobile App Developer là một vai trò chuyên nghiệp trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động, họ là người có chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm và làm toàn thời gian cho một công ty. Họ chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và duy trì các ứng dụng di động trên các nền tảng khác nhau như iOS (cho các thiết bị Apple) hoặc Android (cho các thiết bị sử dụng hệ điều hành Android). Dedicated Mobile App Developer có nhiệm vụ biến các ý tưởng và yêu cầu từ doanh nghiệp thành các ứng dụng hoạt động mượt mà, đáp ứng được nhu cầu của người dùng và tuân thủ các tiêu chuẩn và hướng dẫn phát triển. Hãy cùng đi sâu vào những nhiệm vụ và trách nhiệm chính mà họ đảm nhận:

• Phân tích yêu cầu ứng dụng: Trước khi bắt đầu phát triển, Dedicated Mobile App Developer tương tác với khách hàng hoặc nhóm dự án để hiểu rõ yêu cầu của ứng dụng. Họ phân tích các chức năng cần có, giao diện người dùng và các yêu cầu kỹ thuật.
• Thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX): Dựa trên yêu cầu và mục tiêu của dự án, họ tham gia vào quá trình thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX). Điều này bao gồm việc tạo ra wireframes, bản thiết kế và bố cục tổng quan của ứng dụng để đảm bảo tính thân thiện và hấp dẫn cho người dùng.
• Phát triển mã nguồn ứng dụng: Dedicated Mobile App Developer viết mã nguồn cho ứng dụng, sử dụng ngôn ngữ lập trình phù hợp với nền tảng mục tiêu (ví dụ: Swift hoặc Objective-C cho iOS, Java hoặc Kotlin cho Android). Họ xây dựng các tính năng, chức năng và logic của ứng dụng dựa trên thiết kế và yêu cầu đã được xác định trước.
• Tối ưu hóa hiệu suất và tương thích đa nền tảng: Đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động mượt mà trên các thiết bị và phiên bản hệ điều hành khác nhau. Họ tối ưu hóa mã nguồn, quản lý tài nguyên và thực hiện kiểm tra tương thích để đảm bảo tính đáng tin cậy của ứng dụng.
• Kiểm thử và sửa lỗi: Họ cần thực hiện kiểm thử để xác minh tính chính xác của ứng dụng và sửa lỗi nếu cần. Tham gia vào quá trình kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các tiêu chuẩn và không có lỗi nghiêm trọng.
• Tích hợp tính năng bảo mật: Bảo đảm tính bảo mật của ứng dụng bằng cách áp dụng các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu, xác thực người dùng và bảo vệ khỏi các lỗ hổng bảo mật tiềm ẩn.

• Duy trì và nâng cấp ứng dụng: Sau khi ứng dụng được phát triển và ra mắt, Dedicated Mobile App Developer tiếp tục duy trì và nâng cấp ứng dụng. Điều này bao gồm việc phản hồi cho phản hồi từ người dùng, vá lỗi và cập nhật thêm tính năng mới khi cần thiết.

>> Xem thêm: Cách tuyển Front End Web3 Developer

Những kỹ năng cần thiết của Dedicated Mobile App Developer

Khi tuyển dụng một Dedicated Mobile App Developer, các nhà tuyển dụng cần tập trung vào việc đảm bảo ứng viên có các kỹ năng cơ bản, cần thiết và chuyên sâu sau đây:

Khả năng sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình

Một trong những đặc điểm chính cần tìm kiếm khi muốn tuyển dụng các Dedicated Mobile App Developer là tính đa năng trong lập trình. Hiện nay, ứng dụng di động được phát triển cho nhiều nền tảng và thiết bị khác nhau. Điều này đòi hỏi hiểu biết sâu rộng về các ngôn ngữ lập trình phổ biến được sử dụng trên các hệ điều hành khác nhau. Hơn nữa, nhà phát triển cần phải quen thuộc với việc làm việc trên cả ứng dụng native và ứng dụng hybrid.

Hãy tìm kiếm những nhà phát triển ứng dụng di động chuyên nghiệp có kinh nghiệm làm việc với C, HTML5, C++, JavaScript, Swift, Python, Java… Khả năng sử dụng các ngôn ngữ khác nhau dựa trên yêu cầu dự án sẽ giúp công ty phát triển các giải pháp và lập trình, thiết kế ra những ứng dụng hiện đại. 

