Cách tuyển Senior Android Developer

Xu hướng lập trình mobile ngày càng phát triển với tốc độ tăng trưởng khủng khiếp của phổ biến điện thoại và các mobile app. Vậy vai trò của Senior Android Developer có tầm quan trọng như thế nào trong phát triển dự án. Các nhà phát triển cần trang bị cho mình những kỹ năng nào để trở thành một Senior? Làm thế nào để tuyển một Senior Android Developer chuyên nghiệp nhưng vẫn tối ưu chi phí cho doanh nghiệp? Hãy cùng BlockchainWork khám phá ngay sau đây nhé 

Vai trò của Senior Android Developer

Android là một hệ điều hành dựa trên nền tảng Linux, được thiết kế chủ yếu cho các thiết bị di động có màn hình cảm ứng như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Android có mã nguồn mở và được phát hành dưới giấy phép Apache, điều này cho phép các nhà phát triển thiết bị, mạng di động và lập trình viên có thể tự do điều chỉnh và phân phối Android. 

Vai trò của một Senior Android Developer thường bao gồm những nhiệm vụ chính sau đây:

• Thiết kế và xây dựng các ứng dụng nâng cao trên nền tảng Android: Các Senior Android Developer chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc và phát triển các ứng dụng Android từ đầu hoặc cải tiến các ứng dụng đã có. 
• Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng: Họ cần đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động mượt mà trên tất cả các loại thiết bị Android và triển khai các biện pháp để bảo vệ dữ liệu người dùng. 
• Dẫn dắt dự án: Senior Android Developer thường đảm nhận vai trò dẫn dắt trong các dự án phát triển ứng dụng, từ việc lập kế hoạch đến việc triển khai và bảo trì
• Hướng dẫn và đào tạo: Họ cũng có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo các lập trình viên Android cấp thấp hơn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình. 
• Phối hợp với các bộ phận khác: Các Senior Android Developer cần phải làm việc chặt chẽ với các đội sản phẩm, thiết kế và QA để đảm bảo rằng ứng dụng được phát triển đáp ứng đúng yêu cầu và tiêu chuẩn của công ty. 

• Làm việc với các nguồn dữ liệu và API bên ngoài: Các Senior Android Developer cần phải làm việc với các nguồn dữ liệu và API bên ngoài cũng như sửa lỗi và cải thiện hiệu suất ứng dụng. Ngoài ra, họ cần liên tục khám phá, đánh giá và triển khai các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả phát triển. 

>>Tìm hiểu thêm: Việc làm developer

Các yêu cầu, kĩ năng cần thiết của Senior Android Developer

Để trở thành một Senior Android Developer giỏi thì các nhà phát triển cần trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng như sau:

• Kinh nghiệm lập trình: Các Senior Android Developer cần có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lập trình, đặc biệt là với ngôn ngữ Java và Android SDK.
• Kiến thức chuyên sâu: Họ cần am hiểu sâu rộng về quy trình phát triển phần mềm, bao gồm thiết kế, phát triển, và kiểm tra bảo trì phần mềm.
• Các Senior Android Developer cần có bằng BS/MS về khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc chủ đề liên quan
• Ngoài ra, các Senior Android Developer cần có kinh nghiệm xuất bản ít nhất một ứng dụng Android gốc trước đó.
• Họ cũng cần có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu từ xa thông qua REST, JSON, trải nghiệm với các thư viện và API của bên thứ ba
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả, sử dụng kinh nghiệm và tư duy hệ thống.
• Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng quản lý dự án hoặc module, hướng dẫn và lập kế hoạch cho team.
• Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt với khách hàng và các thành viên trong đội.
• Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập: Có khả năng làm việc hiệu quả cả trong nhóm và một mình.
• Tư duy logic: Sở hữu tư duy logic mạnh mẽ, giúp phát triển và tối ưu hóa ứng dụng.
• Cập nhật công nghệ: Luôn cập nhật với các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực phát triển phần mềm.

Senior Android Developer trong lĩnh vực blockchain có gì đặc biệt?

Senior Android Developer không chỉ tham gia vào việc phát triển ứng dụng di động mà còn có vai trò quan trọng trong việc thiết kế, xây dựng và triển khai các tính năng liên quan đến blockchain trên nền tảng Android.

Senior Android Developer cần có kiến thức chuyên sâu về lập trình Android và kiến thức vững về công nghệ blockchain để có thể hiểu rõ về cách thức hoạt động của blockchain và tích hợp nó vào ứng dụng di động một cách hiệu quả. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và với các thành viên khác trong nhóm phát triển để đảm bảo rằng ứng dụng được phát triển đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật và chất lượng.

Ngoài ra, Senior Android Developer cũng cần có khả năng nắm bắt và áp dụng những công nghệ mới, những xu hướng phát triển mới trong lĩnh vực blockchain để áp dụng vào quá trình phát triển ứng dụng di động. Họ cần có khả năng tư duy logic tốt để xây dựng các tính năng liên quan đến giao thức blockchain một cách linh hoạt và hiệu quả.

Bên cạnh đó, Senior Android Developer cũng phải hiểu rõ về cách hoạt động của blockchain, các khái niệm cơ bản như block, transaction, smart contract, và các nền tảng blockchain phổ biến như Ethereum, Hyperledger, Corda. Ngoài ra, họ cũng cần có kỹ năng làm việc với các thư viện và framework liên quan đến blockchain: Có kiến thức vững về các thư viện và framework phổ biến như Web3j, EthereumJ, Chain, hoặc Corda SDK sẽ giúp Senior Android Developer có thể xây dựng ứng dụng dựa trên blockchain một cách chuyên nghiệp.