Thiết kế giao diện người dùng trên nền tảng di động

Một đặc điểm quan trọng khác cần tìm kiếm đó là khả năng xây dựng ứng dụng cho các nền tảng khác nhau. Hiện nay, Android và iOS là hai hệ điều hành di động phổ biến nhất, trong đó Android chiếm tỷ lệ thị phần lớn hơn. Để cung cấp dịch vụ cho những thị trường này, các công ty cần đảm bảo xây dựng đội ngũ với đủ người có kỹ năng phù hợp.

Ngoài khả năng xây dựng ứng dụng cho iOS và Android, những Dedicated Mobile App Developer cần có kinh nghiệm thực hiện kiểm tra ứng dụng cho cả hai nền tảng. Hãy xem xét cả những người có khả năng làm việc với mã nguồn và mẫu mã có thể tái sử dụng để đảm bảo hiệu suất công việc cao.

Kiến thức về cơ sở hạ tầng đám mây

Các quy trình phát triển ứng dụng hiện đại phụ thuộc mạnh vào các công nghệ đám mây để cải thiện hiệu suất sản phẩm. Theo thống kê thị trường gần đây, các dịch vụ như Microsoft Azure, Google Cloud và AWS là một số lựa chọn phổ biến. Những dịch vụ này được sử dụng trong nhiều ngành, làm cho chúng trở thành yếu tố quan trọng để xây dựng các giải pháp hiện đại. Hãy tìm kiếm những nhà phát triển ứng dụng di động chuyên nghiệp có khả năng cung cấp ý kiến kỹ thuật và đảm nhận nhiệm vụ phát triển độc lập, có kinh nghiệm làm việc với nhiều nền tảng đám mây khác nhau.

Hiểu biết vững chắc về XML

Ngôn ngữ đánh dấu mở rộng (XML) là một mô hình ưa thích cho mã hóa dữ liệu trong các ứng dụng di động dựa trên Internet. Đây là một ngôn ngữ đánh dấu có cấu trúc, nó chia sẻ nhiều tính năng với HTML và có thể dễ dàng sử dụng với các thiết bị để tạo ra hiệu suất hoạt động cao. Nhà phát triển ưa thích sử dụng XML để tạo ra các bố cục làm nền tảng cho giao diện người dùng.

Nếu bạn muốn tuyển dụng những Dedicated Mobile App Developer tốt nhất, hãy tìm những người có khả năng sử dụng XML giống như các nhà phát triển web sử dụng JavaScript. Tương tự như JavaScript, nhà phát triển có thể sử dụng XML để chỉnh sửa các ứng dụng thời gian thực và loại bỏ khả năng gián đoạn dịch vụ. Vì vậy, hãy cố gắng tuyển dụng những nhà phát triển có ít nhất vài năm kinh nghiệm chuyên nghiệp trong việc sử dụng công nghệ này.

Kiến thức về làm việc với các công cụ quản lý phiên bản

Khả năng làm việc với hệ thống quản lý phiên bản là một trong những kỹ năng có giá trị cao nhất trong ngành công nghiệp hiện tại. Xu hướng hiện tại đòi hỏi các nhà phát triển tiếp tục sáng tạo và tạo ra các tính năng mới và thú vị cho ứng dụng di động. Các nhóm làm việc với nhau thường thêm và kiểm tra các tính năng mới bằng cách sử dụng các công cụ quản lý phiên bản. Điều này giúp đánh giá hiệu suất của các tính năng mới và quyết định bước tiếp theo. Bằng cách sử dụng các công cụ quản lý phiên bản, Dedicated Mobile App Developer có thể nhanh chóng nâng cấp hoặc thậm chí quay lại phiên bản ổn định bất kỳ khi cần thiết. Một số công cụ quản lý phiên bản phổ biến nhất bao gồm GitHub, GitLab, BeanStalk, Apache Subversion, AWS CodeCommit và Microsoft Team Foundation Server. 

Kiến thức về cơ sở dữ liệu

Ứng viên cần hiểu biết về các loại cơ sở dữ liệu phổ biến như SQLite (trên iOS) và Room (trên Android), cũng như Core Data cho iOS. Hiểu biết về việc thiết kế, truy vấn và quản lý dữ liệu trong cơ sở dữ liệu là quan trọng để lưu trữ và truy xuất thông tin một cách hiệu quả. Họ cũng cần biết về bảo mật dữ liệu, mã hóa, quản lý quyền truy cập và tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu để đảm bảo ứng dụng hoạt động mượt mà và bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng.

Kiến thức về an toàn, kiểm tra và sửa lỗi

Bảo mật là một khía cạnh không thể thiếu khi phát triển ứng dụng di động. Một Dedicated Mobile App Developer cần phải có kiến thức về các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin cá nhân của người dùng. Điều này bao gồm việc xác thực người dùng, quản lý phiên đăng nhập, mã hóa dữ liệu và xử lý các lỗ hổng bảo mật trên ứng dụng.

Không những vậy, Dedicated Mobile App Developer cũng cần phải có kỹ năng tìm ra lỗi, theo dõi và xử lý chúng một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc kiểm tra và sửa lỗi đòi hỏi sự kiên nhẫn và sự cẩn trọng để đảm bảo ứng dụng hoạt động mượt mà và ổn định. Khả năng sử dụng các công cụ kiểm tra và gỡ lỗi cũng là một phần quan trọng của quá trình phát triển.

Kiến thức chắc chắn về khả năng kinh doanh

Kiến thức về khả năng kinh doanh hoạt động như cốt lõi của mọi ý tưởng và chiến lược phát triển khi làm việc trên ứng dụng di động. Hầu hết các ứng dụng dành cho thiết bị di động hiện đại đều lấy khách hàng làm trung tâm và được xây dựng dựa trên bộ nguyên tắc hoặc phương pháp hay nhất cơ bản.

Trong khi phỏng vấn các ứng viên để thuê các nhà phát triển ứng dụng di động chuyên dụng, hãy cố gắng hiểu kiến ​​thức định hướng kinh doanh của họ. Điều này sẽ giúp các công ty xây dựng các ứng dụng phù hợp với xu hướng ưa thích.

Cách tuyển Dedicated Mobile App Developer một cách hiệu quả

Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ di động, việc chọn lựa và tuyển dụng những người có kỹ năng và hiểu biết cần thiết trở thành một phần quan trọng để đảm bảo thành công của dự án ứng dụng. Dưới đây là những phương pháp tuyển dụng Dedicated Mobile App Developer mà nhà tuyển dụng có thể tham khảo để thực hiện tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, tìm kiếm được đội ngũ tài năng và phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng.

Thiết kế hồ sơ công việc hấp dẫn và sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp

Khi tạo hồ sơ công việc cho vị trí Dedicated Mobile App Developer, đầu tiên là phải tạo một bản mô tả công việc rõ ràng và có sự hấp dẫn. Hồ sơ công việc cần phản ánh một cái nhìn toàn diện về dự án hoặc công việc, đồng thời cung cấp lý do tại sao ứng viên nên quan tâm và ứng tuyển. Hãy mô tả công việc cụ thể, yêu cầu kỹ năng và kinh nghiệm cũng như lợi ích công việc và cơ hội phát triển trong tương lai. Điều này giúp thu hút sự quan tâm của các ứng viên tiềm năng và tạo ra một cơ hội tốt để tiếp cận những người có kỹ năng và đam mê phù hợp với vị trí.

Bên cạnh đó, để tiếp cận được đúng các ứng viên có kỹ năng và kiến thức chuyên ngành thì việc sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp là cần thiết. Các kênh tuyển dụng bao gồm trang web việc làm, mạng xã hội chuyên ngành, cộng đồng phát triển và cả đối tác tuyển dụng hoặc công ty dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp. Điều quan trọng là phải xác định nơi mà ứng viên tiềm năng thường tìm kiếm việc làm và tương tác trực tiếp. Ngoài ra, hãy thực hiện việc đăng tin tuyển dụng một cách rộng rãi để tiếp cận nhiều người ứng tuyển có khả năng nhất. Khi sử dụng các kênh này một cách hiệu quả, các nhà tuyển dụng có thể tối ưu hóa khả năng tìm kiếm và thu hút những người ứng tuyển giỏi nhất cho vị trí của bạn.

Nếu bạn là nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên ở vị trí Dedicated Mobile App Developer có kiến thức sâu về ứng dụng di động, hãy xem xét sử dụng trang web tuyển dụng chuyên ngành độc đáo của chúng tôi tại BlockchainWork. Đây không chỉ đơn giản là một trang web tuyển dụng, mà còn là một cộng đồng chuyên biệt về lĩnh vực công nghệ, nơi người tìm việc và nhà tuyển dụng có thể tương tác và kết nối với nhau. Với sứ mệnh tạo ra sự kết nối đặc biệt trong cộng đồng, BlockchainWork không chỉ chú ý đến kỹ năng và kinh nghiệm, mà còn quan tâm đến sự hiểu biết sâu về lĩnh vực công nghệ và blockchain. Tại đây, các ứng viên không chỉ đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật mà còn có sự đam mê và sự hiểu biết sâu về lĩnh vực này. Qua nền tảng này, BlockchainWork hy vọng các nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội tìm thấy những ứng viên phù hợp nhất với vị trí của họ và đóng góp vào sự phát triển của dự án của bạn.