Vì tính chất đặc biệt của blockchain liên quan đến việc lưu trữ và xử lý thông tin nhạy cảm, việc hiểu biết về bảo mật và quyền riêng tư trong blockchain là rất quan trọng. Senior Android Developer cần phải có kiến thức vững về mã hóa dữ liệu, xác thực người dùng, và cách thức bảo vệ thông tin trước các mối đe dọa an ninh.

Vai trò của Senior Android Developer trong lĩnh vực blockchain đòi hỏi họ phải có kiến thức chuyên sâu về cả hai lĩnh vực để có thể thúc đẩy sự phát triển của ứng dụng di động liên quan đến blockchain một cách hiệu quả và bền vững.

Cách tuyển Senior Android Developer hiệu quả

Việc tuyển dụng một Senior Android Developer là một quá trình quan trọng và cần được thực hiện một cách cẩn thận để đảm bảo rằng bạn sẽ tìm được ứng viên phù hợp nhất cho vị trí này. Dưới đây là các bước cần thiết để tuyển Senior Android Developer hiệu quả:

1. Xác định yêu cầu công việc: Trước khi bắt đầu tuyển dụng, bạn cần phải xác định rõ những yêu cầu cụ thể cho vị trí Senior Android Developer. Điều này bao gồm kỹ năng kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc và kiến thức chuyên ngành cần thiết.
2. Tạo mô tả công việc chi tiết: Sau khi xác định được yêu cầu công việc, bạn cần phải tạo một mô tả công việc chi tiết và rõ ràng. Mô tả công việc nên bao gồm các nhiệm vụ cụ thể, kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu, cũng như lợi ích và cơ hội phát triển nghề nghiệp khi làm việc tại công ty.
3. Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp: Để thu hút ứng viên chất lượng, bạn cần phải sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp như trang web việc làm, mạng xã hội chuyên ngành, hoặc các sự kiện tuyển dụng. Bạn cũng có thể sử dụng dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp để đảm bảo rằng thông tin tuyển dụng của bạn được tiếp cận đúng đối tượng. BlockchainWork là một trong những trang chuyên tuyển dụng việc làm blockchain Web3 cũng như mảng công nghệ và đã kết nối với rất nhiều đối tác trong và ngoài nước. Vì thế bạn có thể tham khảo trang tuyển dụng này để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp của mình. 
4. Sàng lọc hồ sơ: Sau khi nhận được hồ sơ ứng viên, bạn cần phải sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất để mời phỏng vấn. 
5. Phỏng vấn kỹ thuật: Tùy thuộc vào chính sách của tổ chức, bạn có thể chọn thực hiện các cuộc phỏng vấn online, thực tế hoặc cả hai. Các cuộc phỏng vấn giúp bạn tìm hiểu thêm về các ứng viên của mình, đặt các câu hỏi về chuyên môn và chọn ra người đủ tiêu chuẩn nhất cho vai trò này. Phỏng vấn online có thể tiết kiệm chi phí và thời gian, đồng thời cho phép bạn nói chuyện với những ứng viên không thể đến tham dụ cuộc phỏng vấn thực tế. Phỏng vấn trực tiếp là cách tốt nhất để tìm hiểu về tính cách của ứng viên và đánh giá kỹ năng giao tiếp của họ.

6. Kiểm tra thông tin và tham chiếu: Trước khi quyết định tuyển dụng, bạn nên kiểm tra thông tin và tham chiếu từ các nguồn đáng tin cậy để đảm bảo rằng ứng viên có đủ kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí Senior Android Developer.

Kết nối ngay: Cộng đồng Blockchain Việt Nam – BW

Bộ câu hỏi tuyển dụng Senior Android Developer 

Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn mà ứng viên có thể gặp khi ứng tuyển vào vị trí Senior Android Developer:

1. Bạn đã từng phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android không? Nếu có, hãy mô tả một dự án bạn đã tham gia và vai trò của bạn trong dự án đó.
2. Bạn đã từng làm việc với công nghệ blockchain chưa? Nếu có, hãy nói về kinh nghiệm của bạn và cách bạn tích hợp công nghệ này vào ứng dụng di động.
3. Làm thế nào để bạn đảm bảo tính an toàn và bảo mật cho ứng dụng di động liên quan đến blockchain?
4. Bạn có hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của blockchain như Proof of Work, Proof of Stake không? Hãy mô tả ý nghĩa và cách hoạt động của chúng.
5. Trong quá trình phát triển ứng dụng di động liên quan đến blockchain, bạn đã gặp phải thách thức gì và làm thế nào để bạn giải quyết chúng?
6. Bạn hãy liệt kê những ưu điểm của hệ thống Android 
7. Bạn hãy nêu sự khác biệt giữa “implicit” và “explicit” 
8. Bytecode mà hệ thống Android sử dụng là gì? 
9. “ContentProvider” có chức năng, nhiệm vụ gì?
10. Bạn hãy nêu sự khác biệt giữa margin và padding 

>>Xem thêm: Khám phá doanh nghiệp blockchain

Kết luận:

Vị trí Senior Android Developer không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn mà còn yêu cầu ứng viên có tinh thần sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và sẵn sàng đối mặt với những thách thức mới. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần phải có lòng nhiệt huyết và mong muốn không ngừng học hỏi để tiếp tục cải thiện và phát triển kỹ năng của mình.

BlockchainWork tổng hợp

• Tìm hiểu thêm về BlockchainWork tại: https://blockchainwork.net/
• Nhà tuyển dụng kết nối các tài năng trẻ tại: https://blockchainwork.net/employer-signup
• Ứng viên nắm bắt cơ hội việc làm tại: https://blockchainwork.net/candidate-signup

>>Có thể bạn quan tâm:

• Cách tuyển Web Crawler Developer

• Cách tuyển smart contract developer

• Cách tuyển back-end developer