Sử dụng bộ câu hỏi phỏng vấn hợp lý và hiệu quả

Bằng cách thiết kế và đặt ra các câu hỏi phù hợp, các nhà tuyển dụng có thể đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng của ứng viên một cách chi tiết và chính xác. Điều này giúp đảm bảo rằng việc thu thập thông tin quan trọng để đánh giá xem ứng viên có phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Các câu hỏi nên tập trung vào các kiến thức chuyên môn, khả năng kỹ thuật, quy trình làm việc, kỹ năng làm việc nhóm và các kỹ năng mềm khác, sự sáng tạo, các kiến thức khác, mở rộng về ngành và các dự án cụ thể mà ứng viên đã tham gia.

Ngoài việc sử dụng câu hỏi phỏng vấn, đảm bảo cũng tạo không gian thoải mái cho ứng viên để thể hiện những kỹ năng của mình và sẵn sàng đặt câu hỏi lại cho nhà tuyển dụng. Cuộc phỏng vấn nên được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tôn trọng, tạo cơ hội cho cả hai bên hiểu rõ về nhau. Chú ý đến cách ứng viên trả lời và cung cấp thông tin và sử dụng các kỹ thuật phỏng vấn phù hợp để đánh giá độ chính xác và sự phù hợp của câu trả lời. Qua đó, việc sử dụng bộ câu hỏi phỏng vấn hiệu quả giúp bạn tạo ra một quy trình tuyển dụng được logic hóa và thông minh, từ đó tối ưu hóa được nhiều thời gian và công sức.

Tổ chức bài kiểm tra đầu vào để xem xét kỹ năng của ứng viên trước buổi phỏng vấn

Tổ chức một bài kiểm tra đầu vào giúp xác định kỹ năng cơ bản của ứng viên trước khi tiến hành cuộc phỏng vấn chính thức. Việc này giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực của cả nhà tuyển dụng và ứng viên, đồng thời cung cấp một cơ hội tốt để đánh giá mức độ chuyên nghiệp và khả năng của ứng viên.

Để tổ chức một bài kiểm tra đầu vào hiệu quả, cần đảm bảo rằng nội dung của bài kiểm tra phản ánh chính xác công việc mà ứng viên sẽ thực hiện sau này. Các nhà tuyển dụng có thể thực hiện các bài kiểm tra bằng hình thức trực tuyến hoặc yêu cầu ứng viên thực hiện một dự án thử nghiệm. Đảm bảo rằng các câu hỏi và yêu cầu trong bài kiểm tra được thiết kế sao cho phù hợp với vị trí cụ thể bạn đang tuyển dụng, bao gồm kỹ thuật, quy trình làm việc, kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Bên cạnh đó, hãy cân nhắc sử dụng thời gian giới hạn để đảm bảo rằng bài kiểm tra không quá phức tạp và tốn thời gian. Đồng thời, cung cấp hướng dẫn rõ ràng và đảm bảo rằng ứng viên hiểu cách thực hiện bài kiểm tra. Sau khi nhận được kết quả, bạn có thể đánh giá kỹ năng cơ bản của ứng viên và sử dụng nó làm cơ sở cho cuộc phỏng vấn tiếp theo. 

Phản hồi và thông báo kết quả đến ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn

Phản hồi và thông báo kết quả sau mỗi vòng phỏng vấn giúp tạo nên sự tôn trọng và quan tâm đối với ứng viên và có tác động lớn đến hình ảnh và danh tiếng của doanh nghiệp, không chỉ là việc làm chuyên nghiệp mà còn là cách để xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và tạo dựng một hình ảnh tích cực về công ty trong cộng đồng.

Sau mỗi vòng phỏng vấn, quy trình phản hồi nên bắt đầu bằng việc cảm ơn ứng viên đã dành thời gian và nỗ lực tham gia buổi phỏng vấn. Điều này có thể thực hiện qua email hoặc thư viết tay, thể hiện sự chuyên nghiệp và sự quan tâm của công ty đối với ứng viên. Trong phản hồi, cung cấp một cái nhìn tổng quan về buổi phỏng vấn, điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên và những điểm cần cải thiện.

Nếu ứng viên không được chọn, thông báo kết quả nên được thực hiện một cách nhân ái và tôn trọng. Cung cấp lý do cụ thể về quyết định và khuyến nghị phát triển trong tương lai. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về tình hình và cách để cải thiện kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Trong trường hợp ứng viên được chọn, thông báo kết quả nên đi kèm với các chi tiết về hợp đồng làm việc, lịch làm việc và các thông tin khác liên quan đến việc tham gia vào dự án. Tạo một bước khởi đầu suôn sẻ cho ứng viên và giúp họ có sự chuẩn bị tốt nhất cho vị trí công việc mới.

>> Xem thêm: Cách tuyển Dedicated Web Developer trong lĩnh vực blockchain

Bộ câu hỏi tuyển dụng Dedicated Mobile App Developer

Sự chuẩn bị kỹ lưỡng trong việc tuyển dụng Dedicated Mobile App Developer đòi hỏi việc thiết kế và sử dụng một bộ câu hỏi tuyển dụng phù hợp. Điều này giúp đánh giá kỹ năng và kiến thức của ứng viên để đảm bảo rằng họ có khả năng phát triển ứng dụng di động chất lượng. Dưới đây là một loạt các câu hỏi tuyển dụng quan trọng và hữu ích để sử dụng trong cuộc phỏng vấn:

1. Giải thích sự khác biệt giữa ứng dụng di động native và ứng dụng di động hybrid.
2. Làm thế nào để tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng di động trên cả Android và iOS?
3. Bạn đã có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phát triển ứng dụng di động như Android Studio và Xcode không?
4. Hãy nêu ra một ví dụ về vấn đề tương thích ngược (backwards compatibility) và cách bạn đã giải quyết nó.
5. Làm thế nào để bạn quản lý sự tương tác giữa ứng dụng di động và các dịch vụ web hoặc API bên ngoài?
6. Sự khác biệt giữa thiết kế ứng dụng di động native và thiết kế web responsive là gì?
7. Làm thế nào để thiết kế thông báo đẩy một cách đúng cách và chúng có quan trọng không?
8. Có những lợi ích và hạn chế cụ thể nào của cả Android và iOS?
9. Bạn xử lý các vấn đề về bảo mật như thế nào?
10. ANR là gì và làm thế nào để bạn ngăn chặn sự xuất hiện của nó?

Kết luận

Trong bài viết này đã khám phá cách tuyển dụng Dedicated Mobile App Developer một cách hiệu quả. Việc tìm kiếm và chọn lựa những người phù hợp với dự án ứng dụng di động không chỉ đòi hỏi sự chú tâm đến khía cạnh kỹ thuật mà còn đề cao các yếu tố như sự hiểu biết về hệ thống điều hành, quản lý phiên đăng nhập và bảo mật dữ liệu. Điều quan trọng là sử dụng một bộ câu hỏi tuyển dụng phù hợp để đánh giá ứng viên một cách tỉ mỉ.

Việc tuyển dụng Dedicated Mobile App Developer có thể đối mặt với nhiều thách thức, nhưng thông qua quy trình tuyển dụng cẩn thận và câu hỏi tuyển dụng có chất lượng, các nhà tuyển dụng và doanh nghiệp có thể xây dựng một đội ngũ phát triển ứng dụng di động mạnh mẽ. Không chỉ giúp đảm bảo chất lượng và hiệu suất của ứng dụng, mà còn giúp bạn thúc đẩy sự phát triển và thành công của dự án trong thế giới đầy cạnh tranh của ứng dụng di động hiện nay. Vì vậy, hãy theo dõi BlockchainWork để cập nhật các tin tức, xu hướng về công nghệ và ứng dụng di động trong tương lai nhé!

BlockchainWork tổng hợp

Nguồn tham khảo:

Hire dedicated mobile app developers remotely within 4 days. Turning

Tuhin B. (2022, July 6). How to Hire an App Developer: The Only Guide You’ll Need for 2023. 

Kishore J. (2022, Aug 8). Tips to Hire Dedicated Mobile app Developers for Your Project.

• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại website: https://blockchainwork.net/ 
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại đây: https://blockchainwork.net/candidate-signup 
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại đây: https://blockchainwork.net/employer-signup 

>> Có thể bạn quan tâm:

• Tìm hiểu công việc của một blockchain developer – BlockchainWork
• Cách tuyển Performance Testing Developer trong lĩnh vực blockchain
• Cách tuyển Offshore Laravel Developer trong lĩnh vực blockchain